Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

接客サービス全般＊アパレルブランド「H＆M」のストアスタッフ＊転勤なし・プライベート重視派にピッタリ
具体的な仕事内容
接客サービス全般をお任せします。

【ライフワークバランスなら、ライフを大切に】
辞令による全国転勤はナシ。引っ越しを伴う店舗異動は本人の希望のみに限ります。なぜなら、自分自身のライフワークを大事にして欲しいから。

結婚をはじめとしたライフステージの変化もありますよね。大好きな街で働き、家族との時間を大事にしながら働けたら、もっとハッピーになると思いませんか？私たちは「生きるために働くのではなく、楽しむために働く！」そう考えています。

【経験・スキル次第で管理職スタートも可能】
内部昇進が多く、キャリアアップして活躍している社員がたくさんいます。経験・スキル次第では、入社時から店長などの管理職としてスタートすることも可能です。


★勤務エリアによって、以下のキャリアポジションをご用意しています。

【イオンモールいわき小名浜店】
■ストアマネージャー（SM）
お客様をすべての行動の中心に置き、ストアの販売機会と収益性を最大化し、その結果をフォローします。スタッフの採用、トレーニング、育成も管理します。

【セブンパークアリオ柏店/新宿店/札幌店/二子玉川ライズ店】
■デパートメントマネージャー（DM）
H&Mのブランドと価値観に沿って、魅力的なカスタマー体験を提供するためにリード、指導、サポートしていただきます。店長不在時には、店舗運営の監督もお任せします。

【イオンモール土岐店/イオンモール甲府昭和店】
■カスタマーエクスペリエンスマネージャー（CXM）、ヴィジュアルマーチャンダイザー(VMD)
店舗の売上・人材・商品の管理などの運営全般に関わり、ストアのプランを設定し、売上・利益目標の達成をサポート！
また、ガイドラインに基づき店内レイアウトやディスプレイの変更、天候やニーズに応じて適切な売場環境づくりを行います店長不在時には、店舗運営の監督もお任せします。

チーム／組織構成
【垣根のないオープンな企業風土】
「正社員だから、アルバイトだから、店長じゃないから」そんな言葉はH&Mには存在しません。雇用形態や役職に関わらず、素質を大事にしているので様々な事にチャレンジできる環境です。失敗を恐れずに「やりたい！」と思った事は、どんどんお任せします！

学歴不問・アパレル未経験OK＊ノルマなし＊自分のスタイルで自分らしく働きたい方、大歓迎！
・未経験歓迎
・ファッションが好きな方
・アパレル、または小売などの販売経験のある方

【こんな人にもピッタリ】
・これまでの経験を活かして働きたい方
・多様性を認め合う環境で働きたい方
・裁量権を持って、様々な事にチャレンジしたい方
・個人ノルマを追いかけたくない方
・転勤のない働き方がしたい方

【ポテンシャル採用】
経験よりも意欲重視！販売経験や接客経験がなくても、本人の意欲を見ています。
社会人経験が少ない方も歓迎しています。

【全国23店舗でストアスタッフ大募集！】
北海道／福島県／埼玉県／千葉県／東京都／山梨県／岐阜県／愛知県／兵庫県／島根県／広島県／香川県／大分県

急募！★渋谷店（東京都）
急募！★新宿店（東京都）
急募！★イオンモール出雲店（島根県）
急募！★コクーンシティ大宮店（埼玉県）
急募！★イオンスタイル南砂店（東京都）

■勤務地は希望を考慮します。

7:00～21:30（所定労働時間8時間／シフト制）
※1ヶ月あたりの勤務日数：20日～23日

正社員

月給18万円～

★キャリアアップ後、給与は年俸制となります。
■ストアマネージャー（SM）
年俸450万円
(給与を12ヶ月で分割し、給与として月額375,000円を支払う)

■デパートメントマネージャー（DM）
年俸280万円
(給与を12ヶ月で分割し、給与として月額233,333円を支払う)

■カスタマーエクスペリエンスマネージャー（CXM）、ヴィジュアルマーチャンダイザー(VMD)
年俸280万円
(給与を12ヶ月で分割し、給与として月額233,333円を支払う)

■入社時の想定年収
年収216万円

■社員の年収例
年収280万円（26歳 デパートメントマネージャー(管理職)／入社4年目）
年収240万円（24歳 販売スタッフ／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当
■確定拠出年金制度
■提携施設の割引
■永年勤続表彰のお祝い（勤続5年ごとに記念品と賞与を贈呈）
■交通費規定支給
■社員割引あり（社員は25％割引）
■車通勤OK ※一部店舗のみ
└駐車場あり
■研修制度あり
■服装自由
■髪型自由
■ネイル自由
スタッフの個性を大切にしているため、着る服のブランドは自由！
（最低限のガイドラインはあり）

＜休日・休暇＞
月8～10日休み（シフト制）
■有給休暇　
■傷病休暇

経験を重ね、ストアスタッフから本社の専門職や、ストアマネージャーなど上のポジションへキャリアアップも可能です。
店舗に立つメンバーだけでも、ストアマネージャー（SM）、デパートメントマネージャー（DM）カスタマーエクスペリエンスマネージャー（CXM）など、キャリアは豊富に用意しています。

また、活躍の場は国内のみに留まらず、海外へチャレンジする事もできます！
やりたい！と思う気持ちを大切にしているので、是非キャリアアップの希望も教えてくださいね！！