株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

◆未経験でも安心の手厚い研修！◆医療福祉施設と求職者の架け橋となる提案営業／人材マッチング
具体的な仕事内容
人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の理想的なマッチングをサポートします！

企業の採用支援を行う提案営業、求職者へのサポートを行う人材マッチング、どちらの業務もお任せします！

◇◆企業の採用支援《提案営業（法人）》
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・求めている人材についてのヒアリング
・条件に合う人材の提案
・既存施設への定期連絡


◇◆求職者へのサポート《人材マッチング》
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・求職者と30～40分の電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング
・条件に合う派遣先を提案
・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学
・就業開始後のアフターフォロー

＜紹介する仕事例＞
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師
調理補助／清掃スタッフなど

【Q. どうして未経験からでも活躍できるの？】
★Point01｜需要の絶えない業界だから！
人手不足の医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。

★Point02｜万全の教育体制があるから！
3日間の座学や3ヶ月間のOJT研修で、仕事のコツを伝授します。
入社後94％の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています。

★Point03｜メリハリがあって働きやすいから！
年間休日124日、残業月10時間程度で、プライベートを大切にしながら働けます。

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
ウォーターサーバーの営業、スマホ販売員や整骨院の院長など、これまでの経験やスキルを活かしながら、活躍している社員が多くいます！

■組織名称：人材派遣事業部
■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢29歳

【第二新卒歓迎／学歴不問】業界・職種未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です！
【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

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”やりがい”と”高収入”
両方を手にしたい方、歓迎です！
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【歓迎要件】
★学歴不問！業界・業種未経験歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎！

＼こんな想いの方とお会いしたいです！／
□社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じたい！
□経験を活かして新しいことに挑戦したい！
□将来は会社の幹部として活躍したい！
□成果を出したら、給与に還元してほしい！
□プライベートも仕事も充実させたい！

人材サービスを提供する会社だからこそ、社員が自分らしく働けることを大切にしています。面接では、これまでの経験や成果に加えて、あなたが大切にしている働き方や価値観についてもぜひお聞かせください！

＼事業成長に伴い全国各地で"積極採用中"！／
関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
★ご希望の勤務地を考慮して決定します！
★転居を伴う転勤なし！

■関東★積極採用中
・品川支店／東京都港区　
・立川支店／立川市
・横浜支店／横浜市神奈川区
・千葉支店／千葉市中央区
・埼玉支店／さいたま市大宮区
・高崎支店／高崎市
・宇都宮支店／宇都宮市

■関西★積極採用中
・京都支店／京都市南区
・北大阪支店／高槻市
・梅田支店／大阪市北区
・天王寺支店／大阪市天王寺区
・神戸支店／神戸市中央区
・奈良支店／奈良市

■東海
・名古屋支店／名古屋市中区
・浜松支店／浜松市中央区

■東北
・仙台支店／仙台市青葉区

■甲信越★積極採用中
・松本支店／松本市

■中国
・岡山支店／岡山市北区
・広島支店／広島市中区

■九州
・福岡支店／福岡市中央区
・熊本支店／熊本市中央区

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

◆月給28万4,000円～35万1,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《品川・横浜・千葉・埼玉・立川》

◆月給26万4,000円～33万7,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋》

◆月給25万2,000円～31万5,000円
　＋インセンティブ＋賞与年2回
《福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台》

＼インセンティブ制度のここがポイント！／
◎支給基準と支給額が"明確に"定められている！
◎インセンティブの支給額は"上限なし"！
◎支給基準を満たした"翌月"に支給される！

実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、
知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！
★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！

■固定残業代について
上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。
上記を超える場合は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
随時（実績を随時評価し、昇給を行っています）

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
年収702万円(月給43万)／支店長／1年目
年収1020万円(月給55万円)／マネージャー／3年目
年収1111万円(月給60万円)／課長代理／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等）
■団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険）
■定期健康診断、人間ドッグ補助（規程有）
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■新入社員研修（未経験の方でも分かりやすい、フォローアップも充実）
■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
■キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリアを形成しやすい環境を用意
■リファラル制度
■マイカー通勤制度（規程有）
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年間の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■慶弔休暇
■有給休暇（半日取得可）
■アニバーサリー休暇（年間2日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■生理休暇

※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇も取得可能

＼自分の「現在地」がわかるフィードバック！／
OJT期間中は月に一度、明確な項目に基づいて「学んだこと」や「習熟度」を振り返ります。
自分の強みや課題が可視化されるため、目標に沿った行動を重ねることができ、早期に成果を出せる人材へと成長することが可能です！

＼業界未経験20代で支店長に抜擢された実績多数！／
年齢や社歴に関わらず、成果を積み上げれば、【チーフ】→【副店長】→【支店長】と昇進することが可能！
今期は入社1年目で「副店長」に昇進した社員が3名います。
支店長を経験後は、複数支店を統括する【エリアマネージャー】や新規支店の立ち上げに携わる道など、
事業拡大により新しいポストも続々と誕生中です。
また、強みや得意を活かせるポジションへの立候補や推薦ができる「キャリアパス制度」など、
会社としても社員のキャリア形成を積極的にバックアップしています！

＼1ヶ月の支給額が20万円以上のメンバーも！／
当社では社員の成績を正当に評価し、しっかりと還元するために、
支給基準の達成状況に応じた『上限額なし』のインセンティブ制度があります！
スマートフォン販売員出身で活躍中のメンバーは、営業開始1ヶ月目から成果を上げ、
しっかりとインセンティブを獲得しています。
首都圏エリアでは、入社2年目の平均年収が『500万円以上』！
着実にキャリアを築き、年収1000万円以上も実現可能です。