東京都下水道サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験不問】東京23区内の水再生センター等における設備運転・保全・点検など／第三セクターの安定性
具体的な仕事内容
東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。

計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。

私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。

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主な業務内容
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◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全
◎工事設計書や工事計画書の作成など

※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります

【業務詳細】

・設備の維持管理（点検作業）
・点検内容の報告書作成
・施設設備の運転・保全計画の作成
・簡易な修繕・修繕工事の設計書作成
・各種設備のオペレーション
・各事業所の統括・設計の確認

※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合）

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＼未経験でも安心してご応募ください！／

下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。

■手厚い教育制度：

業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。

知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！

工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。

■キャリアステップ：

未経験者は主事級職、実務や関連資格をお持ちの方は主任級職のポジションとなります。

経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。

＞ 主事
＞＞ 主任
＞＞＞ 課長代理
＞＞＞＞ 統括課長代理
＞＞＞＞＞ 管理職

チーム／組織構成
設備職として活躍する「機械」「電気」それぞれの技術者の割合はほぼ半々（50：50）です。

20代～60代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中！

【高卒以上・経験不問】未経験OK／職務経験・関連資格をお持ちの方も歓迎いたします！◆主任級採用あり
＜主事級採用＞　★業界・職種未経験の方歓迎！
■必須条件
高卒以上

■歓迎条件
機械、電気、電気通信系、衛生環境系学科修了者

■優遇条件
機械、電気、電気通信に関する保守管理、設計施工などの職務経験者

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＜主任級採用＞
■必須条件（①～③をそれぞれ満たす方）
①高卒以上
②機械、電気、電気通信に関する保守管理、設計施工などの職務経験者
※最終学歴により必要となる職務年数が異なります。詳細は、休日・休暇欄下をご覧ください
③関連資格をお持ちの方
※詳細は、休日・休暇欄下をご覧ください

■歓迎条件
機械、電気、電気通信系、衛生環境系学科修了者

ポンプやバルブ・コンプレッサー、水門やゲートなどさまざまな設備・施設で機械の知識が活かせます。
また、電気設備の種類も豊富にあるため、電験などの資格取得者にも活躍の場がたくさんあります！

【働く場所は東京都23区内！遠方への出張・宿泊などはありません】

本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング

※転居を伴う異動・転勤なし
※3年～4年周期で23区内での異動あり
※施設内全面禁煙

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩時間1時間）

※一部の水処理施設の運転管理業務に従事の際は、夜間勤務があります
■平均残業時間
15時間

／定時退社している方も多くおります！

正社員
試用期間：6カ月
※給与や待遇に変動なし

【主事級職】月給19万円～
【主任級職】月給27万円～

※地域手当込み
※職務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します
※別途諸手当を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■超過勤務手当（残業手当）
■退職手当（勤続3年以上の社員対象）※退職金制度

■賞与
年2回
※ボーナスは安定した支給を続けています。（昨年度実績4.65カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
450万～530万円【主事級職】経験年数8年・30歳／月給26万～29万円
500万～540万円【主任級職】経験年数8年・30歳／月給28万～30万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（通信教育・勉強会など）
■借上社員寮制度あり（35歳以下の単身者対象／入居時期要相談）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション宿泊助成など）
■確定拠出型年金制度
■健康診断
■人間ドック助成
■育児休業制度あり
■社内クラブやサークルあり
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■入社後研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
5日間
■有給休暇　
20日間　※中途入社の場合、採用月に応じた有給休暇日数付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり

機械、電気、電気通信設備に関する保守管理、設計施工などの職務経験を入社日時点で以下の期間有する方

※最終学歴により必要となる職務年数が異なります

・大学院卒業の場合：職務経験3年以上
・大学、高専（専攻科）卒業の場合：職務経験5年以上
・高専（本科）卒業の場合：職務経験7年以上
・高等学校卒業の場合：職務経験9年以上

関連資格をお持ちの方（いずれかで可）

・技術士（機械部門、電気電子部門、上下水道部門、衛生工学部門又は情報工学部門）
・機械保全技能士1級以上
・電気主任技術者（第3種以上）
・エネルギー管理士
・ボイラー・タービン主任技術者（第1種又は第2種）
・下水道技術検定（第1種～第3種）

経験問わず、様々な経歴を持った先輩社員が在籍しています！

①33歳／前職（設備管理・メンテナンス）
　転職理由：資格を活かして、大規模な設備の運転管理に携わりたかったため

②30歳／前職（設備管理・メンテナンス）
　転職理由：社会貢献の実感を強く得ながら、自分のキャリアアップを図りたかったため

③26歳／前職（物流・倉庫）
　転職理由：これまでよりも、さらに公共性と社会貢献度が高い仕事に就きたかったため