住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業×設計】お客様へのヒアリング、プランニング、設計、提案、見積り、契約、工事担当への引継ぎなど
具体的な仕事内容
★あなたにお任せしたいのは、お客様の“理想の暮らし”をカタチにしていくこと。お客様へのヒアリング、リフォームのプランニング、設計、提案、見積り、契約から工事担当に引き継ぐまでを一貫して担当することができるポジションです。
★飛び込み営業は一切ありません。また「住友林業」ブランドは知名度抜群。多くのお客様から反響をいただいています。

□お客様について
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★一般のお客様は、戸建てがメインで、間取り変更や家全体など大規模な案件に携わることができます。
★「住友林業」の家のオーナー様には、水回り設備の交換や内装、外装などの工事を提案します。

【提案までの流れ】
HPやWEBサイトからのお問い合わせをされた
一般のお客様へカタログをお届け。
また、「住友林業の家」のオーナー様宅の
定期点検の同行やDMで
こちらから築年数に応じたリフォームのご案内を行います。
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具体的なご相談があれば、ご自宅を訪問し、
お悩み・ご要望のヒアリングを行います。
リフォーム箇所を確認し、解決策のご提案。
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リフォームプラン・見積作成・契約ののち、
工事担当へ引継・着工後もフォローを行っていきます。

※契約までは、１組のお客様につき、一般のお客様は2～3カ月、
　オーナー様は1～2カ月が目安です
※進捗にもよりますが、月に平行して担当するお客様は
　一般のお客様は4件～6件ほど、オーナー様のみだと10件ほどです

□入社後は…
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はじめは、配属先の先輩とのOJT研修を通して業務の流れや、リフォームの知識などを覚えていきましょう。ほかにも、入社後研修や、フォローアップ研修、職種別の研修などを予定しています。あなたの成長に応じて研修を実施し、ステップUPをしっかりサポートしていきます◎
※経験・スキルに応じてOJT期間は変動

チーム／組織構成
□20～30代を中心に活躍中！
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日本全国の拠点で、現在600名ほどのリフォームエンジニアが在籍。建築営業のみの経験や、設計のみの経験から入社したメンバーも多数活躍中です。

□女性社員活躍中！
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女性管理職の積極登用やワークライフバランス支援制度の整備を進めています。
★女性の育休取得率100％（2023年度実績）

【高卒以上】建築業界における何かしらのご経験を3年以上お持ちの方（営業、設計、施工管理など）
＜必須＞※下記いずれも必須
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築業界における何かしらのご経験を3年以上お持ちの方（営業、設計、施工管理など）

＜こんな方に向いています＞
■お客様と長く付き合える仕事がしたい方
■自発的に周囲に働きかけていける方
■粘り強く業務に取り組める方
■目標に向かって行動できる方

＜活かせる経験・スキル＞
■戸建ての営業、設計、施工管理の経験
■リフォーム営業経験
■新築住宅の営業経験
■一級または二級建築士
■インテリアや内装の提案経験

※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※5名以上採用

【エリア別採用（10エリアから選択）】
※配属先は希望を考慮の上決定
※エリア内で転勤が発生する可能性があります
※業務スケジュールの状況により直行直帰可能
※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります）

■北海道・東北エリア
北海道／宮城県／福島県

■首都圏エリア
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県

■北関東エリア
茨城県／栃木県／群馬県

■甲信越エリア
山梨県／長野県／新潟県

■東海エリア
愛知県／静岡県／三重県／岐阜県

■北陸エリア
石川県／福井県／富山県

■近畿エリア
大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県

■中国エリア
広島県／岡山県／山口県

■四国エリア
愛媛県／香川県

■九州エリア
福岡県／熊本県

9:15～17:30（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

★前後2時間時差出勤可OK！

★ワークライフバランス支援あり
└ノー残業デー、PCシャットダウンなど

＼残業の削減に取り込んでいます／
PCが20時半でシャットダウンする仕組みになっているため、基本的に長時間残業や深夜残業はできません。
また、全社的に「メリハリのある働き方」が推進されているので、「先輩より早く帰りにくい…」という雰囲気はありません！

正社員
【試用期間】6カ月
※試用期間中も賃金等労働条件に違いはありません

月給：260,010円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月65,500円～支給
　上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合全額支給（通勤手当支給基準による）
■資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士10,000円、二級建築士5,000円
■借家手当：対象は学齢35歳以下、12,000円～49,000円（借家手当支給基準による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※個人業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～　（学齢25歳で賞与2回分支給を想定）

■社員の年収例
35歳／656万円～（月給35万円＋賞与200万円+諸手当）
38歳／715万円～（月給34万円＋賞与253万円+諸手当）
※個人業績に応じた賞与のため、大幅な年収アップも可能です。
30代で700万円以上となる方もいます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デー、PCシャットダウンなど）
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可
■退職金制度
■各種研修制度（OJT研修・入社時研修・職種別専門研修・フォローアップ研修・スキルアップ研修）
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■時差出勤可（前後2時間）
※定年：65歳

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日または火・水）※拠点により異なる（下記参照）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得平均日数11.1日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇　など各種休暇有あり
■生理休暇

※水・日休みの場合：月１回日曜日出勤あり、その週の火曜日を休日とする
※火・水休みの場合：月１回日曜日休日あり、その週の火曜日を出勤とする
※5日以上の連続休暇OK

当社では、リフォームに関する資格取得を推進！目指すキャリアに合わせてスキルUPを支援する制度が整っています◎

【資格例】
■建築士（一級・二級）
■建築施工管理技士（1級・2級）
■ファイナンシャルプランニング技能士（1級、2級、3級）
■インテリアコーディネーター
■マンションリフォームマネージャー
■宅地建物取引士
　など

受験・登録にかかる費用負担や、資格試験のための勉強サポートなど、さまざまな支援制度があります。

テレビCMなどでもおなじみの「住友林業」ブランドを扱う当社。
高い認知度や数ある実績からプランのご提案もしやすく、高い成約率につながっています。