株式会社クリエイトフジの過去求人・中途採用情報

＜会社の費用で国家資格取得可＞鋼材の製品出荷や品質管理などをお任せ／まずはカンタン作業からスタート♪
具体的な仕事内容
東証プライム上場の大手鋼材メーカー「JFEスチール」の協力会社である当社。
自動車、および建設産業機械などの部品に使われる特殊鋼材の製品出荷や品質管理を担っています。

1班10名程度のチーム体制で、
＜受け入れ→検査→手直し→梱包→出荷＞
のうち、いずれかの工程のラインをお任せします。

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各工程の具体的な仕事内容
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★受け入れ
レーンで運ばれてくる鋼材の
受け入れ対応を行います。
鋼材の移動にはクレーンも使用するため、
クレーン運転士免許が必須となります。
※免許は、会社の費用で取得可能です！

★検査・仕分け
機械を使って、鋼材を検査します。
キズやヒビなど、異常があるものは
仕分けを行い、別のレーンへ移動。
こちらもクレーン運転士免許が必須です。

★手直し
検査にて異常が発見された鋼材を、
機械を使って切断したり、削ったりして
形をつくっていきます。

★結束・梱包
正常な鋼材や手直しが終了した鋼材を
配送先エリアや企業別にまとめます。
出荷情報のラベル貼りも実施します。

★出荷
出荷指示書をもとに、
製品や配送先に間違いがないよう
業者に指示を出します。


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入社後について
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まずは、業務の流れや専門知識、安全教育などを覚えていただきます。
基本的なことをしっかり身に付けたら、先輩社員がOJTを実施。
カンタン業務からスタートしますので、未経験の方も安心です♪
その後は、資格取得にもチャレンジし、段階を踏んでお仕事の幅を広げていきましょう♪
全額会社負担、しかも出勤扱いで取得可能ですので、安心してスキルアップできますよ◎

＼　こんな資格を取得できます！　／
◎フォークリフト運転技能講習
◎クレーン運転士
◎玉掛技能講習
◎アーク溶接特別教育
など、計13種もの資格を取得することが可能です！

チーム／組織構成
約160名の製造スタッフが活躍しています。
若手からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍中。

ほぼ全員が未経験からスタートし、スキルを身につけ、今では第一線で活躍しています！
中途入社者も多いため、あなたもすぐに打ち解けていただけるはずです◎

【学歴不問・未経験歓迎】社会人経験が無い方もOK★安定基盤でイチから手に職をつけたい方、大歓迎です！
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過去の職歴は一切問いません！
育成前提・お人柄重視の採用です
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前職での雇用形態も問いません！
必要なスキルはご入社後にしっかり教えますので、ご安心ください◎

【　こんな方はぜひ！　】
■イチから手に職を付けたい方
■安定した収入を手に入れ、年収アップしたい方
■私生活も大切にしたい方

#学歴不問
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#ブランクOK

★転勤なし
★マイカー通勤OK・駐車場完備
★U・Iターン歓迎

【クリエイトフジ（JFEスチール株式会社仙台製造所構内）】
宮城県仙台市宮城野区港1-6-1

＜4勤2休／2交代制＞
●昼勤務　7:30～17:15
●夜勤務　21:45～7:30

「昼勤務4日」→「2日休み」→「夜勤務4日」→「2日休み」を繰り返す勤務形態です。

正社員
試用期間3カ月間。待遇に変化なし

＼平均月収28万円・多くの社員が前職より年収アップ！／

月給17万7000円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績平均100万円）
※経験・能力を考慮し決定
※残業代は別途全額支給

―給与例―
月収28万9000円
（内訳＝基本給19万円＋夜勤手当4万円＋残業手当5万円＋食事手当6000円＋日曜祝日勤務手当3000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■日曜祝日出勤手当
■夜勤手当（1日1300円）
■出張手当
■役職手当
■食事手当（月6000円）

■賞与
年2回
（昨年度実績：平均100万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社員の年収例
年収460万円（40歳・入社1年目）
年収390万円（32歳・入社1年目）
年収350万円（25歳・入社1年目）

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費（全額）
●資格支援制度
●退職金制度
●結婚・出産・新築祝い金
●工場内禁煙
●マイカー通勤可
●駐車場完備
●制服貸与
●大浴場（洗濯機・乾燥室付き）
※日勤・夜勤に関わらず、いつでも入浴可能！
●飲料水支給
※現場には冷蔵庫があり、夏場には飲料水を無料で支給！

＜年間休日＞
135日

＜休日・休暇＞
4勤2休制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年2回の工場全体の大規模補修工事による休暇（4～7日間）