安積電気通信興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修体制充実】通信インフラ構築に関わるネットワークの構築、保守、運用などの全域をお任せします。
具体的な仕事内容
病院や学校などに設置する、ネットワークシステムの構築から保守、設置、テスト、お客様へのお引渡などの業務全般をお任せします。お客様の様々なご要望に柔軟に対応していきます。

■各種サーバ（windows、Linux等）構築
■ネットワーク機器の設定
■インフラ構築
■セキュリティ製品の導入　…など

総合病院のネットワークシステムの構築や、某IT企業データセンターSV構築など、様々な通信インフラ工事を上流工程から携われることができます。

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未経験者 & 微経験者は
実践ベースの教育で丁寧に指導します！
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教育担当の先輩が実践に基づいた研修を計画し、プロジェクトアサインまでサポートします★

＜研修の流れの一例＞
▼テスト環境でネットワークや各機能の設定に挑戦します（1カ月程）
▼実際にネットワーク機器やサーバーを接続し動作確認を行います（1カ月程）
▼架空の構成を依頼し、実際にネットワークを構築します（1カ月程）
▼顧客を想定した要望を基に検証環境やネットワークを構築します
▼先輩と実際のプロジェクトにアサインし一緒に作業していきます

【なぜ、座学研修ではないの？】
一人前のエンジニアになるには、座学よりも実際に手を動かしながら考えていくことが成長の秘訣。教育を担当する先輩にとっても「教えることが自身の成長につながる」との考えのもと、winwinの教育を大切にしています。実践を見据えて有意義かつ効率的な研修を行うのが当社の特徴です。

【経験者は、挑戦したい仕事や身に付けたいスキルに応じてアサイン】
経験をお持ちの方は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインします。
1件～2件担当した後は、挑戦したい分野やスキルに応じたプロジェクトにアサインすることも可能です。

チーム／組織構成
20代が中心の活気あふれるチームで、30代、40代も活躍しています。
基本的に自社内での業務になるため、先輩にいつでも相談できる環境です。
先輩たちはただ教えるだけでなく、工程を振り返ったり、原因を追究したりと、思考のトレースを意識し正しく問題を解決できるように導いてくれます。

【学歴不問・未経験OK】人物重視の採用を実施します！／ネットワークの設計構築の経験者は優遇
経験年数などは不問★意欲重視の採用です！

「経験が浅くて不安…」「運用・保守からステップアップしたい」という方も歓迎します！
安心してご応募ください。

【歓迎条件】
IT業界や通信業界、ネットワークの設計構築の経験をお持ちの方は優遇します！

【こんな方は歓迎します】
■スキルを磨き、自分に自信を持てるようになりたい
■将来性のあるキャリアを積んでいきたい
■自分のやりたい仕事で活躍したい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験5年以上の方歓迎

面接の前に行う面談では、部門責任者がこれまでのご経験や今後やってみたいことなどをお伺いします。希望に応じて社内見学も可能です。堅苦しい雰囲気ではありませんので、あなたのペースでお話しください！

■東京都千代田区■転勤なし
【紀尾井オフィス】東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通りビル4F
最寄り駅：麹町、永田、赤坂見附

★以下のオフィスでも同時募集しています★
【仙台オフィス】宮城県仙台市若林区荒井1-11-4
最寄り駅：六丁の目

【本社オフィス】福島県郡山市大槻町針生148-11
最寄り駅：郡山

※受動喫煙対策実施

8：30～17：30（実働8時間）
※希望に応じて8：00～17：00、もしくは9：00～18：00の勤務も選択できます（ベースの勤務時間は年1回のみ変更可）。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月間※期間中の給与や待遇に変更なし

＜東京オフィス＞月給：20万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当
＜仙台・郡山オフィス＞月給：20万円～＋諸手当　

※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。
※固定残業代は月20~45時間分として月額40,000円～100,000円を月給に含む。超過分は追加支給。（東京勤務の場合）
※仙台オフィス・郡山オフィスに関しては、固定残業制度はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■資格手当（5000円～／上限月2万円迄）※当社対象資格に対して支給
■出張手当（1泊2000円）
■役職手当
■地域手当（一律2万円/東京勤務のみ）

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度実績3カ月～4カ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円　※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円（30歳）
年収550万円（35歳）
年収650万円（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実（各メーカー研修制度　各種セミナー受講など）
■慶弔見舞金
■私服可
■マイカー通勤可（東京オフィス除く）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間・自由取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得可能

日本電気株式会社、NECプラットフォームズ株式会社、東日本電信電話株式会社、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、株式会社ケアコム、アイホン株式会社、日立コンシューマ・マーケティング株式会社、株式会社JVCケンウッド、株式会社オーディオテクニカ、株式会社ケイアイシー、TOA株式会社、サンテレホン株式会社、平野通信機材株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社、DISソリューション株式会社、株式会社プリンストン、株式会社大塚商会、日本コムシス株式会社、アライドテレシス株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、ユニアデックス株式会社　など