日清食品グループ（日清食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】技術者として日々の製造オペレーションに合わせて、ライン立ち上げなどを担当！
具体的な仕事内容
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…◇ スマートファクトリー ◇…
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▽スマートファクトリーとは？
└2018年10月に稼働を開始した日清食品の関西工場。
最新鋭の設備を備え、自動化・無人化することで外部からの異物持ち込みリスクを防ぎ、不良品発生率を100万分の1以下に抑えた世界最高水準の品質管理体制を確立しています。工場内には700台もの品質管理カメラを設置し、自動監視管理室で工場内すべての情報を画面上で一元管理しています。

▽今後の目標
└既存工場と比較して、約2分の1の省人化を目指しています。その他にも最新鋭の設備を使えば、さまざまなことが実現できるでしょう。しかし、それに取り組む技術者が不足しているのが現状です。あなたには最新鋭のスマートファクトリーにて、製造技術者として進化の一翼を担っていただきたいと考えています。

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…◇ お任せすること ◇…
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◎製造設備のオペレーション
製品の工程管理パラメーター調整、
機械の運転、原材料の補給、清掃など
（入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます）

◎新規設備／システムの導入
生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ
大型システム更新に伴う管理体制の強化
安心・安全、及び生産性向上のための設備自動化の推進

◎改善提案
通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案
工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など

◎設備保全
年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など

★キャリア採用で入社された方が海外工場や、生産技術部門へ異動した実績もございます！

チーム／組織構成
事業拡大に伴い、従業員数も年々増加しており、キャリア採用にも力を入れております。キャリア採用比率は高く、全社では2022年度に入社した方の約83％がキャリア採用。さまざまな業界から「モノづくりが好き」「機械いじりが好き」「食べ物が好き」といった熱意を持つメンバーが集結しています。

★男女関係なく活躍できる環境です！
★20代～30代活躍中！

食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機などの工場経験をお持ちの方
＜必須条件＞
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ラインオペレーター経験　　
★工場での設備管理・保全経験 　　　　　　
★機械・電気に関しての知見をお持ちの方

＜こんな経験を持った方も活躍中！※必須ではありません＞
◎整備士など機械、部品の組み立てが得意な方
◎電気系統業務のご経験
◎PLCプログラム設計経験
◎タッチパネルのソフト開発、 または生産設備の機械保守・ 改善を含めたメンテナンスのご経験
◎国内・海外の新工場立ち上げ経験のある方
◎各工場での新ライン・新機能立ち上げ経験のある方
◎プラントエンジニアとして電気・計装系のご経験をお持ちの方

★このような方はぜひ日清食品へ★
◎モノづくりがとにかく好き
◎毎日機械をいじって暮らしたい
◎ゲンバ発信でこそモノづくりだ
◎世の中のためになるモノを作りたい
◎誰もが知ってる製品に関われたら最高

■住宅手当支給あり ※一定の要件あり
■独身寮あり ※入居要件あり
■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！
■マイカー・バイク通勤OK！

＜関西工場＞
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

★土日祝休みの24時間シフト制★
実働7時間40分／シフトは基本週替わり

＜シフト例＞
日勤：8:00～16:40
夜勤：16:20～25:00 など

★ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
★夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
■平均残業時間
20時間

程度（残業時間は1日1時間程度です）

正社員
※試用期間6カ月は日給月給制（月給：22万4500円～／月22日勤務の場合)

＜月収例＞
◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当）
◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当）

■月給22万4500円～40万6450円
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

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…◇NISSIN CREATORS AWARD◇…
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グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当

■賞与
年2回
※昨年実績計8カ月分（賞与6カ月分＋業績賞与2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
■900万円／係長クラス／月給42.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■800万円／主任クラス／月給37.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■680万円／30歳／月給33.1万円+残業20h+各種手当＋賞与

■交通費支給
■食事代補助／社員食堂あり
■手当／住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度／勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
└宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。
■独身寮
※満室時は、入れない場合あり。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。
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◎工場ワークを支える充実の環境！
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★衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし！

★食事補助について
└食堂にて、食事代の半額を補助
└食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題！

★その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

◎Nさん／35歳／入社6年目
→前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案～導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。

◎Kさん／34歳／入社3年目
→前職では既存システムの改善がメインであり、最新鋭の技術を学びたいと考え、日清食品に転職。最新設備に触れられるのはもちろん、システムの提案～導入まで一気通貫で携われるので、何かエラーが発生しても原因をすぐに理解し、ノータイムで自ら対応できるスキルを身につけられます。

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

～取り組みの具体例～
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施

面接時にお聞きしたご経験をもとに配属を行うので、ご自身の経験にあったポジションで業務をスタートすることが出来ます！
配属されてしばらくは1人で業務することもなく、安心して働いていただける環境です。