シュッピン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 17件あります！

シュッピン株式会社の募集が終了した求人

自社ECサービス開発PL／1億円規模PJ／残業少なめ／在宅可

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【社内SE】AI導入やクラウド化など、先端技術を用いた自社ECサービスの開発
具体的な仕事内容
シュッピンとは？
━━━━━━━━
国内有数の規模を誇るカメラ専門店「Map Camera」、高級機械式時計を中心に取り揃える腕時計専門店「GMT」など、中古・新品を取扱うECサービス・店舗を展開するプライム市場上場企業です。
IT化の波に左右されない価値のある「モノ」と、加速度的に進化し続けるテクノロジーを掛け合わせることで、大きな付加価値のあるサービスを創造し続けています。

具体的には…
━━━━━━
Web会員数60万人を超えるECサービスの開発をお任せいたします。

・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・担当者間の各種調整
・マニュアル作成、運用問合せサポートなど

＼POINT／
◆上流工程に集中◆
プログラミングなどの開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しているため、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案などに専念していただける環境です。
AIやChatGPTなどそれぞれの技術に特化した各社ベンダーと共に開発を進めることで、高品質のサービスを効率良く生み出しています。

◆大規模プロジェクトを手掛ける◆
5000万円～1億円規模の自社ECサービス開発案件を上流工程からお任せ致します。
設立当時は「ECでは難しい」と言われていた高級品の売買を見事軌道に乗せ、ECカンパニーとしてカメラを主軸としたビジネスを展開してきたシュッピンだからこそ、さらなる飛躍に向けスケールの大きいプロジェクトに参画することが可能です。

◆AIなどの先端テクノロジーに関わることができる◆
AIを用いた独自のECプラットフォーム戦略で成長を続けており、未経験であっても、挑戦することができます。
PMやPLとして上流工程からプロジェクトを推進できます。

チーム／組織構成
テクノロジーを積極的に活用したサービスを顧客に届け続けるため、2024年5月より新体制となり、3つのチーム（各3～5名程）に分かれて開発を行っています。

対象となる方

【学歴不問】上流工程・大規模な案件を手掛けたい方／最先端のテクノロジーに興味がある方
■必須条件
・開発経験（Web系・業務系システムどちらも可／言語・年数不問）
・DB知識、SQL実作業経験がある方
※基本設計以上の上流工程経験は不問

■歓迎条件：
・EC開発経験
・JP1導入／設計・構築～運用経験

選考のポイント

★8月28日～9月5日まで★
【doda転職フェアオンライン】に出展！
詳細は原稿下部をご覧ください。

勤務地

【新宿駅徒歩0分／転勤なし／リモートあり】
東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
＜アクセス＞
各線「新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

※転勤なし

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:45～18:45 （所定労働時間8時間）

★無理のないスケジュールを★
毎日、20時には完全退社を徹底しており、1日の残業時間はあっても1時間ほど。
ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給36万円～46万円（一律手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月7万4000円～9万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人月1万円 ※第5子まで）
■資格手当（情報処理技術者試験など）
■Webリスキリング手当（月5000円）

■賞与
年2回
（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
※固定賞与（夏1.7カ月分、冬40万円）業績に伴いアップします

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～630万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■育児・介護短時間勤務制度
■持株会
■RSU（譲渡制限株式ユニット）※管理職以上
■社員懇親会補助
■在宅勤務制度（週1日）
■資格取得支援制度
■社内割引制度
■カメラの無料貸出制度あり
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制／土日の出勤は月1～2回程度が多いです）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率92％／5日以上の連休OK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
★『シフト制の魅力は？』社員の声★
「平日の方が人出も少ないので、外出を楽しめますね。土日に休みたい場合も、事前に日程がわかっていれば希望休を出せます。1カ月分のシフト作成をするのですが、私はしっかりと遊ぶタイプなので、希望休を積極的に出しています」

「土日は突発的な案件が少なく、定時退社がほとんどです。あとは、時間の使い方に余裕が出てくるので、空いた時間でマニュアルを読み返したり、オペレーションを確認したり、勉強時間が確保できるのもメリットです」

doda転職フェアオンラインに出展

“エンジニア経験を活かして働きたい人のため”の【doda転職フェアオンライン】に出展します。

＜開催日時＞
8月28日（水）～9月5日（木）
会場：オンライン
面談実施時間：全日9:00～21:00

＜ご案内ページ＞
https://doda.jp/event/fair/will/202408.html