東亜道路工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【住宅・資格手当など充実！】大規模な公共工事から地域に密着した案件まで、様々な土木工事などの施工管理
具体的な仕事内容
＼経験に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理・電気工事施工管理のいずれかを選べます／
※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ（転勤なし）となります。
※公共・民間工事の割合は約3:7程度です。

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└■土木施工管理職の場合
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＜POINT＞
高速道路や国道の舗装工事など、
各種道路工事における土木施工管理をお任せします。
現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。

＜具体的な仕事内容＞
・工事の工程・進行の確認
・スケジュールの共有・管理
・下請け業者への指導・進捗確認
・安全・品質・原価管理
・現場管理に付随する書類作成　など

＜土木施工実績＞
・東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
・法面補強工事
・ゴルフ練習場防球ネット設置　など

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└■解体工事施工管理職の場合
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＜POINT＞
東京支店勤務となり、
関東近郊の工場やビルの解体などの、施工管理をお任せします。
工期は4～5ヵ月程度の案件が多く、案件の掛け持ちも少ないため、
計画が立てやすく集中して取り組むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・工事の工程・進行の確認
・スケジュールの共有・管理
・下請け業者への指導・進捗確認
・安全・品質・原価管理
・現場管理に付随する書類作成　など

＜解体施工実績＞
・桑袋浄化施設撤去工事
・伊豆自転車競技会場整備工事（既存建築物解体）
・東京高地裁中目黒分室（仮称）庁舎既存建物解体2期工事　など

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└■電気工事施工管理職の場合
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＜POINT＞
事業の新規立ち上げに携わっていただきます！
これまでのご経験を活かしながら、事業を牽引してください。

全世界的な目標である「SDGs」の達成に寄与するため、
路面太陽光発電の普及活動を強化したいと考えております。

＜具体的な仕事内容＞
・路面太陽光発電に関する営業活動や見積作成
・現場指導
・施工管理　など（予定）

チーム／組織構成
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！

【学歴・ブランク不問】土木工事の施工管理、建築現場の施工管理、電気工事の施工管理のいずれかの経験者
【土木施工管理職】
＜必須＞
◆普通運転免許（AT可）
◆舗装・土木工事の施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者


【解体工事施工管理職】
＜必須＞
◆普通運転免許（AT可）
◆何らかの施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築／土木／解体など何らかの施工管理経験
・土木施工管理技士（1、2級）
・建築施工管理技士（1、2級）
※解体工事の経験は不問


【電気工事施工管理職】
＜必須＞
◆普通運転免許（AT可）
◆電気工事の施工経験があり、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

【配属は希望を考慮／エリア限定勤務も選択可！】北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所
★解体工事施工管理は東京支店、電気工事施工管理は本社勤務となります。（転勤なし）


※希望を考慮して配属します。
※マイカー通勤OK！
※U・Iターン歓迎！

↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓
※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間はありません。

＜月収例＞
【総合職】
30歳　月収400,000円（月給302,000円＋外勤手当＋時間外手当）
35歳　月収450,000円（月給346,000円＋外勤手当＋時間外手当）
40歳　月収510,000円（月給383,000円＋外勤手当＋時間外手当）

【エリア職】
30歳　月収360,000円（月給271,000円＋外勤手当＋時間外手当）
35歳　月収400,000円（月給303,000円＋外勤手当＋時間外手当）
40歳　月収450,000円（月給340,000円＋外勤手当＋時間外手当）

＜基本給＞
【総合職】
月給302,000円～383,000円　

【エリア職】
月給271,000円～340,000円

※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当などの諸手当あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家賃補助・住宅手当
■帰省旅費手当
■資格手当
■外勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～790万円

■社員の年収例
年収760万円（40歳）※総合職の場合
年収680万円（35歳）※総合職の場合
年収670万円（40歳）※エリア職の場合
年収600万円（35歳）※エリア職の場合

■社会保険完備
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■社員持株会
■マイカー通勤OK
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■福利厚生倶楽部
■研修制度あり（階層別研修など）


～～スキル・キャリアアップを目指せます！～～
当社は人材育成を重視し、
階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。
さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本的には土日休み（祝日のある週の土曜日は除く）※休日出勤の際は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月により6日～10日 ※最高20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。

また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。