タカラスタンダード株式会社の過去求人・中途採用情報

《即戦力の募集》大手メーカーの工場管理系総合職（労務管理・経理・庶務業務）
具体的な仕事内容
■■あなたにお任せする仕事■■
工場の管理系業務（労務・経理・庶務）の統括する業務を中心に、タカラスタンダード・知多工場における労務・経理・庶務の事務総合職をお任せします。
※適性により、他の業務をお願いする場合もあります。

＜お任せする業務は多岐に渡ります！＞
・労務管理（採用・入社退職対応・勤怠管理・健康診断実施・安全衛生管理など）
・経理業務（固定資産管理、計上・支払い・予算管理など）
・庶務（作業服など備品在庫管理・清掃業者管理・給食業者管理など）
・労務、経理、庶務班の統括管理
※基本的に事務所内での仕事がほとんどです。
最初はあなたの経験やスキルを考慮し業務をお任せします。

■■経験者大歓迎■■
★管理業務までをお任せしたいので、実務経験を経て管理まで任せられていた方は大歓迎です。

■■キャリアステップ■■
事務系業務ではありますが、いろいろなポジションの業務を経験できるため、スキルアップが望めます。
また事務課は工場全体をサポートする仕事なので、所属先以外の部署のメンバーと接する機会も多く、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。

チーム／組織構成
知多工場には約220名が在籍しており、配属先の「事務課」は現在17名。内、女性スタッフ6名です。
また、事務課のメンバーは社内異動も含め約40%が知多工場在籍10年未満ですので、入社後に肩身の狭い思いをすることはありません。

今回の採用は、単なる「実務作業者の欠員補充」ではなく、将来は管理職になってもらう知多工場の軸となる人材を採用し、社外で培ったノウハウや知識を活用していただくことで、企業として厚みを持たせたいと考えています。

■組織名称：知多工場　事務課
■男女比：女性：40％　男性：60％
■年齢構成：45.5歳

【経験者歓迎】安定した環境で長く活躍したい方に最適な職場です（要普通免許）
★労務管理経験、小組織リーダークラス経験の方大歓迎！

【必須条件】
■労務、経理、庶務などの事務職の経験のある方（年数や業界は一切問いません）
■普通自動車免許
■大卒以上

≪こんな方に向いています≫
■自分の仕事が会社の運営を支えている実感を持ちたい方
■自分のチームをマネジメントできる方
■自分で考えて判断し、報連相（報告連絡相談）をしながら自律自走で業務遂行できる方
■安定した環境で長く活躍したい方
■人とのコミュニケーションを取ることが好きな方

※経験されてきた職務内容や人柄を重視して選考します

【知多工場】愛知県半田市港町4-5-5
アクセス：名鉄「知多半田駅」からタクシーで約10分

★車通勤OK！（バイク不可）
★受動喫煙対策：屋外分煙

8：30～17：20（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度（事務課平均）※当社は全社的に残って作業をする文化はなし！負荷が偏った時は全員でフォローします。

正社員
※試用期間3カ月～最大6カ月（給与・待遇変更なし）

月給24万4300円～32万300円
※経験やスキルを考慮して決定します。

【年収例】年収510万円（30歳／事務総合職／妻・子一人扶養／月給32万300円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（翌月払い）
■休日出勤手当（翌月払い）
■家族手当（配偶者：月1万6000円、子一人：月7000円／上限月3万7000円）
■通勤手当（上限月3万1600円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度4.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※経験やスキルを考慮して決定します。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年目以上）
■住宅融資制度
■社員持ち株制度
■保養所
■社内レクリエーション（年1回／社会情勢を考慮して実施します）

＜スキルアップ＞
■通信教育制度（eラーニング）
■資格取得支援制度

＜ご自身やご家族向け＞
■各種検診補助（人間ドック、がん検診、各種予防接種にかかる費用の負担・補助）
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■結婚祝い金
■くるみんマーク取得

＜各種手当＞
■残業手当（翌月払い）
■休日出勤手当（翌月払い）
■家族手当（配偶者：月1万6000円、子一人：月7000円／上限月3万7000円）
■通勤手当 （上限月3万1600円）
■役職手当

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数12.5日／2023年度実績・全社数値）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（ご自身やご家族の誕生日など記念日に有給休暇取得を促進）
■リフレッシュ休暇（勤続5・10・20・30年ごとに各9日（5年は5日）連休を取得可能。会社から金一封も贈呈）など

※工場独自の操業カレンダーを採用していますので、祝日などが他の平日に振り替えられる場合があります。

当社は複数の通信教育サービスに登録しており、豊富な講座の中から自分が必要としているものを学ぶことができます！
各職種に特化した内容や、「ロジカルシンキング講座」など、ビジネスマインドが磨かれるものまで幅広く用意されています。無料で受けられるものや、修了後に半額補助が出るものもあります。

当社は厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている証「くるみんマーク」に認定されています。