児島電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／創業85年】三菱重工さま・クボタさまと取引◎製造メーカーで制御盤・計装盤などの品質管理
具体的な仕事内容
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当社ついて
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創業85年を迎える当社は、発電所・プラント向け制御盤・計装盤の製造メーカー。
日本が誇る最先端の環境保全分野にも多く採用されています。

＜お取引先の大半は大手企業＞　
技術力のほか、柔軟性や品質が高く評価していただき、三菱電機さま、クボタさま、ＪＦＥスチールさまなど大手取引多数。
中でも、三菱重工さまは売上の約半数を占め、40年以上の取引です。

＜製品の活用例＞
◎京セラドームの客席稼働装置、ピッチャーマウンド上下稼働装置
◎有人海底探査艇”深海6500”の主配電盤
◎種子島”H2Aロケット”発射台各階の配電盤
◎天橋立の稼働橋制御盤

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主な仕事内容
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まずは、品質管理からお任せ。製造部門から上がってきた製品に対して、図面を見ながら検査を実施します。
7割程度が納品前の最終検査で、生命線となる非常に重要な業務です。

＜　具体的には　＞
・寸法検査、塗装検査
・耐圧検査、絶縁検査
・シーケンス試験、機能検査
・PT検査（製造工程内検査）

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入社後のステップアップ
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▼専門分野に詳しい先輩社員がOJT研修
困ったときはみんなが駆け寄って手を差し伸べる社風のため、放置される心配もありません！

▼ご経験に合わせてISO事務局業務もお願いしていきます

▼入社1年ほどで、品質管理（QC）から品質保証（QA）へ
（希望や適性により、品質管理業務を続けることも可能）
＜　具体的には　＞
・顧客の求める品質要求の理解および社内への展開
・品質改善活動のまとめ（製造品質の分析、改善案の立案、遂行と評価）
・工場の品質アセスメント（評価）と、自主監査の実行
・顧客監査の対応

▼ゆくゆくは、品質が担保される仕組みづくりもお任せ
品質不備の対応を通じ、製造部門全体の質を向上させていく。顧客と製造部門との間に立ち、信頼関係を築いていく。そんなミッションをお任せしていきます。

チーム／組織構成
品質管理グループには取締役兼技術部門長のほか、5名が在籍。そのうち、中途入社は4名で、元配電盤の設計や検査出身者が多数を占めています。
設計開発・製造部門など他部門との連携も活発で、会社全体として品質に重きを置いています。

【高卒以上／未経験歓迎】実務経験不問◎電気回路図が読める方／社会人経験10年以上の方歓迎
【　必須条件　】
以下いずれかに当てはまる方
●品質管理・品質保証に携わった経験がある方
●電気回路が理解できる方（制御盤・配電盤・計装盤など）
●電気系の学部に通っていた方

＼ 例えば以下のような経験のある方 ／
●製品検査
●設備保全・メンテナンス
●回路設計
●電気・電子系エンジニア
●電気工事士
●電気製品の製造

※もちろん実務経験がなく、電気系の学部に通っていた方もOK
※文理不問
※技術派遣での経験も歓迎します
※業種・職種未経験歓迎

幅広い世代が活躍する当社では、社会人経験が10年・20年以上ある方も大歓迎です！
これまでのご経験をぜひ、当社で活かしてください！

【転勤なし／自転車通勤可能】
大阪市大正区北恩加島1丁目17番30号

アクセス
⇒JR/地下鉄「大正橋駅」からバスに乗り換え、「新千歳駅」で下車、徒歩3分

★交通費実費支給（上限：月2万2,000円）

8：15～17：00（所定労働時間7時間50分／休憩55分）

※春先、夏、冬は繁忙期となり、秋は閑散期になります
※勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます
※年に数回、顧客先や協力会社さまへの外出がありますが、ほとんどが大阪圏内です
■平均残業時間
14時間

正社員
試用期間2カ月（交通費と残業代以外の諸手当は対象外）

月給23万円～28万円

※経験やスキルを考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
★業績関係なく毎年賞与支給！
★初年度1～2カ月分／次年度以降2～5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
370万円～400万円（20代／経験1～3年）※残業・賞与・その他手当含む
430万円～500万円（30代既婚／経験8～10年）※残業・賞与・その他手当含む

＜諸手当＞
■交通費実費支給（上限：月2万2,000円）
■皆勤手当（月5,000円）
■住宅手当（月5,000円～1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月3000円※18歳まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当（サブリーダー：月1万円、リーダー：月3万円、サブマネージャー：月8万円、マネージャー：月9～10万円）
■エンジニア手当（1級：月8万円、2級：月5万5,000円）※管理職以外でPLC技術者など高度な特殊技術保有の方が対象

＜福利厚生＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種社会保険制度完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助（希望者のみ実費209円で弁当支給）
■社員旅行
■スポーツなどの健康増進補助制度あり

＜その他＞
■自転車通勤可（自宅から自転車通勤する場合は、月7,000円支給)※ただし、直線距離2キロ以上の場合のみ
■各種表彰制度（年間優秀社員賞、新人賞など）
■研修充実
OJT研修のほか、定期的な勉強会あり

◎再雇用制度あり
■（第1・3・5土曜日＋日曜日）※第4土曜日は通年出勤／第2土曜日は繁忙期のみ出勤

＜年間休日＞
107日
＋平均有給取得日数12日

＜休日・休暇＞
（第1・3・5土曜日＋日曜日）※第4土曜日は通年出勤／第2土曜日は繁忙期のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～20日／年間5日間の取得義務化※平均取得日数12日）
⇒半日または時間単位での取得も可能
働きやすい環境を整える当社は、大阪府から「男女いきいき・元気宣言事業者」の登録を受けました。
子育て・介護との両立を図れるよう、半休や時間給にも対応（※取得条件あり）。あなたの都合に合わせて、勤務時間を柔軟に変更できます。

昭和14年創業の電気機械器具、配電盤、制御盤等各種パネルの専門メーカーです。
主に発電所や電機メーカーに製造納入。昭和60年に自社に板金工場を併設以来、一貫生産による短納期納入により多くのお客さまから信頼を得ています。
計装盤は配管施工が難しく、当社では5年以上かけて溶接技術を習得した技能者が対応。計器が入るボックスを真四角に組み立てる工程では溶接で生じるゆがみを計算し、寸分違わず仕上げる技術を持っています。
制御盤や計装盤で培った技術は、「深海6500」や「種子島宇宙センターのロケット発射盤」、又は安全性と高品質が要求される原子力向け製品など、高い信頼性が必要とされる分野でも活躍中です。

三菱重工(株)、三菱電機(株)、(株)明電舎、(株)クボタ、(株)神戸製鋼所、ＪＦＥスチール(株)、(株)ＩＨＩ、木村化工機(株)、クラレエンジニアリング(株)、日立造船(株)、島津製作所(株)