Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【商談担当／オンライン6割】在留外国人向けの社会貢献性が高いサービスを提案【未経験歓迎】
具体的な仕事内容
当社サービスに興味をお持ちの企業に向けて、在留外国人向け求人サイト『Guidable』の提案をお任せします。
※アポイントの取得は別部署が担当しています。

【◆ 具体的な業務内容】
■外国人採用の状況やニーズのヒアリング
■求人掲載の提案・契約
■求人広告制作を専門部署へ依頼
■契約書類などのとりまとめ
■潜在顧客に再度アプローチをして商談/ご契約に繋げる施策立案と実行
■アフターフォロー専門部署への引き継ぎ


◇担当エリアは1都3県がメイン
◇商談の6割はオンラインで実施
◇1日の提案件数は3～4件程度

＼　Point!　／
■アポ取りはありません
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アポイントやアフターフォローは
専任の部署が担当するため
あなたは提案やご案内に集中していただけます。

■マニュアルを完備！
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商談の進め方や、在留資格やビザの種類、
求職者の特徴などを一覧にまとめた
マニュアルをご用意！

また、先輩の商談の様子は動画や録音で
誰でも見れるように共有されているため
先輩のテクニックをリアルに学ぶことができます。

■業務効率化に注力！
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設立8年ほどの若い会社だからこそ
・商談のオンライン化
・オンライン契約締結ツール
・商談の録音ツール
・営業管理ツール（SFA）

など、業務効率化や振り返りに役立つ
システムなどを積極的に導入しています。

■仕事はチーム制です
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一人黙々と数字を追う…というやり方ではなく、
チームワークを駆使して成果を最大化するのが
当社のやり方です。

チーム／組織構成
【◆ 未経験の社員も活躍中！】
前職は幼児向けインターナショナルスクールの運営やホテルの副支配人など、営業未経験からスタートした先輩社員もいます！

【◆ スキルアップ環境】
セールス部は代表直下のチームとなっているため、代表の近くで仕事ができ学べる環境があります！例えば、代表と一緒に商談に参加し、代表から直接フィードバックをもらえる機会があるなど、スピーディーな成長が可能です！
※非常にカジュアルな社風のため、相談やコミュニケーションがとりやすく、賑やかなオフィスです。

■組織名称：フィールドセールス部
■男女比：男性50％：女性50％
■年齢構成：平均年齢：28歳

【未経験歓迎／学歴不問】急成長企業で自らもスキルアップしていきたい方　◎第二新卒歓迎
★国内企業に向けた商談を担当するため、英語スキルは問いません★

【こんな方を歓迎します】
◎新しいことも積極的に吸収しようという意欲がある方
◎変化を楽しみ、自らアクションを起こせる方
◎頑張った分だけしっかりと評価されたい方
◎スピーディな成長を実感したい方
◎何ごとにも粘り強く取り組める方

【活かせる経験・スキル】
◆（個人/法人）営業 or 接客 or テレアポ/コールセンター業務などの経験
※いずれも経験年数は問いません！

★ダイバーシティの文化が根付く社内
多様な人材が壁を感じることなく活躍しています。

当社のミッションは「日本経済を、もっと多国籍に。」です。
面接では当社事業への共感や在留外国人支援への熱意を重視しています。
あなたの思いを聞かせてください。

【転勤なし／駅チカオフィス！】
《大阪》《名古屋》《東京》《福岡》《広島》《北海道》いずれかでの募集です。
※大阪・東京以外は立ち上げメンバーの募集です！
※配属先は希望を考慮し決定します

《東京》
東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
■京王線「初台駅」より徒歩11分
■小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
■各線「新宿駅」より徒歩13分

《大阪》
大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 1593号室
＜交通アクセス＞
■阪神「大阪梅田駅」より徒歩3分
■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分
■地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
■JR「大阪駅」より徒歩4分

9：00～18：00（実働8時間）

＼日本経済をもっと多国籍に。／
日本で暮らす在留外国人が
国籍を理由に不便を感じることなく、
イキイキと活躍できる社会を目指すこと。

そして、日本企業の人材不足という大きな課題に
在留外国人の採用を通して
新たな選択肢を提示すること。

そんな私たちの理念に共感いただける
新たな仲間を、今回募集いたします。
■平均残業時間
19時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給27万円～50万円 ＋ インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代として45時間分、月6万5100円～13万1000円を含む
45時間を超える時間外労働分は追加で支給

＼頑張りに応じてインセンティブを支給／
ひと月の受注額に基づいて、インセンティブを支給！
毎月の給与に上乗せされるため、モチベーションを維持しながら働けます。
★社員平均月8万円！

【　月収例　】
月収43万円（月給35万円＋インセンティブ8万円）／１年目
月収48万円（月給40万円＋インセンティブ8万円）／２年目

＼明確な評価制度・早期のキャリアアップが可能／
3カ月に1回評価の機会があり、目標達成率が基準になるため、感覚ではなく定量できちんと評価される仕組みが整っています。
また、当社は頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが果たせるのも特徴の一つ。メンバーに積極的に権限移譲しリーダー・マネージャーを早期に目指してもらいたいというのが会社の考えです。社歴や年齢、中途入社かどうかは関係ありません。最短、入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

■昇給
給与改定年2回（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
年収540万円／入社3年・33歳
年収420万円／入社1年・28歳
年収300万円／入社1年・23歳

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■健康診断受診費負担
■短時間勤務制度
■出産後復職支援制度
■慶弔見舞金
■介護支援制度
■服装自由
■社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
■セミナー受講費補助（会社にとって有益なスキルアップのための有料セミナー受講料負担）
■社員同士の交流を深めるためのイベント
■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
※入社日から5日付与します（入社月によって多少の差異あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

これまで以上にスピーディな外国人採用の浸透を図られるよう、当社は2年後のIPOに向けた準備を進めています。
現在も社歴や年齢にかかわらず、成果に応じた評価・昇格を実現していますが、今後はさらにポジションが拡大される予定。
在留外国人を後押しするやりがい、社会や会社の変化、自らの成長…とたくさんのことを楽しみながら働いていける職場となるはずです！

直近数年間で急成長を遂げている当社。その中で獲得している実績をご紹介します！

◆昨年度売上は約2.2倍の伸長を記録！今期はさらに3倍の成長を目指しています。
◆直近1年間で1000社の新規取引を獲得！
◆外国人マーケティングを得意としており、単月1万人の新規ユーザーを獲得！
◆AI技術により11言語での求人掲載を可能とするTeck力
◆掲載社数が拡大するなかでも採用決定率は75％
◆2024年2月に3億3000万円の資金調達を実施
◆名古屋テレビ放送「ミライキャスト」にて当社インタビュー放送

以下の当社Valueに共感いただける方は、特にご活躍いただけると考えています。

■大胆に攻める。
私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。
慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。

■すぐ動く。はやく動く。
完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。
行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。

■とことん、やり抜く。
信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。
どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。