アオイ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【3カ月の研修期間あり／知識ゼロから学べます】自社の分譲住宅や注文住宅に関する営業業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
＜当社について＞
創業50年、お客さまの夢を叶える完全自由設計の注文住宅は、神奈川県内で累計2000棟の実績を誇ります。
2018年からは、新たに分譲住宅事業を立ち上げ。企画力を活かしたこだわりの分譲住宅を多数展開しています。

＜お任せするのは＞
お客さまの理想のマイホームを実現するために、土地の仕入れから販売まで、営業業務全般をお任せします。
ご希望や適性に応じて【1】分譲住宅、または【2】注文住宅、いずれかの事業部への配属となります。

【1】分譲住宅
市場の動向を読み、ニーズにあわせた分譲住宅を企画。仲介業者と協力しながら販売を目指します。

［業務内容］
◎売地情報の収集・仕入れ契約
◎建築プランの策定
◎販売戦略の立案
◎販売・契約時の立会い
◎引き渡し時の立会い　など

【2】注文住宅
お客様の夢やライフスタイルをヒアリングし、希望に合わせたオーダーメイドの住まいを実現します。

［業務内容］
◎売地情報の収集・仕入れ契約
◎お問合せ対応・ヒアリング
◎プラン図面・見積り・資金計画のご提案
◎住宅ローンのご提案
◎物件の引き渡し　など

＜入社後の流れ＞
最初の3カ月は、先輩社員との同行研修を実施。業務の流れや住宅・不動産に関する基礎知識などをマンツーマンで丁寧にレクチャーします。
分譲住宅は、販売・契約・引き渡し時の立会いなどからスタート。
注文住宅は、取引先訪問やモデルハウスのご案内、土地の売買契約や建築の請負契約から行います。

※経験者の方は、当社の業務フローを理解いただいた後、即戦力としてご活躍いただきます！

＜POINT＞
★プライベートを大切にできる！
長期休暇は年3回、有休取得率は77％、残業は月20時間程度。育休・産休の取得、育児のための時短勤務の要望などにも柔軟に対応しています！

★安定した収入を保証！
未経験でも月給は23万円以上、経験者はさらに優遇します。年2回の賞与や毎月の報奨金に加えて、各種手当も充実。未経験2年目で年収400万円以上が可能です！

チーム／組織構成
本社では約15名、厚木支店では約6名の社員が在籍しており、20代～30代が中心となって活躍しています。上司や先輩との距離が近く、質問や相談なども気軽にできる関係性が特徴です！

【学歴不問／未経験（第二新卒）歓迎】 不動産・住宅業界に興味がある方／営業職へ挑戦したい方※要普通免
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼以下に当てはまる方、歓迎します！／
◎不動産や住宅業界に興味をお持ちの方
◎営業職へのキャリアチェンジを考えている方
◎安定企業で長く活躍したい方
◎専門性の高いスキルや知識を身につけたい方
◎お客さまに喜ばれる仕事がしたい方

［活かせる資格・経験］
★必須ではありませんが、採用時に優遇します！
・不動産業界や住宅業界での営業経験
・施工管理等工事部門の経験
・宅建士・建築士の資格 （資格取得をめざしている方歓迎）
・その他の不動産業界関連の各種資格


※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒の方も歓迎

【転勤なし】
ご希望を考慮し、相模原本社または厚木支店のいずれかで勤務いただきます※町田支店は24年秋ごろOPEN予定

■相模原本社／神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
小田急江ノ島線「東林間駅」　より徒歩10分
小田急小田原線「小田急相模原駅」　より徒歩14分

■厚木支店／神奈川県厚木市旭町4-11-12　
小田急小田原線「本厚木駅」　より徒歩13分

＼2024年秋ごろオープン予定！／
■町田支店／東京都町田市森野1-8-1
小田急小田急線「町田駅」　より徒歩6分

★U・Iターンの方も歓迎！
★マイカー通勤可（許可制のためご相談ください）

［受動喫煙対策］
相模原本社：屋外喫煙可能場所あり
厚木支店：屋内全面禁煙
町田支店：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※配属先拠点により若干の変動があります

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

＜経験者の方の場合＞
月給25万円～35万円　＋各種手当＋賞与（年2回）＋報奨金（毎月）

＜未経験の方の場合＞
月給23万円～　＋各種手当＋賞与（年2回）＋報奨金（毎月）
★経験者の方は優遇条件にて採用しますので、面接時にお気軽にご相談ください

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※みなし残業制度は採用していません

＼報奨金制度もあり！／
年2回の賞与に加え、販売や仕入れなどの成果に応じた報奨金を毎月支給！頑張りがリアルタイムで給与に還元される体制です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人当たり：月5000円）
■資格手当
・宅地建物取引士（月2万円）
・建築士（1級：月3万円／2級：月2万円）
・建築施工管理技士（1級：月3万円／2級：月2万円）
・マンション管理士（月1万円）
・インテリアコーディネーター（月1万円）
・住宅ローンアドバイザー（月2000円） など

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度支給実績3.1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
550万円／入社5年目・20代（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）
450万円／入社3年目・20代（月給25万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■マイカー通勤可（許可制のためご相談ください）
■ユニフォーム貸与（営業活動時はスーツ着用）
■社用車貸与
■社用端末貸与（スマホ・ノートPC・大型モニター）
■育児のための時短勤務制度
■資格取得支援制度
＼資格取得時は会社をあげてサポート！／
宅建士試験は、社内で模試を無料で実施。試験前は勉強に活用するための休暇が取得できるなど、会社として資格取得をバックアップする体制です。
資格を取得すれば業務範囲が広がると共に、資格手当が支給されるので収入アップにもつながります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、毎週水曜＋第１～３火曜日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日）※2024年度
■GW休暇
（5日）※2024年度
■夏季休暇
（7日）※2024年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率77％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休業（男女ともに取得率100％）
■子の看護休暇
■産後パパ育休（出生児育児休業）

＼長期休暇時（お盆・年末年始・GW）には、全支店が一斉に休みに！／
年3回の長期休暇の際は、全支店で一斉に休みを取得。気兼ねなしに休めます。

業界や営業未経験で入社された方は、家づくり・不動産関連の基礎知識やアオイの物件の特長を習得し、販売・契約・引き渡し時の立会いを反復することが最初のミッション。少しずつ取引先との信頼関係を築きましょう。

最初は、分譲も注文も、先輩に同席して対応します。先輩の言い回し、進め方等をよく学びながら、独り立ちを目指してください。

＼実力次第で早期昇格も可能です！／
年齢・社歴に関係なく、実力を評価する社風のため、パフォーマンス次第では1年以内に支店長昇格の可能性も！
今後の新店舗の開設計画もあり、新たな役職やポジションも増加予定です！

［キャリアステップ（例）］
副主任・主任→係長・課長→支店長

◆創業：50周年
◆売上高：74億円（2023年度）
◆年間住宅供給数：176棟（2023年度）

◆定着率：95％前後
◆残業時間：全社員平均17時間
◆平均有給取得率：77％
◆産休・育休取得率：100％

◆男女比：男性66％　女性34％
◆新卒中途割合：中途86％　新卒14％

◆年齢構成：20代 34％、30代 13%、40代 21%、50代 25%、60代 7%
◆有資格者：宅地建物取引士 22名、住宅ローンアドバイザー 5名、建築士1級 1名、同2級 9名、インテリアコーディネーター 2名　など