オリコン株式会社の過去求人・中途採用情報

メディア向け「オリコンランキング」広報活動／プレスリリース作成、効果測定・分析ほか
具体的な仕事内容
◆六本木のオリコン本社にて、広報業務をお任せします。

【具体的には】
■プレスリリースの原稿作成・編集・配信
～毎週、様々なジャンルで発表されるランキング。どのような伝え方をしたら、最も大きな反響を得るかを考えながら、メディア向けに配信します。

■新聞社・テレビ／ラジオ局・Web媒体へのメディアPR
～プレスリリースの配信後には、メディア各局へ架電によるプロモーション。取り上げていただいた際にはお礼をお伝えします。

■広報活動の効果測定・分析
～プレスリリースが「どの媒体で」「どれだけ取り上げられたか」などの露出を調査。社内向けの報告書にまと
めます。

※その他、X・InstagramなどのSNSでの発信も担っていただきます。いずれの業務もチームで担当します。

●　歴史を大切にしながら“最新”を届ける　●
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プレスリリース作成にあたって、最初に確認をするのが過去のランキングデータ。ランクインした楽曲やアーティストの記録を多角的に検証します。ランキングに登場する背景や傾向を理解し、様々な歴代記録への知識を深めることで、ただ情報提供を行うだけでなく、連続１位記録やリリース年代別など、オリコンならではの切り口でアーティストの最新記録に彩りを添えます。

●　多様化するヒットに対応　●
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多様化する音楽の聴かれ方に対して、ストリーミングランキングやデジタルランキング、CD売上枚数、デジタルダウンロード数、ストリーミング再生数を合計した合算ランキングなどを調査。最新のトレンドを迅速にとらえ、新しい音楽の魅力を届けます。

●　あなたの得意なジャンルで活躍　●
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音楽CD、デジタル配信、映像、本などのカテゴリーの中から、適性や志向性に合わせて担当を決定します。1人あたり複数カテゴリーを掛け持ちしますが、フォロー体制も整っています。

チーム／組織構成
広報部は現在、部長と副部長のほかに、4名の女性社員と派遣スタッフ数名の体制。20代から30代半ばのメンバーが在籍しています。前職は、雑誌の編集者や映画宣伝経験者、新聞社や広告代理店などメディア業界を中心にさまざま。広報未経験で入社した社員も活躍中です。

■男女比：全員女性

【大卒以上／未経験歓迎】エンタメ（音楽・テレビ・映画・本）好きな方・メディア業界出身の方歓迎です！
◆主体的に考えて行動ができる方
◆Excel・Word・PowerPointの実務使用経験

☆以下の経験をお持ちの方は歓迎します！
・映画宣伝、PR会社、新聞社、雑誌編集、事業会社広報

＜以下のタイプ、スキルのある方歓迎＞
・最新のエンタメ情報や世の中のトレンドに興味のある方
・マルチタスクで取り組むのが得意な方
・数値分析などコツコツとした業務が得意な方

※未経験歓迎

お人柄重視の採用です。
経験者の方はもちろん、未経験の方でも、エンタメ（音楽・テレビ・映画・本）や広報のお仕事への興味・熱意をお聞かせください。
お会いできることを楽しみにしています♪

＜転勤なし／六本木駅から徒歩3分＞本社：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木 西2F

■受動喫煙対策／社内禁煙

10：00～18：00（実働7時間、休憩60分）

正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）
※スキル・ご経験に応じて契約社員での提示となる場合がございます
※契約社員の場合、契約期間は初回3カ月でそれ以降は3カ月～12カ月／正社員登用あり

月給24万100円～33万3900円（固定残業代含む）

※別途、インフレ特別手当（一律月1万円）支給
※上記は正社員・契約社員共通です。
※月給には、下記の固定残業代が含まれています。超過分は全額支給します。

＜固定残業代について＞
・月給24万100円の場合（法定内月20時間分2万4600円～、法定外月25時間分3万8400円～、固定深夜割増手当月10時間分3100円～）
・月給33万3900円の場合（法定内月20時間分3万4200円～、法定外月25時間分5万3400円～、固定深夜割増手当月10時間分4300円～）

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

【正社員・契約社員共通】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■関東ITソフトウェア組合加入
■退職金制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■OJTあり
■服装自由（私服勤務OK）
■産休・育休・介護休業制度（※取得実績多数・育休復職率100％）
■育児時短制度（お子さまが小学校入学時まで）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■定期健康診断
■時短勤務制度

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（月曜日の祝日は除く／代休取得可）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏期休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休業
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇