株式会社インテリアマエダの過去求人・中途採用情報

【店舗でのインテリア販売・接客】個人ノルマなし／未経験歓迎！研修充実／賞与年2回＆資格手当あり◎
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼ヒアリング
来店されたお客様の
好みやライフスタイルの要望を伺います。

▼ご提案
専門店だからこそ、品ぞろえも豊富。
主力商品であるカーテンは1000アイテム､
カタログを含めると7000以上｡
既製品からオーダー品まで様々です。
ニーズにお応えしながら、プロとしての知識も交えて提案します。

一組に対し、1時間～2時間かけて、
じっくりと向き合うことができるのも魅力。

商品を販売するだけにとどまらず、
新築のお住まい全体のコーディネイトを手掛ける機会や、リフォームの相談も増えています。

▼仕様が決定
見積書を作成。
打ち合わせを重ね、発注します。

▼アフターフォロー
カーテンや絨毯にも寿命があり、
定期的なメンテナンスが必要なので、
リピーターのお客様も多数。
また当社購入品以外も修理の受付も行っています。

▼その他、
季節やトレンドに合わせた売り場づくりや
在庫管理などに加え、店長候補としてパートさんのシフト作成や、
みんなが気持ちよく働けるよう環境改善などの
店舗運営の経験も積んでいただきます。
入社後3年で店長に昇格された方もいます。

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▼入社後の研修充実
マニュアル動画の他、 各店舗での研修も実施しています。
定期的に知識や販売研修もあり、
常にスキルアップ出来る環境です。
2、3ヵ月程で基本的なことを身に付けられます。

入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
全体では35名程が在籍。
1店舗4名～5名程のチームで運営しています。

自分の仕事に誇りを持ち、成長意欲があるメンバーばかり。
チームワークを大切に、お互いに協力し合っています。

勤続年数20年以上のベテランも多数！
知識やスキルを間近で勉強することが出来るので、スピード感を持って成長出来る環境。
女性リーダーも活躍しています。

■男女比：4：6
■定着率：勤続年数20年以上のベテランも多数！

《業種・職種未経験歓迎！経験者優遇》新しい知識を積極的に学べる方◆家具・インテリアに興味がある方◆
◆基本的なビジネスマナーのある方
◆業種・職種未経験歓迎
◆学歴不問（高卒OK）／第二新卒歓迎

＼必須／
・普通免許（AT限定可）

＼歓迎する経験・スキル／
・インテリア関連資格、販売経験
・店長などマネジメントや育成の経験（業種不問）
・サービス・接客等、対人職種の経験
・営業経験（BtoC、BtoB不問）

＼こんな方歓迎／
・コミュニケーションを大切にできる方
・提案や発信を積極的に行える方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・家具やインテリアが好きな方
・地域に根差してキャリアを築きたい方
・じっくりと向き合える接客の仕事がしたい方

組織強化の為、大量採用！
今後の当社の成長に携わる、腰を据えて長く働いていただける、フレッシュな方を採用したいと考えています。
「自分の経験が活かせるのか」等不安な方もお気軽にご応募ください。

★転居を伴う転勤なし
★車通勤OK（無料駐車場有／小平店は不可）
★勤務店舗は相談の上決定。

【西東京・所沢エリアの各店舗】
◆小平店／小平市小川町2-1327
◆府中店／府中市若松町1-36-1
◆三鷹店／三鷹市牟礼6-13-21
◆東久留米／東久留米市南町4-1-2
◆所沢中央店／所沢市御幸町19-16
◆入間店／入間市上藤沢382-1

10:00～19:00
（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
【試用期間】
3～6ヵ月
※月給21万～25万円。他同待遇

経験者：月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回
未経験：月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回
※スタート給与は経験、スキル、意欲、資格など総合的に
判断し、面談後決定します。
※ご自身のご経歴でのスタート月給の目安など、お気軽に面接時にご質問ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当
　インテリアコーディネーター（月額1万円）
　窓装飾プランナー（月額1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
不定期のため、
頑張り次第でスピード昇給も可能。

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円

■社員の年収例
年収530万円（経験8年目／45歳）
年収450万円（経験3年目／38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇有
■交通費全額支給
■車・自転車・バイク通勤
■役職手当
■職能手当
■資格手当
　インテリアコーディネーター（月額1万円）
　窓装飾プランナー（月額1万円）
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給（随時）
■社員割引制度
■福利厚生施設
■産休育休取得実績あり
■退職金制度
■服装自由（過度でない範囲／若干の規定あり）
■研修制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／希望休申請OK）
■年末年始休暇　
年始：3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得も推奨）
有給や通常休暇と合わせて、5日程度の連休取得可。
土日休みや連休など、
希望には最大限寄り添います。

入社後は長く腰を据えていただき、店長候補として、会社の成長をけん引していただきたいと考えています。

店舗運営の業務は多岐にわたりますが、うまく店舗運営をできるかどうかが売上を左右します。
店長として店舗を任されることは責任感とやりがい、楽しさがあります。
5年後、10年後の将来を見据え、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めていきましょう！

長い歴史で培った知識やノウハウを通して、イチから成長出来る環境が整っています。

実際に、先輩の前職はトリマー、バンドマン、ビルメンテナンス、経理など様々。
今ではひとりひとりが大事な戦力として活躍しています。

インテリア業界の経験がある方は即戦力として大歓迎！
当社でキャリアアップを叶えてください。