株式会社レバンナの過去求人・中途採用情報

【未経験者大歓迎】ケーブルテレビ加入者へ自宅のインフラ改善のご提案【既存営業メイン】
具体的な仕事内容
現在、地元のケーブルテレビに加入しているお客様宅へ訪問し、
インターネット回線などについて、さらに良い環境へ切り替えていただく提案を行います。

【POINT】
◇件数等のノルマなし・既存営業がメイン
◇飛び込み営業はありません
◇基本的にランニングコストを下げる提案

＜売るのではなく、課題を解決する＞
お客様と関係を構築しながら、ニーズを汲み取り、新しいサービスの提案や案内を進めていきます。

＜必要な知識は、入社後に身につけられます＞
・業界知識、ビジネスマナー
・スケジューリング、仕事管理の方法
・社内外のコミュニケーション など
上長との距離が近く、具体的なフィードバックがあるというのも、弊社の大きな魅力です。

【具体的な業務】
■アポイント取得
■訪問・提案対応
■契約対応
■事務作業　など

＼入社後のスケジュール／
入社後から2カ月程度をOJT期間にしています。
ノウハウを持つ代表や先輩から座学で商材のことやアポイントの取り方やお客様への話し方など、営業のイロハをイチから教えます。
↓
基礎知識が身に付いたら、代表や先輩の営業活動に同行。
お客様へ提案するポイントや大事なキーワードなど、営業のプロである代表から“営業のコツ”の伝授もあるので未経験から“稼げる営業”へ、ステップアップが可能です！

チーム／組織構成
営業社員は現在9名。年齢幅が広く、21歳～53歳！までが活躍する職場です。
過半数の社員は営業経験ナシからスタートしていますが、みんな毎月インセンティブで稼く環境です。

気になることは何でも相談できます。
『わからない…』があると不安になりますよね・・・先輩社員が寄り添ったサポートをします！

■定着率：95％（直近1年）

<業界未経験者＆第二新卒の方大歓迎>営業職に挑戦したい方、学歴や経験は一切不要です！
【必須条件】　※経験・学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

業界未経験者大歓迎です。
学歴や経験、性別などは問いません！
お人柄を重視した採用を行っております！

「スキルや経験に自信がない…」
「営業に挑戦してみたい…」
「もっと稼ぎたい…」
そんなあなた！まずはお会いしましょう！！
必要な知識・スキルは、入社後にしっかりレクチャーしますので、ご安心ください。

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

★転勤はありません／本社（埼玉県入間市中神645-3）勤務

◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK

※受動喫煙対策／喫煙場所あり

★毎日定時退社が叶う職場です！

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）

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代表からの一言
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社員には、私生活を大事にしてほしいと思っているので残業はしません！
家族や子どもとの時間、自分が好きなことをする時間を大切にしてほしいって思っています。
そもそも仕事って、そのためにしているところもありますよね？
だから、当社では定時に帰るのが当たり前です。
■平均残業時間
0時間

残業はありません。

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

★営業社員の平均月収は50万円！（年収600万円）／インセンティブは月5万円～、在籍中の社員の中には『インセンティブだけで100万円』を超えた社員もいます！

■月給25万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

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代表からの一言
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お客様に会えないことがないし、提案内容もお客様に喜ばれることしか提案しないので、ウチの社員はみんな成果が出せています。もちろん社員により金額は違いますが、ほとんどの営業社員に、最低でも毎月5万円はインセンティブが支給されております。
びっくりする話かもしれないですが、未経験者も含む、今の営業メンバーもほぼ全員が営業をスタートした初月からインセンティブの支給があります。
営業経験者は要領を掴むのが早い傾向がありますので、直ぐにトッププレイヤーを目指せると思います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■車輛持ち込み手当（月1万5000円）
■インセンティブ

■賞与
あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1200万円

■社員の年収例
年収500万円／入社1年目
年収700万円／入社3年目
年収1200万円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、商材研修など）
■営業車貸与
■高額インセンティブ制度
■副業OK
■入社祝い金10万円（入社から3カ月目、半年後と2回に分けて5万円ずつ支給）
■社員旅行（毎年10月に開催！）
【ココも見て＜1＞】
創業時から行っているイベント。毎年、「北（北海道）」or「南（沖縄県）」のどちらかに全員で旅行をしています。もちろん費用は会社持ち！ちなみに今年の10月は「南」の宮古島に決定しています♪
■「社員」の誕生日会＋誕生日プレゼント
【ココも見て＜2＞】
全社員を対象に誕生日会を開催。その月の誕生日の社員を祝う会を行っています。併せて代表から毎年プレゼントが手渡しされます♪
■「社員の奥様」への誕生日プレゼント
【ココも見て＜3＞】
社員が結婚している場合、奥様にも毎年誕生日プレゼントを贈っています。なんと代表自らがプレゼントをセレクトしています♪
■クリスマスプレゼント
【ココも見て＜4＞】
クリスマスのプレゼントも長年行っているイベントです！代表から社員みんなにクリスマスにプレゼントが渡されます♪
■「社員の子どもたち」にお年玉
【ココも見て＜5＞】
これも恒例イベントの一つ。社員の子どもたちに代表がお年玉を渡しています。子どもたちから、とても喜ばれているのでやめられないイベントの一つです（笑）
■独立支援あり
【ココも見て＜6＞】
社員が“叶えたい夢”の実現にも力を入れています。もちろん、当社で長く活躍してほしいと思っていますが、社員が他にもやってみたいことがあるのであれば、それも応援したいというのが代表の考え。新しい事業として、グループ会社での“社長”を任せるなんてこともありえます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（有休もプラスして5日以上の連続休暇も可能です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
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代表からの一言
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【子どもの学校行事には必ず参加】
社員には、子どもの学校行事には必ず参加するように話しています。そのため、運動会などがあれば社員は有給を取得します。家族を大切にする、それが当社の方針でもあります。

【本人に合った働き方を提案】
実は社員の中には、社会人サッカーチームの選手がいます。選手としての活動もしているので、特別にお休みの調整もしています。
会社で大切なのは“人”です。だから、社員からの「こういう働き方ができれば…」という相談にも、可能な範囲で個別に対応しています。せっかく入社してもらったのだから、ウチで長く楽しく働いてほしいしね！

居心地の良さはバツグンな会社です。
新入社員に対しては、先輩たちからどんどん声をかける風土があるので、自然と会社に馴染んでもらえます。
幅広い年代の社員が集まっているので、営業の同行研修などは自分の年齢に近い先輩がついてくれるなど、相談もしやすい環境をつくっています。