株式会社いろはの過去求人・中途採用情報

株式会社いろはの募集が終了した求人

美容クリニックの人事総務／経験者歓迎／残業なし／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事総務領域に挑戦◎】勤怠・労務管理をはじめとする総務業務や、人事制度運用等の業務を幅広くお任せ
具体的な仕事内容
美容クリニックとして全国に17院を展開する「ルシアクリニック」の運営を行っている当社で、経験・スキル等を考慮の上、人事総務領域について幅広い業務をお任せいたします。

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◆具体的な業務内容◆
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□給与計算／勤怠管理
□労務管理（入退職対応・職員の問い合わせ対応など）
□各種書類の作成／管理
□来客対応／電話応対
□社内イベントの企画・運営　など
□人事制度の運用
□外部研修カリキュラムの運用
□採用業務
□年末調整業務
□住民税手続き

★裁量権を持ち、主体的に働ける環境が整っています

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◆教育体制について◆
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個人差にもよりますが、入社後1カ月～2カ月は先輩のOJTを通して、業務の流れをしっかりと覚えていただきます。その後は、徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは人事総務領域のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。

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◆将来的なキャリア◆
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◎人事総務領域に関する全ての業務に社労士と連携しながらワンストップで携われるため、幅広い業務に挑戦しながらスキルを磨くことができます。
将来的には、”人事総務領域のスペシャリストを目指せるだけでなく、総務部内や事務局内の管理職としてのキャリア形成にチャレンジすることも可能です。
◎頑張った分還元される環境となっており、年収1,000万円以上も夢ではありません！

チーム／組織構成
＼30代女性スタッフ活躍中です！／
◇総務部では5名の社員が活躍しています
◇部門を超えて仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。
◇休憩時間には雑談やプライベートの話で盛り上がることも！

こんな魅力も♪
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ルシアクリニックではさまざまな美容メニューを取り扱っているため、ご自身も綺麗になれる環境があります。
＜一例＞
・社員価格で受けられる美容施術
・新メニュー導入時のテスター体験など

■男女比：【事務局】男性20％：女性80％｜【会社全体】男性15％：女性85％
■定着率：★95％以上（1年以内）

対象となる方

【総務の実務経験3年以上】将来の幹部候補としてキャリアを形成したい方　★10月・11月入社歓迎★
【必須条件】
※下記要件を全て満たす方が対象です
■高卒以上
■総務の実務経験3年以上
■基本的なPCスキル
└Excel・Word・PowerPointの実務経験レベル

＜歓迎条件＞
◎人事、採用経験
◎マネジメント経験

＼こういう方にピッタリ！／
◇人の役に立つことを喜びに感じられる方
◇会社に貢献する仕事がしたい方
◇調整役が苦にならない方・調整役にやりがいを感じる方
◇総務人事領域に幅広く挑戦し、キャリアを形成したい方

勤務地

【転勤なし｜本社勤務｜駅チカ】
本社／大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F

＜アクセス＞
◆ JR「大阪駅」より徒歩5分
◆ 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
◆ 地下鉄御堂筋線・阪神「梅田駅」より徒歩3～4分　※地下直結

＼ここもPOINT！／
梅田駅近くの好立地にオフィスがあるため、仕事が終わった後はディナーを楽しんだり、ショッピングに立ち寄ったり…ということも可能です♪

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

　※残業はありません！定時で退社できる環境が整っています◎

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給25万円～35万円+賞与年2回
※経験、能力、前職の給与等を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅・家族手当（規定あり）
■秘密保持手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度実績2カ月＋報奨金

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収730万円（42歳／役職者／入社4年目）
年収510万円（37歳／リーダー職／入社4年目）
年収410万円（30歳／入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金／出産祝金
■健康診断
└一般検診・胸部CT・乳房超音波検査・子宮頸癌（★法定外健診もOK！）
■インフルエンザ予防接種無料
■家賃補助（規定あり）
■育児支援（時短勤務制度あり）
■社員割引制度
└美容施術メニューを社員価格で受けられます♪
■服装自由
■三大疾病保障保険
■資格取得支援制度
■研修制度（外部研修カリキュラム）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日～付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）　★時短勤務制度あり
■介護休暇
■バースデー休暇
■やすらぎ休暇（1日）
└皆勤に応じて付与
■メモリアル休暇（3日）
└勤続年数に応じて付与

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【リフレッシュ休暇】も
新たにスタート予定！
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「休暇を有意義に過ごしてほしい」という想いから【リフレッシュ休暇＋5万円の手当支給】という新制度をスタートするべく、現在当社では整備を進めています！

＜モデルイメージ＞
・「友達を誘って温泉旅行に行こう♪」
・「英会話スクールに通ってスキルを磨きたい◎」
・「エステでリフレッシュしよう…！」など

一人ひとりの社員にとって、プライベートも大切にできる働き方をこれからも整えていく予定です！