株式会社ＨＲエイドの過去求人・中途採用情報

会社の魅力を発信！新卒～中途採用および人事関連の業務全般★仕組みづくりにも携われる/学歴・業種不問
具体的な仕事内容
「会社の魅力発信って楽しそう！」 「人の役に立つ仕事にやりがいを感じる！」
そんなあなたにピッタリ☆まずはあなたの 《経験》 《得意》 を活かせる業務からお任せします！

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具体的には
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《 採用業務 》
◎採用計画の企画、 立案
◎求人メディアの選定
◎ 新卒向けイベントの企画、運営 (説明会 ISなど)
◎求人原稿の作成手配、修正
◎応募者対応 (書類選考合否出し)
◎人事面接の実施
◎SNSを使った採用広報 (TikTok Instagram)
◎求人の効果検証、 採用関連データの分析など


《人事業務》
◎教育、研修制度の構築および運用
◎人事考課制度の構築
◎従業員のフォロー(メンタル・キャリアなど)
◎働きやすさを考慮した制度環境の構築など


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キャリアアップを叶える制度
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当社のビジョンや理念を学べる初期研修や各セクションの理解を深める研修など、人事・採用業務を行う上で必要となる基礎情報はしっかりと学べる体制を用意しています。外部研修にも参加しながら、最先端の情報を得たり、知識の幅と視野を広げたりできる学びの環境があるのも当社の強みです。人事担当は常に採用市場の最先端の情報を入手する努力が不可欠。例えば「こんな業界の採用セミナーがあるから参加したい」 といった提案も大歓迎です。あなたのキャリアアップをしっかりサポートさせていただきます◎


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大きな裁量をもって活躍
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人事の仕事は会社の成長や発展に深く関与しており、その影響は会社の成果や従業員の満足度に直結しています。裁量が大きいからこそ個々の努力だけではなく、チーム全体の協力が必須！オープンなコミュニケーション を重視し、アイデアの共有や互いにフィードバックし合うことを大切にしています。メンバーとの連携を通じて、新たな視点を得ることができるのも、この環境ならではの魅力です。

チーム／組織構成
人事部は現在4名 (男性2名、女性2名)で活動しています。20代~50代と年齢も性別もバラバラですが、誰にでもフランクに話せるような風通しの良い職場です。席も近いので分からないことはすぐに質問できます♪

■学歴不問　■人事・採用関連（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方　※業界未経験歓迎
《学歴不問！業界未経験歓迎！》 人事、採用関連の実務経験をお持ちの方

【必須条件】
■人事や採用業務の実務経験(年数は問いません)

【歓迎条件】
■マネジメントのご経験がある方
■研修講師のご経験がある方
■SNSを使った採用広報活動のご経験がある方
■動画の撮影や編集のご経験がある方


＼こんな方はぜひご応募を！／
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎人前で話すことに抵抗がない方
◎変化に柔軟に対応できる方

本社／兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

★JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分
★阪急・阪神「神戸三宮駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※定時退社が基本
■平均残業時間
3時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更はありません）

【土日休み】月給30万円以上
【土日祝休み】月給28万円以上
※上記どちらの金額にも月30時間分のみなし残業代（6万円～）を含む／超過分は全額支給
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当

■賞与
年2回
年2回(7月・12月)

■昇給
昇給・昇格随時（1～3ヶ月スパンで昇給・昇格するメンバーも多数）

■入社時の想定年収
年収392万円

■社員の年収例
560万円／47歳（入社15年目・元営業マン）
490万円／38歳（入社4年目・元美容クリニックカウンセラー）
392万円／25歳（入社1年目・元アパレル店員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり（入社後研修 ほか）
■社割制度（クリニック・サロンの割引）
■健康診断（毎年4月）

＜年間休日＞
114日
(土日祝休みの場合年間休日120日以上)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（3日：2023年実績）
■夏季休暇
（3日：2023年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後／10日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社が提携している美容クリニック（北海道から九州まで全国各地にあり）で、脱毛や美肌治療、痩身治療、ネイルなどの施術サービスを割引で利用できる制度があります。
女性も男性も利用できるので、美容に興味がある方は会社帰りに立ち寄ってみては？

よほどのことがない限り、定時以降の残業が発生することはありません。
有給休暇の取得も各々が計画的に申請し、仕事とプライベートのバランスをとっています。
「転職して趣味や大切な人と過ごす時間をたくさん確保したい」「仕事と家庭を両立したい」など、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおススメの環境です。