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募集している求人が 2件あります!

株式会社LiPLUSホールディングスの 募集が終了した求人

新規事業責任者/未経験歓迎・20代活躍中!/年収500万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

新規事業責任者として、サービス企画開発から組織づくり、オペレーション構築までお任せします!
具体的な仕事内容
◆業務内容
新規事業におけるサービス企画開発や組織づくりに幅広く携わり、経営陣と共に課題を解決し、会社・事業を次のステージに導くことを期待しています。
自ら顧客の元へも足を運びながら、マーケット調査、事業戦略の立案、プロダクトの企画開発、セールスオペレーションの構築など、新規事業の立ち上げに関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。

◆手掛ける新規事業
既存事業のマーケティング力とビジネスモデルの強みを活かした、生活者とプロフェッショナルを多面的につなぐ、暮らしの総合ワンストップサービスの提供を目指します。

\1日の流れの一例/
◇ 9:00~9:30/朝礼
チームメンバーと前日のアクションについての振り返りと課題と打ち手の検討

◇ 9:30~12:00
企画プランニング・調査(打ち手の具体化)

◇ 12:00~13:00/休憩

◇ 13:00~14:00
社内MTG 打ち手の具体化をチームメンバーと協議

◇ 14:00~17:30
社外へのアプローチ 打ち手のアクション ※営業同行含む

◇ 17:30~17:50
当日の振り返り

◇ 17:50~18:00
日報提出

◇ 18:00/終業

\企業の魅力!/
◆多様な経験が成長を後押し
経営陣のスピーディーな意思決定にもとづいて事業企画を実行に移すことができ、ビジネスパーソンとしての成長サイクルを早められる環境です。

◆マーケットの成長性
6兆円規模とも言われるホームサービス市場の中でも、当社がサービスを提供するSaaS領域は、今後も成長が見込める市場です。年率約5%増加を見込まれ、2024年には4兆円規模に堅調に推移することを想定しています。

チーム/組織構成
【上長・取締役COO 藤谷 の経歴】
2013年 戦略コンサルティングファームにて、様々な業界のコンサルティングに従事。
2017年 Webメディア・フリマアプリの企画運営を行うベンチャー企業にて、新規サービスの立ち上げやオペレーション構築、管理部領域を管掌。
2020年9月 当社経営企画マネージャーとして参画、マーケティングや基幹システムの移行をリード。
2023年9月 当社取締役に就任。
2024年6月 取締役COO就任。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎!】事業企画未経験の方も歓迎◎0⇒1の価値を生み出すことに挑戦したい方!
★未経験/第二新卒も歓迎!/人柄重視の採用★
【必須条件】
■事業企画・事業開発に対する意欲のある方
■新しいことに積極的に取り組める方

【歓迎条件】
■法人営業の経験(業界不問)
■営業企画、事業企画等の経験
■Webマーケティングの経験
■Webアプリケーション設計・開発経験
■コンサルティング業務の経験
■組織立ち上げの経験

【求める人物像】
■成長志向、新規性、スピード感のある企業文化に馴染むことが出来る方
■目標数字をしっかりと追える人

勤務地

【転勤なし/渋谷駅より徒歩2分/リモートワーク相談可】

■本社/東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S野口ビル10F

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月(条件に変更はありません)

給与

月給42万8572円~71万5000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万9872円~ 27万9300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験・スキルを考慮して優遇します

■賞与
業績に応じる

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円

■社員の年収例
年収700万円/入社1年目・月給44万円+賞与/20代後半
年収1000万円/入社4年目・月給60万円+賞与/30代前半

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:補足事項なし
■社会保険:補足事項なし
■副業可
■時短勤務相談可
■リモートワーク相談可
■育休取得実績有(育休後復帰率100%)
■ビジネス書購入支援制度
■各種研修あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日
■有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇)

LiPLUSのビジョン

世界に求められる
グッドライフ創造カンパニーへ。
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いつも安心できること。そして、前向きな気持ちにさせてくれること。人生において重要な“生活”を、より良いものにしていくために。

私たちは、ホームサービスのプロフェッショナルと共創し、悩みの解決から、理想の暮らしの実現まで、生活領域全般に日本の高品質なサービスを展開し、新しい豊かな暮らしを世界に広めていきます。

LiPLUSのミッション

悩みの解決から理想の実現まで、
ホームサービスの最適解を届ける。
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私たちは、テクノロジーとプロフェッショナルの力をかけ合わせることで、時代やライフスタイルの変化を捉え、すべての人と暮らしに最適なソリューションを届けていきます。

便利と安心を基本とした幅広いサービスを実現し向上させ続けること、関わるすべての人々と信頼関係を築き、喜びをもたらすことで、悩みの解決から理想の実現まで、人生のすべてに寄り添う総合ホームサービスブランドを目指します。

LiPLUSのバリュー

[ common value ]
■solution makers

[ personal value ]
■with partner, for customer
■achieve with speed
■all are leaders, all are learners


出典:doda求人情報(2024/8/8〜2024/10/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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