株式会社ＳＯＮＯの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＯＮＯの募集が終了した求人

既存営業／残業10h以下／完休2日制／初年度年収450万円可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

既にお取引のあるお客様（建物の管理会社や所有者など）への維持・管理に関わる提案をします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
▼顧客フォロー
既存の建物管理会社や所有者を訪問し、定期的なフォローアップを行います。お客様のニーズや課題をヒアリングし、適切な提案をします。

▼ビル管理業務
電気設備、給排水設備、消防設備の保守点検を行い、問題があれば迅速に対応。定期メンテナンスの計画や実施を提案し、設備の正常運転をサポートします。

▼マンション管理サポート
建物の設備管理を行い、管理組合とのコミュニケーションを通じて、住民が快適に暮らせるようサポートします。トラブル対応やメンテナンスの提案を行います。

▼電気保安業務
法定点検を定期的に実施し、リニューアル工事の提案を行います。安全基準を遵守し、お客様の安全を確保します。

▼衛生管理
衛生環境の維持や改善提案を行い、快適な空間を提供します。防除作業や衛生教育の実施を通じて、施設の衛生状態を向上させます。

▼報告書作成
各業務の結果をもとに報告書を作成し、お客様に提出します。業務の進捗や提案内容を明確に伝えることで、信頼関係を築きます。

◎入社後の流れ
入社後は、導入研修で当社のサービスや業務に必要な知識をしっかりと学びます。
その後、OJT研修で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に提案できる業務の幅を広げていきます。
最初から全てを任せることはありませんので、安心して成長できます！
独り立ちまで1～2年の育成期間を設けており、この間は先輩からの手厚いサポートがあります。

チーム／組織構成
社内のコミュニケーションも活発で、役職に関係なく意見交換ができるフラットな環境です。入社してから10年～20年と長く働く社員が多い理由の一つが、この居心地の良さです。また、完全週休2日制で、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、働きやすさにも配慮されています。仕事とプライベートを両立しながら、安定してキャリアを積むことができます。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】■35歳以下■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方を歓迎しています！
【応募条件】
◆35歳以下
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※第二新卒・ブランク有の方もOK！

＼こんな方にピッタリの仕事です！／
□人と接するのが好きな方
□お客様のニーズを大事にできる方
□柔軟な対応ができる方
□チームワークを大切にできる方
□地道に努力できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

この度の募集では、複数名の採用を予定しています。人柄重視の採用で、できるだけ多くの方と会ってお話したいと思っています。興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください！

勤務地

転勤なし｜大阪府大阪市西区西本町2丁目1番34号　SONO西本町ビル

＜アクセス＞
大阪メトロ「本町」駅より徒歩7分、「阿波座」駅より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

■8:30～17:30(所定労働時間8時間　休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（条件等変更なし）

給与

■月給21万円～29万1600円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3ヶ月分）
※経験・年齢などを充分考慮します。

＜年収例＞
□入社2年目／年収450万円（月給29万円＋各種手当＋賞与）
□入社3年目／年収480万円（月給32万円＋各種手当＋賞与）
□入社5年目／年収570万円（月給37万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
※3カ月分

■昇給
年1回
※年間2万4000～7万8000円（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（月額5万円迄）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■残業手当
■役職手当（1万2000円～6万円）
■再雇用制度あり
■携帯支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※取得しやすい環境です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり。
■育児休暇
※取得・復帰実績あり。
■5日連続の休暇取得可能

1日のスケジュール例

8:30 - 9:00：出社・業務準備
9:00 - 10:30：お客様訪問（管理会社A）：定期点検結果報告と維持管理提案
10:30 - 12:00：お客様訪問（マンション管理組合B）：修繕進捗確認、新提案
12:00 - 13:00：昼食：同僚と情報交換、業務のコツを共有
13:00 - 14:30：お客様訪問（建物所有者C）：質問対応、維持管理計画意見交換
14:30 - 16:00：事務作業：報告書作成と次回訪問計画の確認
16:00 - 17:00：お客様訪問（管理会社D）：突発的問題対応、信頼関係構築
17:00 - 17:30：退社準備、翌日のスケジュール確認
17:30：退社

キャリアパス

入社後は導入研修で業務の基礎をしっかり学び、その後OJTを通じて先輩の指導を受けながら実務に取り組んでいただきます。
1～2年後には独り立ちが可能で、お客様のニーズに応じた提案力や問題解決能力を身につけることができます。
さらに、業務に慣れたら営業チームのリーダーやマネージャーを目指せます。
資格取得支援制度を利用して専門資格を取得すれば、高い専門性を持つ営業としてキャリアをさらに進めることが可能です。
将来的には部門責任者や役員を目指す道もあり、多彩なキャリアパスが用意されています。
あなたの成長を全力でサポートします！