株式会社勝栄電業社の過去求人・中途採用情報

株式会社勝栄電業社の募集が終了した求人

風力発電機・モータメンテナンス／未経験可／賞与３回／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【創業84年の老舗企業／国内トップクラス】風力発電機や産業用モーターなどの修理・メンテナンス
具体的な仕事内容
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メンテナンスの流れ
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「オーバーホール」という作業の流れです！
▼風力発電機や産業用モーターを分解
▼計測（寸法、電気抵抗など）
▼各部品を洗浄
▼絶縁処理
▼組み立て・動作試験
※修理の内容に応じて、現場または自社工場で作業を行います。

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ココが知りたい
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Q.資格が必要？
A.全ての業務に必要なわけではないですが、クレーンやガス溶接などは、入社後に会社の費用負担で取得していただきます。電気工事士は持っていると活躍の幅が広がる国家資格です。講義や実技実習など、取得をサポートする体制は万全です！

Q.風車（風力発電機）って高いところにある？
A.地上70m～80mのところにある、ナセルと呼ばれる場所に発電機があります。その中で作業することもありますが、外は見えないので、高さはあまり感じません。登る時も、風車の内側を上がっていきますし、多くは昇降機を使いますので、安心してください。

Q.作業は一人で行う？
A.いいえ！基本的には2名～4名のチームで行うことが多いです。一人で黙々と言うよりは、コミュニケーションを取りながら作業を進めて行きます。

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入社後まずは
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座学研修で、発電機やモーターに関する基礎知識を学ぶことからスタートします。その後、先輩の隣でメンテナンス作業にチャレンジ！実際にやってみないと分からないことも多いので、その場で何でも質問してください。未経験からでも約1年後には、一通りの業務ができるようになります。

チーム／組織構成
【20代30代・中途入社者活躍中】フリーターや異業種からの転職者も多く、20代30代が3割を占めています。一方で50年以上働く70代のベテラン社員もおり、幅広い年代が活躍中です。聞いたこと以上に教えてくれる、面倒見の良い先輩が多いです(笑)

★他部署の仲間★
お客様との窓口やスケジュールの調整を行ってくれるのが営業部。新しいメンテナンス方法を検討する時や、メンテナンス部だけで判断がつかない場合に頼りになるのが技術部です。部署内はもちろん、他部署とも連携しながら業務を進めていくので、会社全体的として活発なコミュニケーションを取っています！

■定着率：1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用★第二新卒・社会人デビューも歓迎します！
★経験や知識は一切不問！
★社会人未経験、フリーターの方も歓迎！
★普通運転免許をお持ちの方歓迎（入社後の取得も可）
「全くの未経験で部品の名前もわからない」「なんとなくやってみたい」という方、大歓迎です！
専門知識は入社後に学べますので、安心してご応募ください！

【こんな方がマッチします】
■再生可能エネルギ―に興味がある方
■物を分解したり組み立てたりするのが好きな方
■未経験から、手に職をつけたい方
■安定した環境で、のびのびと成長していきたい方

【活かせる経験や知識】
■メンテナンス経験（サービスエンジニア、整備士経験者歓迎）
■電気や機械、モーターや発電機についての知識

選考のポイント

人柄・意欲重視の採用を行います！面接でざっくばらんにお話ししましょう。

勤務地

【転勤なし／社宅・家賃補助制度有】東京都大田区東糀谷4-9-11
※大田区の自社工場で作業を行う場合と、お客様先に出張して作業を行う場合があります（出張手当あり）

＜アクセス＞
電車：京浜急行空港線「大鳥居駅」下車徒歩7分
バス：JR蒲田駅より「森ヶ崎」行き乗車「南糀谷」下車徒歩5分

受動喫煙対策：喫煙室あり

勤務時間

8：30～17：00（実働7時間10分／休憩1時間20分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給19万4700円～31万2000円
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■皆勤手当（1カ月欠勤ナシで月6000円）
■食事手当
■住宅手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者に月5000円、子ども1人につき月1500円～月2000円支給）
■出張手当
★共益費込み、月4500円で住める独身寮もあります。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋特別賞与（8月）※特別賞与は業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円（未経験入社5年目）
年収420万円（未経験入社2～3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）　
■退職金制度
■研修制度（導入研修、各部実習など）
■財形貯蓄
■報奨金
■資格取得支援（クレーン、玉掛け、電気工事士など）
■社宅・家賃補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回～2回の土曜日出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■創立記念日

【有休取得を促進しています】
GWやお盆など、お客様の製造ラインがストップする期間が当社の繁忙期にあたります。それ以外の期間については有休も取得しやすく、特に4月～6月は休暇の取得を推奨しています。5日以上の長期・連続休暇も取得可能です！