EYL株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
EYL株式会社の過去求人・中途採用情報
EYL株式会社の 募集が終了した求人
コンサル営業/賞与年3回/代表直下で最高水準の営業力を学ぶ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【飛び込みなし/1カ月間の充実研修】ホワイトな環境で、稼ぐためにバリバリ働きたい人必見★
具体的な仕事内容
★飛込み営業は一切なし!
★未経験でも安心!充実研修で95%が未経験スタートで活躍しています!
今回募集する職種『コンサル営業職』。
まずは当社のコア事業でもある【システム事業】を学んで営業スキルの基礎を身につけていきましょう。
【 具体的には…… 】
・太陽光パネル販売及びコンサルティング
・蓄電池販売及びコンサルティング
・ネットワークインフラのコンサルティング
・クラウドサービスのコンサルティング
など
【 業務の流れ 】
▼アポイント取得
まずはお客様へアプローチ。
当社が扱う商材のメリットをお伝えして、興味を持っていただいた方と商談を設定します。
▼商談
アポイントをいただいたお客様のニーズに合わせて準備をします。
最初は先輩社員が同行して商談を進めて行くので、話し方やタイミングなどを吸収しながら自身のスキルに落とし込んでいきましょう。
▼アフターサポート
お客様にとって何でも相談できるパートナーを目指している当社。
オンライン情報提供のご説明、ウイルス駆除ソフトの対応確認など幅広く充実したサポートも魅力のひとつ。
ネットワークやエネルギーに付随するお悩みで困った時にすぐに連絡を頂けるほどの信頼関係を築き上げています。
【 どこにでも通用する営業力 】
毎月1500名中、1位。
前職で業界屈指のセールスマンとして、売上トップを取り続けてきた代表が独立し作られたのがEYLです。
圧倒的な営業力を誇る代表があなたの成長をサポート!
今まで培ってきたノウハウを惜しみなく伝授していきます。
営業姿を間近で見て学び、活きる技術を吸収出来る環境です!
【 ライフステージに合わせた働き方 】
「営業職だから」「業務量が多いから」「ベンチャー企業だから」
という理由で時間に拘束されるのはもう古い!
社長と社員が近い距離であるからこそ、社員の働きやすさ、経済面の豊かさに重点を置ける社内制度をどんどん作っていきます!
特に力を入れて制度化し、整えていきたいのは『女性の働く環境』。
一緒に福利厚生を創ってみませんか?
チーム/組織構成
営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています!
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎
【95%が未経験入社!】【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!】★社会人未経験歓迎!★「意欲重視」の選考
★業績好調!さらなる事業拡大を目指して、「5名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます!
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。
【こんな方にピッタリです!】
「ホワイトな環境で働きたい!」
「しっかり稼いで年収UPしたい!」
「成長したい!」
「代表直下でスキルを吸収したい!」
「キャリアUPしたい!」
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。
当社では未経験者の積極採用を行います!
過去の経歴などは一切関係ございません。
面接ではあなたのことを思う存分聞かせてください!
皆様のご応募お待ちしております!
★転勤はありません!
<東京本社>
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル6階
9:00~18:00(実働8時間、休憩90分)
※残業は月10時間程度です。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。
営業未経験者の場合:月給24.5万円以上+月間インセンティブ+賞与年3回
営業経験者の場合 :月給28万円以上+月間インセンティブ+賞与年3回
【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価!
そして、インセンティブとは別に賞与も年3回支給。
給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。
そのため、1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。
■賞与
年3回
(6月・9月・12月)
■昇給
・昇格随時
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
780万円/24歳・経験2年(月給32万円+賞与)
930万円/26歳・経験3年(月給50万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金
■通勤手当(5万円迄/月)
■役職手当
■営業等級
■優秀者表彰式(賞金:金一封)
■資格取得サポート(ドットコムマスター・ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・再生エネルギーアドバイザー)
■社員旅行
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(家族の誕生日等)
■5日以上の連続休暇OK!
SDGs(持続可能な開発目標)とは、“2030年までに達成すべき17の目標”を指し
2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。
事業として世界の環境問題にも取り組み、より良い社会の実現に貢献しています。
大切なのは、『負けたくない』という強い気持ち。
同期や先輩後輩に負けないためにはどうしたらいいか、その目標から逆算して行動を考えています。
さらに、仕事で意識しているのは『ゲーム感覚』で取り組むこと。
業務やタスクをクエストとして、自身で楽しんでクリアできるように進めています。
仕事は楽しくないと意味がありません。
辛いな、嫌だなと思いながらする仕事ってしたくないんです。
楽しみを見つけながら発想を変えてやってみることで、仕事に対する感覚は180度変わります。
どの仕事でも共通していると思うので、入社後はぜひ意識してみてください。
取締役営業部長 成井
即戦力としてすぐに活かせる営業力を身につけることができます。
どんどん挑戦したい人や、すぐにでも結果を求めてやっていきたい人には絶好のチャンスが広がってます。
入社後2~3ヶ月で初受注を目指すことができ、頑張れば頑張るほど
格スピードも早くなります!
また、「毎月の売上評価」と「3ヶ月の目標達成」の2項目でインセンティブを用意することで頑張りや成果をしっかりと評価し、社員に給与で還元しています。
入社半年での主任昇格、入社3年目で年収1000万円代も目指せる環境です◎
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)