日建株式会社の過去求人・中途採用情報

＼法人向けルート営業（ゼネコンなどの既存顧客メイン）／社会貢献度の高いSDGs事業もスタート！
具体的な仕事内容
＜お任せしたい業務＞
◆建設現場における、ゼネコン様へのルート営業
関西には多くの新築の建設現場があります。
その現場では、多くの大手ゼネコン企業が
建設業務を請け負っています。
そうした数多くの建設現場に必要となる
「建設資材」を私たちは販売しています。

◆ルート営業
定期的に建設の現場を訪問し、
それぞれの現場の状況を把握すること。
必要な商品がないか、現場の担当者との
密なコミュニケーションを構築します。
現場での「困りごと」の中から
私たちで問題解決できることはないか、
日々情報収集していただきます。

◆新規開拓
当社の業務に慣れてくれば
自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、
取引したい企業に新規営業として
訪問していただくこともあります。
ターゲットを絞って行いますので、
「むやみやたらに飛込み」
みたいな非効率な営業活動は行いません。

★Point★
物流システムも完備した
「ワンストップサービス」の展開により、
ニーズに対してお応えできることが多く、
対応力に優位性があります。

営業スタッフに価格設定の権限も
与えられているため、
商売の面白さを感じる事ができます。
「扱うアイテムは1万アイテム以上」
建設現場で必要なもの、
釘の1本からありとあらゆるものを販売。
取り扱っていない商品があれば、
自分で商品を探して販売することも可能です。

【営業スタイル】
◆当社の営業スタッフは
1人50～100件程度の建設現場を担当。
大阪市内は社用車で、
注文いただいた商品や新製品のサンプルを積んで訪問します。

建設現場は次々と移り変わります。
その度に担当者が次の現場へ移動し、
新たなご依頼をいただきます。
決められた地域のテリトリーだけではなく、
お客様ごとの担当制を敷いています。
多少移動地域は広くなりますが、
その分お客様との関係性は深くなり、
お互いが安心して取引ができています。

チーム／組織構成
＜成長できる環境があります＞
現在の営業スタッフの平均年齢は30代前半。
若いスタッフが多いため、
早期のスキルアップを目指した
さまざまな勉強会などを設けています。
一緒に成長し、一緒に業界も変えていけるような
新しい仲間を迎えたいと思っております。

【経験・年齢不問】営業職未経験でも大丈夫です。成長企業で様々な経験やスキルアップができます！
■高卒以上
■職務経験不問
※前職は運送業・建築関係など営業未経験から入社したスタッフが多数。
■普通自動車免許

【営業経験者歓迎！】
もちろん、営業経験のある方は大歓迎。
成長中の会社であなたの知識や経験を
大いに活かしていただける場がきっとあります。
※未経験から入社の方は、
事務作業や配送などの業務を一通り経験した後、
営業部に配属となります。

【従業員研修と教育を大切に】
未経験の方でも心配はいりません。
入社後の研修はもちろんのこと、
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、
長期的な視点であなたの成長を見守ります。
決して短期的な結果を求めません。

◆実務の経験や学力よりも、
　その人の考え方を重視します。
◆経験者の方は
　今までの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、ご安心を。

★営業車での通勤OK

◆本社　大阪府八尾市南亀井町2-1-50
最寄駅：JR「久宝寺駅」
☆大阪市内・奈良方面からもアクセスが便利です

☆今後も神戸や滋賀など
新しい事業所の開設予定があります。
現在営業部は八尾本社勤務ですが、
将来的には各拠点勤務を視野に入れています。

8:00～17:00
（実働8時間）

正社員

月給29万円～45万円

※経験・能力・前職の給与等により応相談
※残業手当支給
※試用期間あり（3ヵ月）期間中の待遇変動なし・社会保険も即加入

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（1名につき5,000円）
■営業手当（月2万円含む）

■賞与
年2回
（7月・12月／2カ月分）

■昇給
年1回
（査定による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～ 450万円

■社員の年収例
入社3年目（31歳）・営業係長・550万円
入社3年目（27歳）・営業担当・450万円

■社会保険完備
■交通費別途支給
■社内レクリエーションあり（全額会社負担）

【社員が成長する仕組み】
入社してからも、週に一度は、
商品知識をつけるための学習や、
全員が経営者としての視点や知識を
身につけるための勉強会を行っています。
★社用車での通勤OK。
自宅での駐車場代も会社が負担します！
（社内規定による）
営業活動では社用車を使用しますが、
各営業スタッフに一人一台の専用車を貸与。
社用車での通勤OKにしています。
実際、現在もほとんどの営業スタッフが
社用車で通勤しています。
自宅に駐車スペースがある方は、
月5000円の手当が支給されます。

＜年間休日＞
128日
※今期（見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後より10日付与

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、
休日もしっかりと充実させること！
自分たちで考え、3年程度の時間をかけ
完全週休2日まで改革し、年間休日数も増やしました！

◆懇親会なども定期的に開催。
社員同士、お互いが分かり合えることで、
仕事で助け合うことも増えました。
無駄な残業などもなくなり、
プライベートも充実しています。
今後も社員みんなで考えて、
自分たちで働きやすい職場を作っていきたいと考えています。

◆シニア人材の採用も進めています。
多様な人が個性を活かして安心して、
長く働ける環境作りを進めています。

◆営業担当者として、
自分の会社のサービスに自信をもってお勧めできるほど強いことはないと思います。
私たちは、自分自身がお客様であっても、
必ず日建のサービスを選んでもらえるだけの自信があります。

そのために、
・当日注文いただいた商品を当日に配送できるシステムを構築
・お客様から信頼されるために、本社一括で注文を受注できるしくみ
・社内で注文をお聞きするスタッフのスキル向上
これらを数年かけて実現してきました。

他社と比較されることがあっても、
「日建を選んでください」と
営業スタッフが自信を持って言えるように
後方から支援することが会社としての役割だと考えています。