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自社デザイン家電・sirocaの営業／年休123日・土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【大きな裁量のもと活躍】デザイン家電の「コンシューマ営業」「法人営業」のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に合わせ、「コンシューマ営業」「法人営業」のいずれかをお任せいたします。

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　具体的には…
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【コンシューマ営業】
「量販店・ホームセンター向け」、「テレビ通販・誌面通販向け」のいずれかを担当していただきます。
※すでにお取引のある企業様への提案となりますので、新規開拓業務はほぼありません

■量販店・ホームセンター向け
本部の担当者との折衝（新商品提案や季節品提案）、ラウンド業務　など
■テレビ通販・誌面通販向け
販売計画や提案書の作成　など

【法人営業】
ホテルや飲食店を経営している企業、オフィスなどに対し、関係性の構築や維持を担当していただきます。
※新規と既存の割合は2：8となります

■担当顧客に対しての販売施策の提案と実行
■販売データの分析と改善　など

いずれも提案するのは、決まりきったものではなく「相手の求めているものを形にした」製品。
営業としても、自信を持って提案できますよ。

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　ここがポイント！
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★裁量権を持って成長
社歴や年齢を問わず、大手クライアントも早い段階でお任せしていきます。
また、KPIも売上だけではなく、経常利益など「会社にとってプラスか」まで見て判断しています。
大きな裁量のもと広い視野を養い、正当に評価されたい方にはピッタリの環境です。

★事務処理は別担当で営業に専念
マスタ登録などの事務は、別の担当者が行います。提案や折衝など、営業の業務のみに集中できる環境です。

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　入社後の流れ
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入社後2～3カ月は先輩への同行を通し、業務の流れに慣れていただきます。
その後は個人の経験やスキル、習熟度に応じて、クライアントをお任せしていきます。

実際に入社から半年で大手家電量販店の本部折衝を担当し、10カ月でプライベートブランドの企画までできるようになった先輩も活躍中です！

チーム／組織構成
各チームとも、部長・マネージャー・メンバーで構成されており、年齢は30代が中心です。
また、役職者との距離も近く、意志決定もスムーズ。部署を超え、開発担当やマーケティング担当とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

対象となる方

【業界不問／学歴不問】有形商材の営業経験を3年以上お持ちの方★営業としてレベルアップできる環境です！
【応募条件】
■有形商材の営業経験3年以上（業界不問）

【あれば活かせる知識・経験】
◎家電業界の知識、経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◎ユーザーのQOL向上という理念に賛同できる方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎言動一致を心がけられる方

選考のポイント

面接は「相互理解を深める場」と考えています。納得の転職を叶えるために、気になることは何でもざっくばらんに聞いてくださいね。こちらも真摯に向き合ってお話いたします！

勤務地

【転勤なし】千代田区神田の本社勤務となります★「神保町駅」2番出口すぐの好立地！

【本社】
東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F
＜アクセス＞
・東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」2番出口すぐ
・東京メトロ東西線「九段下駅」5番出口より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～18：00

＼ POINT！／
★柔軟な働き方が可能
営業の場合、10時の部門朝礼に合わせ、9時30分前後に出社する社員が多いです。
個々のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が叶いますよ。

★残業減の取り組みも！
残業を減らす取り組みとして、20時で全員退勤＆オフィスを施錠するようにしています。
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給25万5000円～32万3000円＋諸手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキルなどを考慮し、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限月5万円／規定あり）
■住宅手当（支給条件あり）

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～573万円（月間25～30時間程度の残業をした前提での想定年収です）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断実施（女性社員の産婦人科検診・配偶者検診も実施）
■医療保険加入（入社後半年経過後）
■生命保険加入（入社後半年経過後）
■社員価格販売

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★キャリアアップにも社歴・年齢関係なし

部門・個人ごとに目標設定を行い、年2回の評価機会を設定しています。

実績と行動を評価する制度で、キャリアアップにも社歴や年齢は関係ありません。
個人の志向性に合わせ、上の役職を目指すもよし、一般職でのレベルアップもよしと、理想のキャリアプランを実現していけます。

中には営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーも。
より自分らしいキャリアを描いていける環境です。