教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

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教職員共済生活協同組合の募集が終了した求人

損害調査員／未経験歓迎／年間休日120日以上／残業少なめ

正社員

仕事内容

【座学・OJT研修あり】自動車対物事故や人身事故の現地調査～共済金（保険金）支払いに関する調査業務
具体的な仕事内容
【そもそも『損害調査』って何？】
「いつ・どこで交通事故が発生したのか」「どのような事故だったのか」「過失や責任はどちらにあるのか」といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。
損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！

【業務の流れ】
▼事故受付センターから事故発生の報告
▼被害に遭われた方へのヒアリング
▼事故現場・事故原因の調査
▼事故車両・対象物の調査
▼医療調査
▼損害額の算出
▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉
▼適正な共済金（保険金）の支払い

【入社後の研修制度・サポート体制】
▼まずは導入研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。
▼座学研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。
▼ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。

⇒現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！

⇒スキルアップの意欲にお応えするため、さまざまな研修制度をご用意しています。専門性の高い知識を身につけて “損害調査” のプロフェッショナルを目指しましょう！

チーム／組織構成
当組合の損害調査員は、全国で100名ほどが活躍しています。今回募集するのは、帯広・首都圏（東京）・名古屋・京滋（滋賀）・宮崎・鹿児島サービスオフィスの損害調査員。ベテランスタッフが在籍しているので、わからないことがあっても安心。スタッフ一同でバックアップしていくので、安心して飛び込んできてください！

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】◆学歴不問◆普通自動車免許（AT限定可）
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■Word・Excel・基本的なPCスキル

【こんな志向をお持ちの方はぜひご応募を！】
■ライフステージが変化しても働き続けられる職場に転職したい
■家族やプライベートの時間も大切にできる環境に身を置きたい
■残業や休日出勤が少ない “健康的” な働き方を叶えたい

【下記の経験やスキルがある方は積極採用！】
■“交渉力”が必要となる営業職などの経験者
■ディーラー・整備士などの経験者
■“保険の知識”が活かせる保険営業や自動車販売の経験者
⇒損害調査の経験者は即戦力で活躍できます！

勤務地

【帯広・首都圏（東京）・名古屋・京滋（滋賀）・宮崎・鹿児島での募集／UIターン歓迎】
帯広・首都圏・名古屋・京滋・宮崎・鹿児島サービスオフィスのいずれかに配属となります。

【勤務地住所】
■帯広サービスオフィス：北海道帯広市東6条南10丁目十勝教育会館内2F
■首都圏サービスオフィス：東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館5F
■名古屋サービスオフィス：愛知県名古屋市中区新栄1-49-10 愛知県教育会館内
■京滋サービスオフィス：滋賀県大津市梅林2-1-28 アクティ大津305号室
■宮崎サービスオフィス：宮崎県宮崎市太田1-3-39 教育会館内
■鹿児島サービスオフィス：鹿児島県鹿児島市山下町4-18 教育会館内

＜受動喫煙対策あり＞
■帯広：屋内喫煙可能場所あり
■首都圏：屋内喫煙可能場所あり
■名古屋：敷地内喫煙可能場所あり
■京滋：敷地内喫煙可能場所あり
■宮崎：敷地内喫煙可能場所あり
■鹿児島：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～17：30（実働7.75時間／休憩45分）
※試用期間中は実働7.5時間／休憩60分
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間（半年）は臨時職員

＜試用期間中の給与＞
月給22万9600円以上（一律特別手当を含む）
※試用期間中は実績給・賞与なし／そのほかの条件・待遇に変更なし

給与

月給23万5600円以上（一律特別手当・一律実績給を含む）
※経験・年齢など考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円／月額上限）
■扶養手当
■地域加算（東京都区部：政令指定都市に勤務地または居住地がある場合）

■賞与
年2回
（6月・12月／2023年度実績年3.95カ月分）※正規登用後

■昇給
年1回
（4月）※正規登用後

■入社時の想定年収
年収440万円
　※未経験スタートの場合（正規登用後）

■社員の年収例
年収480万円／30歳
年収570万円／35歳
年収680万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職手当制度（正職員のみ）
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■各種研修制度
■60歳定年制
■高齢再雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会議などで土日に出勤した場合は代休を取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日／年）※正職員のみ
■特別休暇制度（義務教育中のお子さまの行事参加などで活用できます）
※有給休暇補足
正職員：2日～20日付与（入職日により異なる）
試用期間（臨時職員）：1日～10日付与（入職日により異なる）

※5日以上の連続休暇あり