フアーストキツチン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・学歴不問】100店舗以上展開中！安定基盤の中、接客、店舗マネジメントを基本から学べる！
具体的な仕事内容
★アイドルやアニメ、インフルエンサーとのコラボでメディアやSNSでも話題！
★業績も好調！今年度の売上は、コロナ前のピークを超える勢いで推移中！

■日本発祥ブランド「ファーストキッチン」に加え、アメリカ発祥「ウェンディーズ」と統合し生まれたブランド「ウェンディーズ・ファーストキッチン」を展開！

■現在は全国で『110店舗（FC含む）』を展開し、業界内で一定の地位を確立しています。

■さらに、当社の母体となる「ウェンディーズ」では、
・エリア：世界33カ国展開
・店舗数：全世界7240店舗（全米3位！）
…と、世界規模で高い実績を誇り、安定性も抜群です！

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具体的な仕事内容
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アルバイトスタッフのマネジメント業務を中心に、以下業務をお任せします。

■調理、接客
■食材の発注
■在庫管理
■衛生管理
■アルバイトの採用・教育
■シフト管理
■新商品の試食会

★オペレーションの一連の流れには、『マニュアル』完備。
調理がはじめてでもレシピを動画で学べるため、再現性高くメニューがつくれます！

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未経験も安心！本配属までの手厚すぎる研修の流れ！
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入社後～2カ月間は研修期間。
この間、現場配属は行わず、座学や実践練習でオペレーションの一連をじっくり学べます。

▼入社初日：オリエンテーション＋お店見学ツアー
3～4店舗を見学し、お客さま目線から、オペレーションに必要なことを学んでいきます。

▼2～3日目：研修店舗で座学＋メニューづくりの練習
ハンバーガーやドリンクなどのつくり方や、オペレーションの一連を学びます。

▼その後：研修店舗にてOJTを実施
実践形式で、業務の流れやスピード感に慣れていきましょう。

▼入社1カ月後：本社研修
店長となるために必要な基礎知識など、将来のキャリアに向けた座学研修も実施します。

▼入社2カ月後：本配属
現場配属後も、不明点があればすぐまわりを頼ってくださいね！

チーム／組織構成
【先輩たちのデータ】
■平均勤続年数：17年(業界平均：6割以上が3年以下)
■既婚者の割合：70％
■前職例：サービス業、小売業、コンビニスタッフ、飲食など。飲食未経験者も多数活躍中！
◎女性管理職も活躍中！

【未経験も第二新卒も歓迎】人柄重視の採用「仕事を楽しみたい」「着実に成長したい」という方歓迎！
◎24年新卒・第二新卒・フリーターの方、すべて歓迎いたします！
◎飲食未経験の方も大歓迎です！

ご応募にあたり、特別な経験やスキルは一切問いません。
未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、万全の育成・フォロー体制でお迎えします。
ぜひ、お気持ちひとつでお越しください！

【こんな方にピッタリ！】
■接客業は好きだけど、プライベートも充実しながら長く働きたい！
■転職において、「人間関係・職場環境」はとくに大事！
■過去に関係なく、誰でも平等に活躍できる環境で評価されてがんばりたい！

#業界未経験歓迎
#職種未経験歓迎

【配属先は希望を考慮／家賃補助あり】リニューアルオープン含め、新店舗続々オープン中！

★一都三県の直営44店舗（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）内「ウェンディーズ・ファーストキッチン（WFK）」もしくは「ファーストキッチン（FK）」の各店舗に配属します。

※受動喫煙対策あり

■東京都
港区／台東区／墨田区／品川区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／武蔵野市／府中市／立川市／町田市／多摩市／国分寺市

■神奈川県
横浜市／海老名市／鎌倉市／平塚市

■千葉県
千葉市／鎌ケ谷市／柏市／浦安市

■埼玉県
さいたま市／川口市／川越市／松山市

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間39時間25分）

★早出や残業を減らすため、勤務時間帯を1時間単位で選択することが可能です（店舗の状況によります）。

＜シフト例＞
■7：00～16：00
■9：00～18：00
■11：00～20：00
■13：00～22：00

※上記はあくまで一例です。店舗により異なります。

★一部の店舗を除いて、基本的に深夜勤務はありません
営業時間
開店…7時～10時（店舗による）
閉店…21時（ほぼすべての店舗で21時閉店です）
■平均残業時間
17時間

～18時間程度（過度な残業が発生しないよう、本部で労務管理を徹底しています）

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動なし）
※無期雇用

月給20万円～24万5000円＋各種手当
※上記金額にはみなし残業代は一切含みません。時間外手当は別途全額支給します。

＼＼全社員、給与ベースアップを実現しました／／
物価が上昇する環境下、社員全員の生活水準維持を目的に、
2024年4月、全社員の給与を『一律1万2000円』ベースアップしました！
（ベースアップと定期昇給あわせ、平均6％の給与水準を引き上げ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（発生分を全額支給）
■家賃補助制度あり
┗（最大5万5000円／満40歳まで、エリア・勤続年数・配偶者の有無によって変動）
■役職手当（店長は月5万円支給）

■賞与
年2回
（賞与3.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収335万円
～450万円

■社員の年収例
670～720万円（エリアマネージャー）
500～600万円（店長）
400万円（店長代理）
365万円（店舗スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■研修制度完備
■家賃補助制度あり
┗（最大5万5000円／満40歳まで、エリア・勤続年数・配偶者の有無によって変動）
■バースデー休暇あり：ご自身・配偶者・子供（小学生まで）
■単身者向け会社契約社宅あり（月3万5000円支給）
■役職手当（店長は月5万円支給）
■時短勤務制度
■食事補助（毎月10食程度）
■従業員割引カード進呈（30%OFF）
■制服貸与
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（取得率83％／入社半年経過時点10日、最高付与数20日）
■産前・産後休暇
┗（取得実績あり）
■育児休暇
┗（取得実績あり・復職率100％！※過去10年）
■バースデー休暇あり：ご自身・配偶者・子ども（小学生まで）
◎定休と有休を組み合わせ、3～4連休の取得実績もあり！

キャリアパスは現場だけ…ではありません！
本部にも、キャリアの選択肢が拓かれています。

【キャリアパス】
▼店長候補（役職なし）
▼マネージャー
▼店長（店長→ファースト店長→シニア店長）
▼エリアマネージャー
▼部長
▼執行役員

【本部でのキャリアパスも多数！】
■経営企画
■商品開発
■広報
…など、さまざまな選択肢をご用意しています。

年齢・性別・学歴を問わず、フラットに実績を評価。
誰でも平等にキャリアを描けるチャンスが整っています。

■店長経験2年未満の社員
⇒本部の『商品開発スタッフ』や『広報スタッフ』へ！

■店長経験3年未満の若手社員
⇒本部の『経営企画』を経て、１年半経験後に『管理職』へ！

■女性店長
⇒入社から4年で、最上位のシニア店長へ抜擢！

■高卒社員
⇒一定の経験を積んだ後、実績を正当に評価され、『執行役員』に就任！