株式会社ファーストフーズつくばの過去求人・中途採用情報

【働きやすさ抜群◎】製造ラインでの製造管理やシフト管理をお任せするリーダー業務★福利厚生充実
具体的な仕事内容
【仕事の特徴】
コンビニの店頭に並ぶおむすび、お弁当、寿司の製造がメインの工場にて、「製造が工程通り進んでいるか」「設備に異常はないか」など、現場の巡回をしていきます。


【お任せすること】
製造現場のリーダーとして、食品と働くパート従業員を管理する仕事です！
・パート社員のマネジメント業務（シフト作成・管理など）
・ラインの品質維持
・設備トラブル時の対応
・製造スケジュールの作成・管理
・業務改善活動
※製造工程やセンター出荷に遅れないよう、スケジュールを組んで管理をしていただきます。


【入社後の流れ】
まずはPC操作やシステム研修、品質管理、商品開発など、この仕事に必要なことを学びます。
その後、配属部署のOJTで、徐々に仕事の幅を広げていきます。
着実に成長できるよう、丁寧に指導していきますので、未経験の方も安心です。
また不明点や困りごとも聞きやすい環境です。少しずつ自信をつけ、ゆくゆくは現場リーダーとして活躍していただきます！


【この仕事の面白さ】
◎知識が身につく
段階を踏んで「惣菜管理士」や「HACCP」など、働きながら資格取得ができます。入社しないと学べないことがあるので「経験がないから不安」と思う必要はありません！実際、業界未経験からスタートし、活躍している社員もおりますのでご安心ください。

◎主体的に行動できる
リーダーとして、マネジメント業をお任せします。働く仲間に「どうしたら気持ちよく働いてくれるか」を考えていただくので、何かしらあなたの経験が活かせる場面があります。

★アイデア募集！
誰もが安全・安心な環境の中働けるよう「良い」と思ったアイデアは積極的に募集します。
これまでも「設備の配置を変更し業務の効率化につなげる」「カッターを安全面に考慮したものを使用する」といったアイデアを採用しました。
あなたならではの意見を発案できるチャンスです。

チーム／組織構成
安心・安全な食品を通して、お客さまに喜んでいただくのはもちろん、働きやすい環境にも注力しています。
社長をはじめとし、社員同士の距離は近く、困りごとなども気軽に話せる点も魅力。社員全員で「会社と一緒に成長しよう」といった想いが浸透しております。

◎女性リーダー活躍中！（女性管理職の比率：30％）

【高卒以上／業種・職種未経験歓迎】ものづくりのご経験がある方歓迎！★第二新卒歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上OK

【歓迎条件】
■ものづくりのご経験がある方

【こんな方、ご応募ください！】
■食に興味がある方
■アイデアを発信し、会社と一緒に成長していきたい方
■どんどんキャリアを上げていきたい方
■人々に必要とされる仕事で、やりがいを感じたい方
■マネジメントのスキルを身につけたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
茨城県土浦市紫ケ丘5-3 テクノパーク土浦北工業団地内

＜最寄り駅＞
・土浦駅
・神立駅

★無料駐車場あり（一部敷地外駐車場もありますが、基本的に駐車場の料金を会社が負担します）
★社員はほぼ全員が車で通勤しています！
★将来的に希望があれば、東京、埼玉、千葉、静岡への転勤可能性あり

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

6:00～18:00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
6:00～15:00　　
7:00～16:00
8:00～17:00
　
※2～3カ月に1度、関連会社「株式会社ファーストフーズ」への出張が発生する場合があります。
※入社1～2年が経過して業務に慣れた頃に、夜勤に入る可能性があります。
■平均残業時間
20時間

正社員
（試用期間：6カ月）
■試用期間中の勤務条件に変更はありません。

月給23万円以上＋諸手当
・通勤手当：ガソリン代支給
・残業手当：1分単位で全額支給
・家族手当：配偶者1万円、子ども2人まで各5000円／月支給

★スピーディな昇給・昇格で頑張りを評価★
一般社員から課長への昇進は最短で1年！入社2年目で年収150万円アップした社員もいます。
年齢・勤続年数・学歴に一切関係なく、一人ひとりの頑張りを昇進・昇格・昇給に反映させています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：3年以上の勤務／60歳まで
■資格取得支援制度（惣菜管理士検定・食品表示検定 など）
■制服貸与、制服クリーニング制度
（制服は専門業者がすべて管理しており、自身での洗濯は一切不要）
■無料で使えるマッサージ機、飲料サーバー、冷蔵庫、電子レンジなどあり
■無料Wi-Fi導入（社員の要望で導入しました！）

＼働きやすい環境づくりをしています！／
これからも福利厚生を充実させてくために、パート・社員を問わず、環境改善のためのアイデアを発信できる場所を用意。
良いアイデアがあれば、積極的に採用していきたいと思っています。
どんどん居心地の良い、働きやすい環境にしていきましょう！

★働きやすい制度を、これからも増やしていく予定です！
＼食品工場ならではの福利厚生！／
■誕生日ケーキプレゼント
■社員食堂制度
・昼夜共に利用可能で、各種メニューが「100円～」食べられます！
・カレー、丼もの、うどん、そば、ラーメン、パスタ、定食など充実のラインナップ♪

＼イベントも盛りだくさん！／
会社が費用を全額負担でさまざまなイベントを企画しています！
・全体での忘年会
・社員の家族も呼んでBBQ
など、より社員が笑顔で頑張れるようなイベントを行っていきます！
（もちろん、参加は自由です♪）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフトで決定）
■有給休暇　
（半日から取得可・入社半年後10日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（7日間 ※入社時は3日間／申請すれば土日の休みも取得可能）

★リフレッシュ休暇をうまく利用して5日以上の連休を取得することもできます。

★工場は24時間365日稼働しているため、シフトによっては祝日に出勤することもあります。
　その分、夏場にはアイスを、年末年始にはお菓子を配るなど、季節のイベントを楽しめるような企画を用意しています。

『創意工夫により企業の生産性を高め その発展と従業員の生活向上を目指す』を企業理念とする当社。社員想いの代表のもと、社員の生活向上を目指している会社です。

徹底した勤務時間の管理をはじめ、ひとりに負担が集中しない作業分担、社内設備の充実など、働きやすい環境づくりに注力しています。

＼★社員想いの会社！社員の嬉しい声をご紹介！／
「日々の頑張りはきちんと昇給・昇格に反映されますし、利益が出れば社員に還元してくれます。」

「会社で何か起こっても、社長はまず社員やパートを優先して考えてくれます。その気持ちが伝わってくるのが嬉しいです。」

「誕生日にケーキをプレゼントされた時は驚きました！」