合同会社アルモニアの過去求人・中途採用情報

合同会社アルモニアの募集が終了した求人

総合事務／歯科医院グループのバックオフィス業務／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

歯科医院グループ会社の総務スタッフとして、事務や採用などバックオフィス業務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
各医院や法人全体の潤滑油となる当社では、経営や医院運営のバックアップが業務の中心になります！

【具体的には】
◆データ入力作業（日計表、新患カルテなど）
◆書類作成・届出・申請作業
◆印刷物などの発注作業
◆応募者対応（日程調整、見学対応、手続きなど）
◆求人票の作成・提出
◆業者との打合せ（WEBサイト、広告、販促、PR動画など）
　※専門知識は必要ありません。
など

※現場スタッフとはLINEなどでコミュニケーションしながら意思疎通を図っています。
※将来的にはマネージャーとしてキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
現在3名のスタッフで担っていますが、事業拡大に伴う増員募集。ぜひ一緒に頑張っていきましょう！

＜職場の雰囲気＞
「オン・オフ」の切り替えが出来ているから、職場に活気があります。
ランチや休憩中は談笑したり、お昼の買い出しに行ったり、自由に過ごしています。

■男女比：男性1：女性2
■定着率：1年以内の社員定着率は100%です！

対象となる方

【未経験歓迎】社会人経験1年以上の方。　※医療業界の経験は不問です！
・大卒以上
・社会人経験（組織に属して仕事をしてきた経験）1年以上　

※医療業界の経験不問
※第二新卒歓迎

【いづれかの経験がある方は大歓迎】
・総務
・事務
・採用
・マーケティング
・デザイン（バナーやチラシなどの簡単なデザイン）
・広報
・企画

選考のポイント

以下のような人柄の方を重視しています！
・笑顔での対応を心がけたい方
・人の話を聞くのが好きな方
・清潔感を心がけたい方
・ポジティブに物事を考える方

勤務地

★転勤なし

【友枝歯科・矯正歯科クリニック事務局】
福岡県福岡市中央区平尾1丁目13-25
国泰ビル 406号室
福岡市地下鉄「薬院駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間168時間

勤務時間
9:00～19:00
休憩時間　75分
■平均残業時間
6時間

程度

雇用形態

正社員
※6カ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。
※試用期間中は月給が18万4000円～となります。

給与

月給22万円～28万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業代（1分単位で支給します！）
業績連動手当（数千円～2万円程度／月）※業績による

■賞与
年2回
（業績と評価により支給の実施及び支給額を決定）
※業績により決算賞与支給の場合あり

■入社時の想定年収
年収242万円
～370万円

■社員の年収例
300万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業代（1分単位で支給します！）

健康診断
歯科治療や物販購入割引
医療用サプリメント無料提供
ホワイトニング無料施術
ワクチン(B型肝炎)接種補助
企業型確定拠出年金制度

少人数での食事会あり
懇親会、忘年会あり
ウォーターサーバーあり

スキルアップ研修あり
・新人研修
・フォローアップ研修（入社2年目）
・リーダー研修（幹部候補生）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・水曜）
■祝日休み
※祝日がある週は水曜出勤（診療日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※取得率約8割！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK！（要事前申請）

歯科業界上位2％に入る業績！

船井総合研究所歯科医院コンサルティングチームは毎年、日本国内の歯科医院の売上規模等をリサーチし、発表しています。

2021年末頃時点で行った調査では、全国に約6万8000件の歯科医院があり、年間売上2億円以上で上位2％の法人・クリニックが1500件程度、1億円以上で上位10％の法人・クリニックは6000件程度でした。（『歯科医院経営に必要な基本経営数値レポート』より）

日本の歯科医院の平均売上が約5000万円であるため、年間売上2億円以上の歯科医院はとても少数。
そんな中、当法人の4億円という売上規模がどれだけすごいことなのかがわかると思います。

募集の背景

2013年に開業した友枝歯科・矯正歯科クリニックは、2021年に、より円滑に医院運営を行うことや新たな分院展開を見据えて当社を設立。

各医院で担っていた諸事務業務や理事長が一人で行っていた採用業務などに従事するところからスタート。設立から3年が経過し、その役割や業務範囲は広がってきました。

いわゆる総務業務全般に加え、採用活動が充実するとともに業務量は増加、またWeb広告に関連する業務も担っています。

時には、総院長の経営やマネジメントに関する相談・壁打ち相手としても存在価値を発揮。事業の拡大・業務量の増加に伴い、増員募集です。3名のスタッフがあなたの成長をサポートいたします！