株式会社ホンダテクノフォートの過去求人・中途採用情報

【最先端の開発も！】自動車の先進安全技術の商品開発（設計／実験）をお任せします。
具体的な仕事内容
四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計/実験に関する業務

ご本人の希望や適性を考慮して、下記のいずれかの業務をお任せします。

・設計：先進安全(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計業務、車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）の設計業務など

・実験：車両運動性能及び制御機能のテスト業務、エンジン・ハイブリット・電気自動車の実車適合開発業務など

＼＼　キャリア支援あり！　／／
一人ひとりが自分の目指すキャリアを実現するための目標を設定。年に数回開催するキャリアプラン面談にて、上司に相談し、フィードバックを受ける機会もあります。

チーム／組織構成
社員の3分の1が20～30代の若手スタッフ！
同年代のメンバーも多いため、分からないことがあれば、何でも気軽に質問できます！

【学歴不問／自動車開発経験がなくてもOK】自動車業界での実務経験がある方◎要普免
【必須条件】
■応募する職種（設計・実験等）の実務経験（3年程度）

＼こんな経験を活かせます／
◎自動車メーカーでの勤務経験
◎自動車開発サポート経験
◎マネジメント／リーダー経験

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】
■本社栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

【最寄り駅】宇都宮ライトレール　芳賀町工業団地管理センター前駅

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイムなし
標準的な勤務例／8：30～17：30
■平均残業時間
25時間

正社員
正社員試用期間2カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給31万円～43万円（一律住宅手当・一律食事手当を含む）
※経験・能力を考慮の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養家族のみ　配偶者：月1万5500円／子1人：月1万1200円）
■通勤手当（月上限10万円）
■時間外手当
■役職手当
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
※今年度実績5.8カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
部長級：年収1150万円～1250万円
課長級：年収990万円～1110万円
係長級：年収770万円～890万円
主任級：年収640万円～750万円
役職別モデル年収※勤務評価、等級に応じて算出

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■企業年金基金
■退職金制度
■社宅制度
■慶弔見舞金
■ホンダグループ福利厚生制度
■ホンダ健康保険組合加入
■ホンダグループ団体扱自動車保険

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8連休以上）
■GW休暇
（8連休以上）
■夏季休暇
（8連休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）★有給取得率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（復職率90％以上）
■結婚休暇6日（土日を含む11連休も可能です）