株式会社メイクスプラスの過去求人・中途採用情報

＜20～30代活躍中！＞【9割が既存顧客】建物管理に関する提案業務をお任せします
具体的な仕事内容
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紹介のお客さま・リピートのお客さまに対し、建物管理に関する提案業務をお任せ。
ご契約意欲の高いお客様に対しての提案業務となるため、成約率も高いです！
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＞＞建物管理とは？
入居されているお客さまの満足度向上や物件価値の維持・向上を目指すために行う、建物共用部（エントランス・廊下、階段、エレベーター、駐輪場など）の修繕や清掃業務などを含めた管理。

【　営業スタイルについて　】
■お客さま：不動産管理会社など
■アポイント獲得方法：既存のお客さまからの紹介や交流会への参加
■提案内容：現在の管理面での課題をお聞きし、解決策を提案
※お客さまへの提案業務から見積もり作成～ご成約後のフォローまで一貫してご担当いただくことが可能です！

＼＼　POINT！　／／
◎現在は成約の9割が紹介のお客さま・リピート顧客！
◎実績に応じてインセンティブを支給（毎月の給与に乗せて支給します）
◎一人ひとりに裁量が与えられており、専門的なスキルを習得可能

◇入社後のステップ
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▼業界基礎を習得
まずは座学研修にて、管理業務の仕組みを学んでいただきます。

▼同行営業
先輩に同行しながら営業フローを学び、現場の雰囲気を掴んでいきましょう。

▼管理業務にもチャレンジ
営業の流れを掴んだ後は自分が主体となり営業活動を行っていただきます。管理の業務も覚えていきながら徐々に独り立ちを目指しましょう。

▼独り立ちデビュー
独り立ち後も分からないことがあれば先輩がサポートします！
※独り立ちまでは半年～1年を予定しています

チーム／組織構成
今回配属となる『BM受託営業部』は1年前に新設された部署であり、まだまだ成長段階！
現在は30代マネージャー1名、20代社員2名が在籍中。
メンバー同士の風通しも良く、スピード感をもった意思決定ができるのもこの部署ならではの魅力です。
年次年齢に関係なく、一人一人の裁量が大きいこの部署でともに切磋琢磨しながら成長していきましょう！

【未経験歓迎／学歴不問】会社の変化を楽しみながら、自身も成長を目指したい方歓迎／第二新卒歓迎
＼入社時の経験は問いません！／
現在活躍中の先輩は、全員が未経験入社！
サポート体制も充実していますので安心してご応募ください！

＜こんな方をお待ちしています！＞
■人と接することが好きな方
■意欲的に業務に取り組める方
■新しいことに積極的にチャレンジできる方
■未経験から営業デビューしたい方
■粘り強く、前向きに物事を捉えられる方

【転勤なし／渋谷駅より徒歩8分／週１リモート】
東京都渋谷区東1-2-20　住友不動産渋谷ファーストタワー5階

＜アクセス＞
JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（勤務中喫煙禁止）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼残業少なめ／
当社では過度な残業をしない方針です。社員全員が早めの退社を心がけており、早く帰れる雰囲気があります。また、業務の自由度が高いため、プライベートの予定がある時には、自ら調整して残業を防ぐ社員も多いです！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の給与待遇に差異はありません
※時間外手当は別途支給します

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

●インセンティブについて●
管理受託や工事受託に応じてインセンティブを支給します。
インセンティブ例：15万円／月 など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（18万円／6カ月まで）
■住宅手当（自社管理物件：月1万5000円～3万円※会社指定駅が最寄りの場合：月5000円～1万円）
■家族手当（配偶者月5000円・子ども1人につき月1万円　※いずれも扶養する場合のみ）
■資格手当（管理業務主任者：月3万円／宅地建物取引士：月2万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（24歳）
年収650万円（28歳/係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■401K（確定拠出年金制度）
■結婚･出産祝金
■慶弔制度
■資格合格祝金
■シャッフルランチ制度
■ウェルカムランチ制度
■無料のコーヒーマシンあり
■スムージー（150円）やパン（100円）の社内販売
■健康経営（婦人科検診費用補助／インフルエンザワクチン費用補助など）
■服装自由（オフィスカジュアル／ネイル、ピアス可）
■時短勤務制度（妊娠中・育児／1日5・6・7時間）小学4年生になるまで
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
■リモートワーク試験運用中（週1回まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時から10日付与／1時間単位での取得が可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇（結婚：5日間など）
■子の看護休暇（給与の50％支給）
■生理休暇（給与の50％支給）
■介護休暇（給与の50％支給）
■セルフディスカバリー休暇（1週間～1カ月の休暇を理由を問わず取得可）

★有給休暇は年間5割以上の取得が必須です
★有給休暇平均取得率87%（2023年度）

【産休育休活用例】
産休育休の取得実績多数！
妊娠中、あるいは子どもが小学4年生になるまでは、
時短勤務制度を利用して、柔軟に働くことができます。
育児・介護・妊娠などの際に利用できるフレックスタイム制度もあり、
家庭と両立しながらご活躍いただける環境です！