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株式会社ウイルケア

医療機器卸

東京都台東区台東1-31-10東ビル 6F

株式会社ウイルケアの過去求人・中途採用情報

株式会社ウイルケアの 募集が終了した求人

医療機器ルート営業/循環器に特化/未経験歓迎/社会貢献

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【数字よりも信頼!】医療機器の営業として、お付き合いのある病院・ドクターを訪問します。
具体的な仕事内容
医療機器の専門商社である当社にて、既存顧客(=地域の病院)向けのルート営業をお任せします。

営業とドクターとの信頼関係によって、患者さまに笑顔になっていただける。
そんな意義を実感できる仕事です!

■■主な商談先■■

「循環器内科」「心臓血管外科」を診療科目とする病院が中心です。すでに当社とお取引のある医療機関を訪問するため、新規飛び込みなどはありません。
☆地域に根差した中規模程度の病院が多いです

■■扱う商材■■

手術に使用するカテーテル、心臓ペースメーカーといった精密な機器から、聴診器、ハサミ、ピンセットといった日常的に使用される器具まで。約50社ほどのメーカーさまの製品を扱っています。
☆商材の知識は営業しながら徐々に覚えられます

■■商談スタイル■■

<1>社用車で病院を訪問
1人の営業につき、2~3件ほどの病院を担当していただきます。社用車で日常的に病院を訪問し、不足する器具がないか、探している機器がないか、といったご要望をお聞きしましょう。

<2>患者さまファースト
治療に必要なモノを、ドクターの求めに応じて、迅速に納品するのが私たちの仕事です。不要な押し売りや厳しいノルマなどはありません。

<3>長期的に信頼関係を築く
売ったらその場で終わりという業界ではなく、ドクターの診療を常にサポートできるのが私たちの仕事です。「先日は助かりました」「今度は○○も納品をお願いします」といった形で、お付き合いが続くほど、新たにニーズをいただく場面も増えていきます。


■■入社後について■■

最初は先輩社員に同行し、業務の流れを把握していきます。OJTにより、現場に即した実践的な知識を吸収することができます。3カ月~6カ月ほどかけて既存の取引先を引継いでいただく予定です。

【☆POINT/心臓・循環器系に専門性あり】
「専門性が高くて難しそう」というイメージの医療機器業界ですが、当社は一部の診療科目に注力しています。的を絞って、現場ありきで知識を蓄えられるため、未経験からでも挑戦しやすいのです。

チーム/組織構成
営業部門には現在10名が在籍。
焦らず着実に仕事を覚えられるよう、面倒見の良い先輩たちがあなたをフォローします!

■年齢構成:20代~50代まで活躍中

対象となる方

【未経験歓迎】◎お客さまと長くお付き合いしたい方 ◎必要とされるモノを扱いたい方 ◎社会貢献したい方
【必須条件】
□普通自動車運転免許(AT限定可)
□PCの基本操作ができる方

【こんな方を歓迎します】
□数字を追いかけるよりも、お客さまとの信頼関係を大事にしたい方
□世の中に必要とされる商材を扱いたい方
□将来性のある業界で知識を学びたい方

#完全未経験歓迎 #第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし】

<本社>
東京都台東区台東1-31-10 東ビル6階
アクセス:JR「御徒町駅」「秋葉原駅」徒歩8分

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~28万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【残業時間について】
急な手術のために機器の納品が必要になるケースなど、患者さまのための対応で残業が発生することがあります。
恒常的に月30時間の残業があるわけではありません。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円

■社員の年収例
年収380万円/入社1年目
年収400万円/入社3年目
年収450万円/入社5年目
※上記は手当等を含むモデルケース

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■営業車・社用PC貸与

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上+有給休暇20日間

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に付与/10日間~20日間)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2024/8/8〜2024/10/9)

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