フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

【月収36万円～／業界未経験歓迎】加熱式たばこ『IQOS』の提案（個人・法人）★フルフレックス制
具体的な仕事内容
自社の加熱式たばこ製品、IQOSを提案・販売をする仕事です。
当社の掲げるビジョン「煙のない社会」の実現を目指し、満20歳以上の喫煙者に提供する、社会貢献度の高い仕事です。

◆個人営業
……………
営業先にてブースを設置し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合は、タブレット端末にて購入手続きを行います。手続きは簡単ですので、ご安心ください！

＜営業先例＞
商業施設／サービスエリア／コンビニ／オフィスビル／街の喫煙所


◆法人営業
……………
たばこを取り扱っている店舗に対して、事前にアポイント取得し、提案を行います。

＜営業先例＞
コンビニ／たばこ販売店など

＜提案内容＞
・IQOSを含む自社たばこ製品の販売戦略
・売り場改善の提案
・キャンペーンの周知
・新シリーズのご案内
・IQOSの導入提案や喫煙所の改善提案

＝POINT＝
・顧客はコンビニ店やたばこ販売店、スーパーマーケットになります。
・担当件数は月50件ほどです。
・まずは既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新規営業もお任せします。
┗営業資料は、会社側で用意しますので、新規営業が未経験の方もご安心ください！


【裁量権のある環境】
基本個人プレーですが、困りごとがあっても、電話やオンラインで質問できます。
また月に1回チーム内で会議を開き訪問先や成功事例など情報共有をしていきます。
スケジュールも働き方も自由自在。個人のライフスタイルに沿って行動していけます。

チーム／組織構成
【先輩社員の前職】
金融、メーカー、小売り、医療、不動産、サービス業など、異業界からの転職者が多く活躍しています。

★女性管理職活躍中
★もちろん、たばこの味わいを知らなくでも大丈夫です！
★様々なキャリアパスがございます。詳しくは原稿下部をご覧ください。

【大卒以上／第二新卒歓迎】営業経験2年以上お持ちの方◆業界未経験歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■営業経験
　┗2年以上（業界・顧客・商材不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■コンビニ店連携業務の経験をお持ちの方

※もちろん、喫煙の有無は問いません！
※語学スキルは不要です。
※業種未経験歓迎

【原則直行直帰／社用車貸出あり】

＼全国で募集／
勤務地は、希望を考慮して決定します。
また基本直行直帰なので、オフィスに立ち寄ることは、ほとんどありません。

※受動喫煙対策：あり
※最大月4日休日勤務あり（別日代休取得）

フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイムなし
標準的な勤務例／9:00～17:30

※1カ月の総労働時間は1日7.5時間×所定労働日数です。
上記を満たしていれば、自身でスケジュールを組んでいくことができます。
そのため、目標管理やタイムマネジメントさえしっかり行っていれば、私生活を大切にした働き方が叶います。

【ある社員の一日のスケジュール（一例）】
＜IQOSデバイス販売＞
9:30　当日準備
▼
10:00 積み下ろし、ブースの設営
▼
10:30 活動開始（ユーザーへの声掛け、販売）
▼
16:00 ブースの撤去、積み込み
▼
17:00 終了後、タブレットに作業入力
▼
17:30 退勤

＜自社製品の販売＞
9:30　スケジュールや提案先の確認
▼
9:50　店舗に到着、最終確認（車で移動）
▼
10:00 商談開始（販売戦略など提案）
▼
11:30 終了後、タブレットに作業入力
▼
12:00 次の店舗へ移動
▼
18:00 退勤

正社員
※試用期間6カ月間あり。（その間待遇面に変更なし）

年俸531万円～650万円（1/15を月々支給、固定残業代含む）
※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万4220円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【評価制度について】
・IQOSの販売台数
・店舗への製品の導入数
主に上記2点が評価軸になります。
明確な評価制度と頑張った分だけ成果出るので、モチベーション高く働けます。
Great Place To Work（R）「働きがいのある会社」3年連続「トップ・エンプロイヤー」にも認定されました。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収530万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額／社用車の駐車場代・ガソリン代を含む）
■時間外手当（超過分）
■時短勤務OK
■チャイルドケア
■退職金あり
■生命保険、所得補償保険完備
■企業型確定拠出年金
■会員制福利厚生倶楽部加入
【働き方改革推進中！】
当社は、8年連続「グローバル・トップ・エンプロイヤー」に認定されている企業です。
※グローバル・トップ・エンプロイヤーとは：働く環境や福利厚生などの分野で、高い基準を満たした世界の優良企業を評価している企業に認定します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）（※）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大12日、2年目以降14日～21日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ファミリー休暇

（※）
・最大で月4日間の休日出勤が発生します。その際は代休取得します。
・最大月4日自己判断で成約につながりやすい土日に勤務することも可能です。

▼先輩の案件に同行
▼商談に挑戦（先輩がサポートします）
▼事業や商品について
など、実践しながら、必要な知識を身につけましょう。
トレーニング・サポート体制も充実しております。

※入社後1カ月はノルマなし。
※入社後3カ月を目安に、独り立ちです。

そのほか…
先輩の成功事例の共有や、eラーニング、TOEICの講座の受講もあります。
徐々に知識をつけていき、自信をもって営業活動いただけるようサポートしていきます！

意欲や評価に応じて、さまざまなキャリアを歩んでいけます。
さらにキャリアアップだけではなく、頑張り次第で様々なキャリアパスを描くことが可能です。

（一例）
・SV
・エリアマネージャー
・リージョナルマネージャー
・オペレーター
・本社勤務（ビジネスレベルの英語スキル必須）
※社内でのトレーニング・サポートあり