矢崎エナジーシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【抜群の安定性】未経験歓迎！電線事業部にて開発・設計・研究を担当◎福利厚生充実
具体的な仕事内容
世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。従業員数は約24万人、さまざまな製品でトップクラスのシェアを誇っています。今回は社会のインフラを支える開発部門での募集となり、未経験からでも技術を磨くことができます。

★募集チーム
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＜製品開発＞
電線・ケーブルの新商品開発・設計をメインに、顧客さま（主に電力会社）との交渉などさまざまな業務を担当。
■電線・ケーブルの設計・開発・評価
■顧客対応（新規、更新の準備など）

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＜先行・機器開発＞
新たな分野の研究や電線・ケーブルの関連する装置や機器の開発、コネクタや端子の開発・評価など、幅広い分野の業務を担当。
■コネクタ・端子の開発・評価
■ケーブルアセンブリの開発・評価
■加工機の基礎設計・評価
■装置の設計・開発・評価

……

＜材料評価＞
電線・ケーブルの調査、評価および材料の分析業務を担当。
■電線・ケーブル用材料の試験、評価


＼ ここがPOINT！ ／
1｜未経験から一生ものの技術を身につける
研修制度もしっかり整っているため、入社時に必要な知識やスキルはありません！
わからないことはすぐに先輩社員がサポートしますので、ゼロからスキルを学ぶことができる環境です。

2｜豊富な福利厚生
各種手当の充実など、大手グループならではの福利厚生が魅力♪
フレックス制で勤務が可能なため、自由度高く働くことができます。

3｜キャリアアップを実現
適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションも実施しています。
意欲がある方は別事業部で活躍することも可能。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です！


★入社後は…？
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入社後まずは、矢崎グループや電線の基礎などについて研修を受講。その後各部署に配属され、先輩社員から業務の流れを学んでいきましょう。「電線について何もわからない…」と不安がある方もご安心ください！未経験から始めた先輩も多く、それぞれのペースで着実に成長できる環境です！

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中！
幅広い年代の社員が在籍。社歴や年齢関係なくコミュニケーションが盛んな明るい職場です！

・材料評価チーム：7名
・製品開発チーム：5名
・先行開発チーム：5名
・機器開発チーム：7名

【高専卒以上／未経験歓迎】◆人々の役に立つ仕事がしたい方 ◆安定した企業で働きたい方 ◆経験者優遇
☆高専卒以上
☆未経験歓迎
☆基本的なPC作業ができる方（Excel・Word・PowerPoint など）

＜こんな方のご応募お待ちしています！＞
・人と関わることが得意な方
・安定した環境で長く働きたい方
・前向きに挑戦する向上心のある方
・生活に必要不可欠なものに携われる仕事がしたい方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
★製品開発、機器開発、先行開発チーム
└基礎的な電気知識（電磁気学・電気回路）がある方

★材料評価チーム
└化学系の学問を専攻、もしくは化学に関わる業務の経験がある方

【人柄重視の採用】
面接時には、これまでのお話や当社で実現してみたいことなど、ざっくばらんにお話ができればと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください！

＜電線事業部／電線開発センター＞
■静岡県沼津市大岡2771
└JR御殿場線「大岡駅」より徒歩4分

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備（規定あり）　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※海外出張あり
※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／6:00～22:00
■標準的な勤務時間帯／8:30～17:15
■休憩時間／45分
■時間外労働有無／有


★自由度の高い働き方が可能★
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残業は月平均15時間程度、定時退社も可能です！
フレックスタイム制で自ら決めた時間に勤務ができるため、
予定生活スタイルに合わせた自由な働き方が実現できます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中は資格手当の支給対象外、その他条件に変動なし）

月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額（上限月5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助（U・Iターン支援あり）

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用e-learning80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇、単位時間有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり・看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）ほか

★有給も取得しやすく、5日以上の連休取得も可能です。

健康経営の取り組みが評価され、2018年から6年連続で「健康経営優良法人」を取得しています
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

具体的な施策例
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■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁するメーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーであり、社会のインフラ構築に貢献しています。
研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、ガス機器、自動車部品、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造まで幅広い事業を展開しています。