SST設計開発センター株式会社の過去求人・中途採用情報

＜売上UPや業務を効率化！＞営業戦略推進（DX・マーケティング）、営業・経営の施策提案をお任せします
具体的な仕事内容
営業企画や業務効率化を向上させるためにデータ収集・分析等を行い、今後の施策の提案や、社内インフラの新しいシステムの導入などを検討します。

■データ収集・分析による施策の提案
■社内DX化の推進、検討
■現行システムの管理改修（セールスフォース、タブローなど）
■ITリテラシーについての社内説明会の開催
※Excel、VBAも業務で使用いたします

＜入社後の流れ＞
OJTを中心に実際の業務に携わりながら、お仕事に慣れていただく予定です。先輩社員が分からないことは丁寧に教えますので、遠慮せずに聞いてください。

【★実績に応じた昇給・昇格】
年功序列の関係がなく、実績に応じた評価でスピード昇給や昇格が叶う環境です。
実際に入社3カ月で役職に就いた社員もいます！
※役職手当あり

【★効率よく働いて定時で帰る】
効率よく働いて、勤務時間内に仕事を終わらせて帰るということを企業が推奨。多くの社員が実行しています。

【★スキルUPのための勉強会も開催】
人材育成にとくに力を入れる企業風土で、いつでも利用できる社内図書館や勉強会を活用して、
よりスキルアップしていただける環境が整っています！

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経営にも似た面白さ
データで社内全体に貢献◎
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データの収集や分析を通して、会社にとっての課題を抽出し提案していけるハンドリング感は経営にも似ていて、やりがいを大きく感じられる部分です。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
【新設されたばかりの部署】
2024年3月にできたばかりの部署で、メンバーは現在1名。
将来的には企業の根幹を支える部署としていく予定です。

将来を見据えた戦略と業務効率化の提案で、会社のこれからに貢献していきます！
仕事中は冗談を交えつつ会話するなど、上下関係の壁を感じさせないフラットな雰囲気も会社の魅力です。

【業種未経験歓迎】【学歴不問】セールスフォース、タブローなどの実務経験がある方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム関連の実務経験
・Salesforce（セールスフォース）などの顧客管理ツールを用いた営業経験、Tableau（タブロー）の使用経験
※営業経験はなくても、セールスフォースなどの顧客管理ツールを利用したことがある方も歓迎！

＜こんな方は歓迎いたします！＞
◎Salesforceを使用して、営業リストの作成や数値管理、データ分析のご経験がある方
◎Tableauを使用して、データの可視化やレポート作成、分析のご経験がある方
◎社内インフラなどのシステム整備のご経験
◎Webマーケや営業企画のご経験
◎チームワーク、コミュニケーションを大切にしたい方

【転勤なし／駅から徒歩5分！】
■本社
大阪府門真市元町7-7 SSTビル

【アクセス】
・京阪、大阪モノレール線「門真市」駅より徒歩5分
・京阪「西三荘」駅より徒歩5分
※JR「大阪」駅から京阪「西三荘」駅まで約20分！（乗り換え含む）

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（喫煙室あり）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※時間外労働が発生した際には、時間外手当を全額支給いたします。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／中途入社1年目
年収600万円／中途入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■黒字弁当（業績達成の翌月は豪華弁当を支給）
■退職金制度（5年目以降）
■決算賞与有（業績に応じる／2年連続実績あり）
■自由参加の豊富な社内イベントあり
■スタッフ1人ひとりに誕生日プレゼント

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均7日）
■夏季休暇
（平均7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

年功序列の関係がなく、実績に応じた評価でスピード昇給や昇格が叶う環境です。実際に入社3カ月で役職に就いた社員の事例もあり、頑張りが評価対象になっています。

月平均の残業時間が10時間未満と少なく、残業ゼロの社員も多く在籍しています。効率よく働いて、勤務時間内に仕事を終わらせて帰るということを企業が推奨しており、多くの社員が実行しています。