トゥインクルワールド株式会社の過去求人・中途採用情報

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トゥインクルワールド株式会社の募集が終了した求人

営業事務／年休120日以上／残業月10h以内／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

データの入力／契約書・請求書発行／電話・来客対応／営業、施工管理にまつわる事務業務
具体的な仕事内容
施工管理部門・営業部門を兼任するポジションとして、
バックオフィス業務全般、他メンバーのマネジメントをお任せします。
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◇◆◇具体的な仕事◇◆◇

・売上確定、受注金額確定などの月末処理
・売上集計、データ集計
・他部署から依頼された資料作成
・契約書、請求書等の発行、管理
・他メンバーのサポート
・営業のサポート
・電話、来客対応
・各部署連携　など

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◇◆◇入社後の流れ◇◆◇
ご経験やスキルに合わせてできる業務から始めていただきます。
入社後は先輩社員より、OJT研修を受けていただき、
その後は営業メンバーなどに確認しながら業務を進めていただきます。

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◇◆◇キャリアアップ◇◆◇
上場に向けて本格的に動いており、変化する環境の中で与えられる裁量も大きく、
会社と自分自身の成長を実感出来ます！

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事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、弊社HPやSNSよりご確認ください。

◆HP
コーポレートサイト：https://www.twinkle-world.co.jp/
ミツマド(見積比較の窓口)：https://mitsumado.com/
外壁塗装のきらめきペイント：https://www.kirameki-group.jp/

◆SNS
Instagram：https://www.instagram.com/twinkleworld_pr/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCj3ojfL66DCF5wg_r61howw

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍しています！
会社全体で上下関係の厳しさがあまりなく、相談や意見しやすい風通しの良い環境と感じる日々です

対象となる方

【業界未経験歓迎】人と接すること、人をサポートすることが好きな方歓迎！PCスキル必須
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎

＜必須条件＞
・エクセル・ワードなどの基本的なパソコン操作ができる方

＜歓迎条件＞
・営業経験のある方
・社内調整や顧客折衝の経験をお持ちの方
・ブランクをお持ちの業界経験者

＜こんな方を歓迎します！＞
・数字に強い方
・自己成長を目指したい方
・新しいことに挑戦したい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・他部署とのコミュニケーションを積極的に取りながら事務業務ができる方
・人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方を、幅広く歓迎します！

勤務地

【転勤なし】
大阪本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10号　ヴィアノード新大阪11階
＜アクセス＞
御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
JR「新大阪駅」より徒歩10分

※交通費支給（上限3万円／月）
※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※業務に合わせて7：00～12：00の間で時差出勤も可能
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（同条件）

給与

月給23万円～30万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代（月10時間／1万6700円～2万1800円）を含みます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限3万円／月）※規定有
・子ども手当（小学生以下　1万円／月・中学生　5000円／月）※規定有
・住宅手当（賃料25％／最大3万円）※規定有
・資格手当
・役職手当
・特別手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■通勤手当（上限3万円／月）※規定有
■子ども手当（小学生以下　1万円／月・中学生　5000円／月）※規定有
■住宅手当（賃料25％／最大3万円）※規定有
■資格手当
■役職手当
■特別手当
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（2023年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇あり

当社で働く魅力

・土日祝休み・年間休日125日、住宅手当や、キャリアアップのための資格取得支援などの福利厚生が充実しています。
・経営層との距離も近く、お客様のため、会社のために「こんなことをやってみたい！」という要望がスピーディーに通ります。
・賞与年2回、昇給もあり、がんばりはしっかり評価します！
※年に1回「かっこいいを基準に行動する賞」などのユニークな賞やMVPを社員全員の投票で決める制度もあります。

【キャリアアップについて】
将来的に結婚を考えている方や、お子さまがいる女性が安心してキャリアプランを描けるよう、
産休・育休制度があるのはもちろん、子育てと仕事を両立しながら働ける環境があります。