株式会社ホットスタッフ稲沢の過去求人・中途採用情報

【育成前提】企業と求職者をつなぐ架け橋に！２か月の充実研修で未経験からスキルアップ！
具体的な仕事内容
【ホットスタッフの3POINT】
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★1.未経験者が多数活躍する環境
「ちょっとおせっかい」「人と接するのが好き」な方は、すでに活躍の素質アリ！
ほとんどが未経験スタートで、前職は保険外交員、ピアノ講師や医療従事者など多種多様

★2.ワークライフバランス◎
年間休日125日や完全週休2日制でプライベートもしっかり充実させながら働けます

★3.未経験からでも月収30万円スタート！
焦らずに仕事に慣れていただけるよう、試用期間中は月給30万円を保証しています！その後は基本給に加え、インセンティブが支給されるため、20代でも高収入を目指せます

【仕事の流れ】
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▼企業様をリサーチ
採用や人材に困っている新規の企業様や、すでにお取引実績のある企業様へアプローチを行います。
　
▼企業様へヒアリング
「どんな仕事か」「どんな人材が必要か」をお聞きし、マッチする求職者をピックアップ。ホットスタッフに登録している人材や、求人広告を掲載して探します。
　
▼企業様と求職者のマッチング
双方にミスマッチが起こらないよう、事前のヒアリングを重視しています。お仕事探しの条件、ご家族の生活リズム等を教えていただき、マッチングした企業を提案して職場見学へ行きましょう。

▼アフターフォロー
入社当日は担当者も同行します。また、就業後も定期的な職場訪問は欠かしません！企業様にさらなる課題がないか、スタッフさんに近況やお悩みを聞きながら、長く活躍できるようサポートを行います。

★長距離の営業活動ナシ
担当するエリアは稲沢市・あま市・愛西市・大治町。車で片道30分程度のエリアに限定されており、効率的に業務を進めることができます。

チーム／組織構成
【20代・30代・40代…未経験者も活躍中！】
「自己成長＋収入をUPしたい！」と入社した社員が多数活躍しています。
個人プレーというよりも、「自分が稼ぐことより優先して、商談同行や教える時間を取ってくれる」ような、柔軟な考えと寛容な心を持つ先輩ばかりで、サポートも手厚く、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。仕事でも「こういう人材知りませんか？」と協力し合うことが当たり前の社風です。

◎女性管理職も活躍中です（女性4割以上）

【年齢・学歴不問／未経験歓迎】これまでの職種経験は一切不問！ゼロからのチャレンジを応援します！
★必須：「普通自動車免許（AT限定可）」

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　業界・職種未経験からのチャレンジ大歓迎！！
　転職回数や経験は一切不問。
　あなたの“人柄・やる気”を重視した採用を行なっています！！
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【ひとつでも当てはまれば適正あり◎】
■同じ志を持つ仲間と仕事がしたい方
■仕事の目的とやりがいを感じたい方
■困っている人を助けたい方
■人と話すことが好きな方
■プライベートの時間も確保したい方
■頑張りを平等に評価してもらいたい方

【こんな先輩社員が活躍しています】
□現場スタッフだった方が現在は役職者に
□飲食店向けの営業スタッフ
□元飲食店エリアマネージャー

◎担当エリア：愛知県／稲沢市・あま市・愛西市・大治町
◎マイカー通勤推奨（無料の駐車場完備）
◎U・Iターン歓迎
◎転居を伴う転勤なし

愛知県稲沢市一色中屋敷町138番地
※受動喫煙対策：室内分煙

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の月給は30万円！(詳細は以下に記載)／そのほかの待遇は本採用時と変わりません。

★未経験者・経験者含め、平均月収は「46万円」！
★インセンティブ平均は月20万円前後

【試用期間中の給与】
月給30万1875円（固定残業代＋研修手当含む）
※上記には、研修手当月5万円および固定残業代月42時間分（月7万1875円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【入社後4カ月目以降】
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）+インセンティブ
※上記には、固定残業代月42時間分（月5万6250円～11万2500円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

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平均月収46万円の理由は努力が収入に直結するインセンティブ制度！
新規開拓や管理担当企業の月の粗利額に応じて、歩合が支給されるため、頑張り次第で高収入を目指せます。
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ詳細】
2種類を合算して歩合額を決定（社内規定有）

1.自分が新規開拓した企業様の、月の粗利額
2.自分が管理担当している企業様の、月の粗利額
★新規開拓を頑張れば歩合も短期でアップ！

▼インセンティブ例
月の粗利額10万円⇒インセンティブ1万円獲得

歩合額は平均15万円～30万円程度です。
多い人で1月あたり40万円を歩合のみで獲得しています！

■昇給
年2回
（4月・10月）当社規定あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目／40代／女性
年収600万円／入社2年半／20代／男性
年収500万円／入社2年／30代／男性

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■退職金制度（当社規定あり）
■資格取得支援制度
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■車通勤OK・駐車場完備
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■連携施設の割引制度
■月次表彰制度
■クールビズ対応
■定期健康診断
■ビジネスマナー研修
■転居を伴う転勤なし

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
＼子育てと両立しながら働く社員も／
自分で仕事のスケジュールを組み立てられるため、有給も好きな日に取得がしやすい環境です。
子どもの行事やプライベートの用事に合わせてお休みを取得しています。

入社後は本社の研修カリキュラムを始め、先輩社員とのOJTを通して基礎知識や仕事の流れを学んでいきます。教育担当以外の社員も積極的にサポートを行いますので、不安なことがあればいつでも周りを頼れる環境です！「アポイントを取りやすい話し方」「ヒアリングや提案の方法」など、先輩から学びながらコツを掴んでいきましょう。

★早期キャリアアップも目指せます
年数や年齢に関わらず、スピーディーな昇格も可能。【一般→主任→係長→課長→次長→部長】と、どんどん上を目指すことができます。