株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

◆充実した研修×あなたの経験＝即戦力人材！◆医療福祉施設と求職者の最適なマッチングをお任せします！
具体的な仕事内容
人手不足で困っている医療福祉業界の企業と仕事を探している求職者の間に入り、
両者の課題を解決する人材コーディネーター業務をお任せします！

＼＼ここがPOINT！／／
■月給28.4万円(首都圏)+インセンの好待遇◎
■医療福祉業界と求職者、両者の課題を解決！
■充実した研修とサポート体制あり

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■企業へのサポート
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▼法人営業（新規・既存）
◇求めている人材についてのヒアリング
◇条件にマッチする人材の提案
◇成約後のアフターフォロー
→業界柄、提案を聞いてくださる優しい担当者が多いです。

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■求職者へのサポート
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▼マッチング
◇希望条件やスキルをヒアリング
◇条件とマッチする施設（派遣先）の提案
◇求職者と一緒に施設に出向き、施設見学
◇就業開始後のアフターフォロー
→求職者の多くが医療福祉業界未経験のため
　不安を払拭できるよう親身になってサポートしましょう！

＜ご紹介する仕事例＞
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師
調理補助／清掃スタッフなど

【　手厚い研修・教育体制をご紹介します！　】

▼入社後は3日間の座学研修からスタート！
経営理念をはじめ、人材業界や医療福祉施設に
関する知識、社内システムについて学びます！

▼入社1ヶ月目～
先輩に同行して見学することから始め、
少しずつ実践に移していきます。
分からないことはいつでも質問できるので、
入社1ヶ月目で成果を上げている社員が多いです！

▼入社3ヶ月目～
コーディネーターとして独り立ち！
企業と求職者のご縁をたくさん繋ぎましょう！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中！／
学習塾の教室長、自動車やスマートフォンの販売員など、
これまでの経験やスキルを活かしながら、
活躍している社員が多くいます！

★女性リーダーも活躍中！

■組織名称：人材派遣事業部
■男女比：男性7：3女性
■年齢構成：平均年齢28歳

◆学歴・経歴不問／U・Iターン歓迎◆「自分の実力を試したい」そんな成長意欲の高い方、大歓迎です！
【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　 　～業績好調につき積極採用中！～
　圧倒的な成果を創り出したい方、歓迎！
┗━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━┛
★学歴不問！業界・職種未経験歓迎！
★社会人10年以上の方もOK！
★英語も活かせます！

＼こんな想いの方はぜひご応募ください！／
□成長企業でキャリアアップを目指したい！
□成果を出したら、待遇で還元してほしい！
□仕事もプライベートも充実させたい！
□「自分はこんなもんじゃない」と思っている！

人材サービスを提供している会社だからこそ、「社員が自分らしく働けているか」を大切にしています。
面接ではこんな経験をしてきた、こんな成果を残したなど、あなたらしい強みや得意をぜひ教えてください！

＼事業成長に伴い全国各地で"積極採用中"！／
関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
★ご希望の勤務地を考慮して決定します！
★転居を伴う転勤なし！

■関東≫積極採用中！≪
・品川支店／東京都港区　
・立川支店／立川市
・横浜支店／横浜市神奈川区
・千葉支店／千葉市中央区
・埼玉支店／さいたま市大宮区
・高崎支店／高崎市
・宇都宮支店／宇都宮市

■関西
・京都支店／京都市南区 ≫積極採用中！≪
・北大阪支店／高槻市
・梅田支店／大阪市北区
・天王寺支店／大阪市天王寺区
・神戸支店／神戸市中央区
・奈良支店／奈良市

■東海
・名古屋支店／名古屋市中区 ≫積極採用中！≪
・浜松支店／浜松市中央区

■東北
・仙台支店／仙台市青葉区

■甲信越
・松本支店／松本市≫積極採用中！≪

■中国
・岡山支店／岡山市北区
・広島支店／広島市中区

■九州
・福岡支店／福岡市中央区
・熊本支店／熊本市中央区

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

◆月給28万4,000円～35万1,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《支店：品川・横浜・千葉・埼玉・立川》

◆月給26万4,000円～33万7,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《支店：梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋》

◆月給25万2,000円～31万5,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《支店：福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台》

＼インセンティブ制度のここがポイント！／
◎支給基準と支給額が"明確に"定められている！
◎インセンティブの支給額は"上限なし"！
◎支給基準を満たした"翌月"に支給される！

実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、
知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！
★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！

■固定残業代について
上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。
上記を超える場合は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
随時（実績を随時評価し、昇給を行っています）

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
年収702万円(月給43万)／支店長／1年目
年収1020万円(月給55万円)／マネージャー／3年目
年収1111万円(月給60万円)／課長代理／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等）
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■24Hメディカルアシストダイヤル
■団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険）
■定期健康診断、人間ドッグ補助（規程有）
■新入社員研修（未経験の方でも分かりやすい、フォローアップも充実）
■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
■キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリアを形成しやすい環境を用意
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■リファラル制度
■マイカー通勤制度（規程有）
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年間の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■慶弔休暇
■有給休暇（半日取得可）
■アニバーサリー休暇（年間2日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■生理休暇

※夏季休暇・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇も取得可能

＼1ヶ月の支給額が20万円以上の社員も！／
当社では社員の成績を正当に評価し、しっかりと
還元するために、達成状況に応じた
『上限額なし』のインセンティブ制度があります！

「マッチングした人数に応じて、〇円」のように
明確な支給基準と支給額が決まっているため、
成果次第で収入アップができ、首都圏エリア
入社2年目の社員は、なんと『平均年収500万円以上』！

スマートフォンの販売員出身で活躍中の
社員は実際に1ヶ月目から成果を上げ、
しっかりとインセンティブを獲得できています！

キャリアを着実に築き、年収1000万円以上を
実現することも可能です！

＼業界未経験20代で支店長に抜擢された実績多数！／
年齢や社歴に関わらず、成果を積み上げれば、
【チーフ】→【副店長】→【支店長】と、
昇進していくことが可能！直近では入社1年目で
「副店長」に昇進した社員が『3名』もいます！

支店長を経験後は、複数支店を統括する
【エリアマネージャー】へのキャリアアップや、
新規支店の立ち上げに携わっていく道など、
事業拡大により新しいポストも続々と誕生中です！

また、強みや得意を活かせるポジションへの
立候補や推薦ができる「キャリアパス制度」など
会社としても社員のキャリア形成を、積極的に
バックアップしています！

＼人材のプロとして実力を高める研修が充実！／
人材サービスを手掛ける会社だからこそ、
社員の成長への支援は惜しみません。

入社後の座学研修やOJT研修はもちろん、
派遣法の改正などに伴う「法務研修」や
新任の店長や管理職に対して行う
「マネージャー研修」など階層別研修も実施。

また、新入社員の研修期間では、
月に一度明文化された項目に沿って、
「学んだことは何か」「習熟度はどうか」など
振り返りとフィードバックも行います！

当社は「中途採用100％」なので、一人ひとりの
経歴は違いますが、スタートラインは同じ。
実績や成果に直結する"学びと成長"を、
研修で掴んでください！