株式会社キャンパスクリエイトの過去求人・中途採用情報

「港区立産業振興センター」において、地域産業の活性化に向けた事業推進および施設利用者のサポートを担当
具体的な仕事内容
当社が運営を担当する「港区立産業振興センター」において、大きく以下の2つの業務をお任せします。

【1】産業振興のための事業推進
当センターが取り組む27事業の中から1～3つ程度の事業を担当し、年間の事業計画を立案。その推進に向けたイベントの企画・運営を行っていきます。

◇主な業務内容
┗年間事業計画の立案
┗各種イベントの企画・運営
┗外部の委託会社との連携
┗参加企業の検討・打診 など

◎担当する事業については「推進中の事業」の項目をcheck！

【2】施設の利用者サポート
当センター内のビジネスサポートファクトリー、コワーキングスペース等の利用者対応を行います。

◇主な業務内容
┗施設利用者からの問合せ対応
┗施設内の貸出機器の管理・メンテナンス など

《貸出機器》
・3Dプリンタ
・XRゴーグル
・アパレル関連機器 など

◎ものづくりを支援する様々な機器を貸し出しています！


＼★自分の「やってみたい」をカタチに★／
担当する事業のテーマに沿って年間の事業計画を立てていきますが、どんなイベントを開催するかは基本的に担当者の自由です。

例えば、現在推進中の事業の1つ「ファッションテック」の担当者は、テクノロジーを利用した商品・サービスの創出を目指して以下のイベントを企画。

◆イベント内容：アパレル3Dを用いたファッションの可能性
◆出展企業：3Dモデルの制作会社

イベント内でアパレル3Dを活用した着装シミュレーションを実演したところ、「人形が着ている服を3Dで人に着せられないか」と大手玩具メーカーから企業側にコンタクトがあり、イベントを通してビジネスマッチングに繋がりました。

このように、自身のアイデアで地域の産業振興に貢献できるのは、このポジションの醍醐味！あなたの自由な発想で、「企業・人・地域」さらには世界をつなぐグローバルなイベントをプロデュースしていきましょう！

チーム／組織構成
＜組織構成＞
◆クリエイティブコーディネーター（6名）
◆ファシリティマネージャー（4名）
◆経理・総務（1名）

様々な業界出身の30代～40代のメンバーが活躍中！
新人ベテラン関係なく、互いに意見を発信しやすい職場です！

■男女比：男性42％：女性58％

【学歴不問】企画職または営業職の経験をお持ちの方（業界不問）
＜応募条件＞
■企画職または営業職の経験（業界不問）
■日常会話レベルの英会話スキル（ビジネスレベルの英会話スキルがあれば尚歓迎）

◎イベントには海外の方も多く参加されるため、関係各所とのコミュニケーションなどにおいて英語スキルを活かして活躍いただけます！

＜歓迎条件＞
■サービス企画や商品開発の経験
■プロジェクトのマネジメント経験

＼★このような方を歓迎します★／
◎社会課題への取組に興味のある方
◎自治体の事業に関わってみたい方
◎仕事を通じて自己実現を目指したい方
◎社内外の関係者と協働して業務に取り組める方

【原則転勤なし】開業3年目を迎えた「港区立産業振興センター」での勤務となります。
東京都港区芝5-36-4 札の辻スクエア9F

◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【シフト制】
■日曜以外
＜早番＞08:30～16:30
＜遅番＞14:00～22:00

■日曜のみ
＜早番＞08:30～16:30
＜遅番＞09:30～17:30

◎いずれも実働7時間・休憩1時間です！

＼★ワークライフバランスも大切に★／
自分で年間計画を組むので、イベントの開催時期やそのための準備をいつまでに行うといった事前の計画をもとに、自身のスケジュールも比較的自由に調整可能です。
シフトの希望も柔軟に対応するので、業務を上手く調整することでワークライフバランスを大切にした働き方も実現できます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

年俸599万4000円以上（みなし残業手当を含む）

※上記の金額を12分割した金額を毎月支給いたします。
※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万1510円以上支給。超過分は追加で支給いたします。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（31歳／経験1年／月収50万円）
年収636万円（40歳／経験3年／月収53万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■通勤手当
■健康診断制度
■副業可
＼★男女共に長く活躍できる環境★／
女性が多く活躍する当社では、性別に関係なく“自分のありたい姿”を実現できる環境づくりに注力。子育て中や介護に携わっている社員でもやりがいのある仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスを考慮した働き方を推奨しています。

＜年間休日＞
120日
以上　※2023年実績

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年3日）

◎業務を調整し、5日以上の連続休暇の取得も可能です。

現在27の事業を推進中。あなたにも、その中から1～3つの事業を担当していただく予定です。

◆海外連携イベント
◆コワーキング運営事業
◆スタートアップ支援
◆アントレプレナー育成
◆ソーシャルビジネス
◆ファッションテック
◆オープンイノベーション
◆デザイン産業 等

◎事業規模により、複数名でチームを組んで行うものもあります！

入社後は、先輩のサポートを受けながら実際に事業を推進するところからスタート。あなたが主体にはなりますが、わからないことは周りの先輩がしっかり教えてくれるので、何も心配はいりません。

実際に現在活躍中の先輩たちも、事業計画の立案やイベント企画など未経験の状態からスタートしましたが、メンバーのフォローのもとで着実に成長し、今では第一線で活躍しています。

年齢や社歴は関係ありません。必要なのは、新しいことを学び続ける姿勢と失敗を恐れないチャレンジ精神です。自分なりのアイデアを積極的に発信し、地域の産業をあなたの手で盛り上げていただくことを期待しています！