株式会社トライアルカンパニーの過去求人・中途採用情報

◆中途採用戦略の立案～実行＜担当ポジション：ダイレクトリクルーティング／人材紹介または求人メディア＞
具体的な仕事内容
採用戦略室にてトライアルグループ全体の
中途採用戦略の立案～施策実施～効果検証をご担当いただきます。

■入社後の流れ ――――――――――――――
　現在課長が行っている業務の一部を
　2つのポジションに分けて引き継いでいきます。
　※ポジションは適性に応じて決定

　入社後1ヵ月は課長と行動を共にし、
　今現在実施している採用戦略や実務を
　把握していただくことを想定しています。
　

■2つのポジション ――――――――――――――
【01. ミドルクラス採用担当】
◆ミッション
　ダイレクトリクルーティングの推進と人材紹介の活用
◆求められる能力
◇各事業部の責任者やグループ会社の人事担当から
　ヒアリングを行ったうえで、事業課題を分析し、
　必要な人材を特定する能力
◇各事業部からの要望を調整する能力
◇効果的なスカウティングを行うための
　マーケティング能力

【02. ロークラス採用担当】
◆ミッション
　多様な求人メディアを通じた母集団形成
◆求められる能力
◇ターゲット層へのリーチを最大化する
　媒体選定等のマーケティングスキル
◇採用を前に進めるために課題をとらまえ
　各媒体担当者へ的確な指示を出す能力
　

■実務の概要 ――――――――――――――
・採用戦略の立案と施策の実行／分析
・エージェント／媒体管理
・選考運用と内定者フォロー
・各種採用ツールの運用管理

チーム／組織構成
◆人事部門の全体構成
　当ホールディングスは17の事業会社を傘下に持ち、
　グループ全体の人事人数は20名です。

◆当ポジションの配属先
　本社採用戦略室／採用マーケティング課に配属

◆関わる人々
　採用マーケティング課は、
　各事業部の人事担当者はもちろん、
　事業責任者やグループ会社の社長と
　連携しながら戦略や事業推進を行っています。

　さらに採用規模のスケールから
　エージェントや求人広告代理店においても
　担当者のみならず経営者と接する機会が多い
　ポジションとなります。

【未経験者歓迎】人材市場（エージェント、求人広告代理店、直販、人材戦略コンサル）での営業経験者歓迎
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

■必須となる経験
　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介事業での営業経験
・求人広告代理店や直販での営業経験
・コンサルティングファーム等における人材戦略支援の経験

【採用対象外となるケース】
　自社の採用実務のみのご経験ですと、
　採用を見送らせていただいております。

◆福岡本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2
※ビジネスカジュアルOK
※マイカー通勤OK
※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施


＜アクセス：公共交通機関＞
◇福岡本社
　＊バス
　　博多（博多駅バスターミナル）より、
　　14番乗場で73番「土井営業所」「土井団地」または「みどりが丘団地入口」行
　＊電車
　　・JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所よりバス
　　　※78番「土井団地」または「みどりヶ丘団地入口」行
　　・JR千早駅を出て千早駅前バス停よりバス
　　　3番「土井営業所」行
　【いずれも「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」で下車し、徒歩2、3分】

8:30～17：30（実働8時間)
■平均残業時間
15時間

※全社平均

正社員

月給：30万3000円～40万円
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当
職位手当
残業手当

■賞与
年2回
（7月/12月）、決算賞与
※会社業績・個人の能力により異なります。

■昇給
年2回
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。

■入社時の想定年収
年収366万円
入社1年目／経験：求人広告営業5年／月給30万3000円+手当+賞与
年収600万円
入社1年目／経験：人材戦略コンサル3年／月給40万円＋手当＋賞与

◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆育児時短勤務制度
◆産休・育児休業制度
◆借上げ社宅、寮制度あり
◆転勤による引越し費用負担
◆企業型確定拠出年金制度
◆GLTD制度（所得補償制度）
◆自社施設割引制度（旅館・飲食店）
※試用期間：２ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞

◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）

◆正当な評価を得られる環境
　トライアルカンパニーでは、
　社員の会社業績の貢献度を正当に評価し、
　賞与を還元しています。自身のスキル・技術を
　存分に発揮し、評価を得られる環境です。

　また当社は役職にとらわれず、
　能力を発揮できる人がチャンスを掴む社風。
　例えば、入社わずか4日目の中途採用担当者が
　経営層にオウンドメディアリクルーティングを提案し、
　採用マーケティング課の課長に抜擢された例も。
　風通し良く、挑戦の機会が豊富な環境です。

当ホールディングスは「ITと小売」を軸に
事業を展開しながら、M&Aで事業領域を拡大。
物流、建築、不動産、飲食、宿泊、観光など、
現在の傘下企業は17社。

グループが拡大するからこそ、
さらなるキャリアも広がります。

◆経営に携わる
　たとえば買収した企業へ出向し、
　PMI（Post-Merger Integration）を担い
　企業文化を根付かせていく――
　そうした経営全般に携わるポジションとなることで
　さらなる年収アップも目指すことができます。

もちろん本人の希望と適正によって行われるため、
志向性に応じたキャリアを描くことが可能です。