矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

調達部門における【1】バイヤー【2】品質管理【3】企画 いずれかをお任せします
具体的な仕事内容
世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。クルマの“神経”と言われる「ワイヤーハーネス」をはじめとし、さまざまな自動車部品を手掛けています。その安定生産を支えるのが、わたしたち「調達部門」の役割。

海外拠点との連携が必要となる当部門では、日々海外とコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点や語学力を磨くことができます。あなたも当社で「世界に通用する人材」を目指しませんか？

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お任せするポジション
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適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

【1】バイヤー
□自動車部品や電子部品、資材などの価格決定・価格管理（原価企画、原価低減、収益改善など）
□部品の供給・納入管理
□仕入先管理およびコンプライアンス監視　など

【2】品質管理
□自動車部品の品質確保
□グローバルにおける品質改善

【3】企画
□自動車部品の最適調達の企画、安定的な供給の企画
□新製品／新技術を持つ仕入先の開拓
□プロジェクト管理（進捗および原価算出、収益改善など）　など


＼ここがポイント／
★研修充実！業界職種未経験でも入社後の研修でイチから学べます
★海外とのオンライン会議やメール、海外出張の機会があり、語学力（英語・中国語など）が活かせます
★英語教育に注力！社外講師による英会話教室を業務時間内に受講可能（週2回程度）
★ジョブローテーションにより、職種変更や海外拠点への出向など多彩なキャリアが描けます

チーム／組織構成
人材育成に力を入れている当社は、研修制度が整っています。また、わからないことは気兼ねなく周囲に聞ける雰囲気なので、中途入社の方も安心して仕事を覚えられます。

【未経験歓迎】グローバルな環境で働きたい方／製造業・自動車業界に興味がある方　◎高卒以上
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎中途入社した方の多くが未経験入社です！
◎製造業界や自動車についての知識は入社後に学べます！

【応募条件】
■基本的なPCスキルがある方
■社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方
■外国語に抵抗のない方
※語学力に自信がある方は存分にスキルを活かせます！

【歓迎条件】必須ではありません。
■自動車業界での実務経験
■電子部品業界での実務経験
■調達・購買の実務経験
■財務・原価の実務経験
■製造業の実務経験
※ご本人の希望と習得レベルによっては海外拠点の営業担当とのやり取りもお任せします。将来的には海外出向も可能です。

ものづくりセンター／静岡県牧之原市布引原206-1

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備（規定あり）　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※最寄駅よりシャトルバスあり
※海外出張あり
※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
■休憩時間／60分
■時間外労働有無／有

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

※下記の各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供　など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。