株式会社ＨＲエイドの過去求人・中途採用情報

【新規事業の立ち上げメンバー】新規開拓・課題のヒアリング・アフターフォローなど☆営業経験活かせます
具体的な仕事内容
私たちのミッションは「経営に関する課題を解決するために、プロのサポートが欲しい」という企業様と「もともと役員をされていた方などの、豊富な知見や経験をお持ちの方」をマッチングさせること！

《主な業務について》
☆「人事制度の構築」「営業戦略の立案」などが支援テーマになることを想定しています。

▼顧客開拓
・アプロ―チ先を選定
・テレマーケティングやメールなどを通じ、経営層へアプローチ
・アポイントの獲得

▼課題の抽出
・顧客へのヒアリング
・本質的な課題を特定

▼プロ人材の選定
・課題解決に向けた人材支援プロジェクトの設計
・求める人材を明確に設定

▼面談ディスカッション
・顧客と求職者（プロ人材）をつなぐ架け橋となり、三者面談の場を設定
・「どんな領域の業務を任せるか？」など、
具体的な支援イメージのプレゼンテーションを実施

▼アフターフォロー
・顧客／求職者と連携をとりながら、プロジェクトの進捗状況確認や追加提案
・顧客と求職者の間に入り、調整業務を行うことも

＼まずは…／
入社後半年間を目安に、人材業界に長く携わってきた事業部長から業務のレクチャーを受けていただきます。わからないことは積極的に質問するなどをして、多くのことを吸収できるチャンス！

＼新規事業の中心メンバーへ／
立ち上げに携わる＝今しか経験できない挑戦でしょう。ただ営業として活躍するのではなく、業務の進め方や組織作り、事業を拡大するために取り組む機会も多くあります。あなた自身のこれまでの経験を活かしつつ、イチから組織の基盤を作ることができるのも魅力の一つ。

＼ここもポイント／
完全週休2日制の土日休み、年間休日は110日なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能。また福利厚生なども充実しており、美容クリニックや脱毛サロンなどの施術サービスを割引で利用できるサービスなどをご用意しています。加えて、髪色・ネイル自由なのであなたらしく働けること間違いなし☆

チーム／組織構成
【3名以上の方を採用予定です】
新規事業だからこそ、自分たちの力で働きやすい環境を整えていくことができます。どのようなチームにするのかはみなさん次第。より一層やりがいを感じながら働くことが可能！

学歴不問・業種未経験・第二新卒OK◎営業経験・人材業界での経験がある方はさらにスキルを伸ばせます◎
【応募条件】
■営業経験がある方
★業界経験・経験年数は不問（業種未経験歓迎）
★学歴不問・第二新卒歓迎

【あれば活かせるスキル・経験】
■人材業界での営業経験

【求めている人材】
◎新規事業の立ち上げに挑戦したい方
◎活躍次第で高く評価され、収入アップに直結する仕事がしたい方
◎社会貢献の高い事業に関わりたい方
◎大きな裁量を持ちながら、新しいことに挑戦したい方
◎組織作りに興味がある方
◎コミュニケーション能力を発揮して多くの人の役に立ちたい方

【転勤なし／在宅勤務可】
■本社
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
★三宮駅徒歩10分
★在宅勤務も相談可能

■東京事務所
東京都港区新橋3-3-14　田村町ビル７F
★新橋駅徒歩7分
★在宅勤務も相談可能

【アクセス】
阪急・阪神・JR各線「三宮」駅より徒歩10分
JR「新橋」駅より徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3か月（期間中の給与・待遇に変更なし）。

【土日休み】月給35万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
【土日祝休み】月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
★幹部候補は月給50万以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※経験やスキルを考慮し決定します。
※上記ぞれぞれの月給とも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）月8万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ有】
半期に1度の評価＆賞与で還元を予定しています！

【各種手当】
■交通費（月3万円まで）
■役職手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり（入社後研修 ほか）
■社割制度（クリニック・サロンの割引）
■健康診断
■髪色・ネイル自由◎

＜年間休日＞
114日
(土日祝休みの場合年間休日120日以上)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇　
（3日：2023年実績）
■夏季休暇
（3日：2023年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後／10日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇

めでぃかるえいどでは人材に関する様々な課題を解決し、幅広い企業様のニーズに合わせたサービスをご提供いたします。

【Medical Aidが選ばれる3つの理由】
1.組織に最適な人材を
長年の事業経験とノウハウで、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供。

2.一人ひとりに寄り添うサポート
充実したサポート体制で、求職者のキャリアアップと派遣スタッフの定着を支援。

3.グローバルな人材獲得
海外の優秀な人材の獲得や、海外展開に向けた第一歩を徹底サポート。

社員のみなさまに対して、日ごろの頑張りは目に見える形できちんと還元したいと考えております。そのため『月給35万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ』を支給。幹部候補は月給50万円以上になります。

このことから、安定した収入を得ることができたり、今以上に"やりたいこと"を実現できたり、さらなる自己実現に近づくことができるかも？！