トヨタカローラ福岡株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／車の知識は一切不問！】トヨタ車の販売やアフターフォロー、申請書類の作成業務をお任せ
具体的な仕事内容
来店されたお客様の応対や、担当のお客様へのお車の買い替え提案、メンテナンスのご案内などをお任せします。

◆具体的には
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・新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案
・来店されたお客様の応対
・書類申請
・アフターフォロー　など

◎メンテナンスなどで来店されたお客様との会話を通して、お買い換えなどの提案へとつなげていきます。

―★ここがポイント★―
お客様の「今のニーズ」だけでなく、将来のことまで考えて提案することを大切にしています。5年、10年と長くご利用いただく商品だからこそ、お客様のお話に耳を傾けて「どんな暮らしをしたいのか」に寄り添うことを大切にしています。

◆入社後は
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＜STEP1／入社～2ヶ月間＞
1ヶ月間は本社研修を実施。その後、店舗研修を行います。車の専門知識や関連する保険の知識をイチから学んでいきましょう！
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＜STEP2／3～4ヶ月目＞
先輩の接客に同席するなど、OJTを通してセールストークや営業としての接し方を覚えていただきます。
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＜STEP3／5～6ヶ月目＞
いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！お客様の充実したカーライフをサポートしてください。
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＜STEP4／1年後～＞
この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を発揮した営業スタイルを築いていってください。

◆将来的なキャリアは
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営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。新卒・中途を問わず、成果に応じて着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

チーム／組織構成
どの店舗も、4～6名の営業スタッフがチームで業務を行っています。ほぼ全ての店舗に入社1～2年目の先輩がいるので、あなたに近い目線でサポートしてくれます！

◆20代の若手メンバーも中心となって活躍している職場です。
「頑張りを正当に評価してくれる」
「本当にみんなが笑顔の職場」
といった声が社員たちからも聞こえてきます。
時には同僚と成果を競いつつも、いつでも協力し合えるチームワークは、当社の自慢の1つです！

■組織名称：※配属先店舗による
■定着率：勤続年数15.1年

【業界・職種未経験歓迎】高卒以上、要普通自動車免許◆車好きではなかった社員も多数活躍中
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車免許をお持ちの方　の2点のみ！
車の知識や必要な資格は、入社後の研修やOJTで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
自動車保険を販売する際に必要な資格は、研修期間中に取得することができます。
※AT限定免許をお持ちの方は、入社が決まりましたら限定解除をお願いいたします。

【こんな方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■お客様と長くお付き合いしたい方

★中途入社者の前職は…
航空業界スタッフ、システムエンジニア、アパレルショップ店員、ブライダルスタッフ、工場作業員、住宅営業など

※5名以上採用

「もっと人と接する仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」「正社員になりたい」「愛着ある地域で働きたい」など転職理由も様々です。人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください！

【福岡県／転勤なし／勤務地希望考慮】北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。

※転居を伴う転勤はありません
※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています
※マイカー通勤OK（当社社内規定による）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★この求人のポイント★
■福岡最大級のトヨタ販売店・安定感抜群
■転居を伴う転勤はなし！通勤圏は1時間以内
■車の知識や必要な資格は入社後でOK
■賞与6ヶ月分支給！毎年ベースアップ！

9：45～18：15（実働7.5時間／休憩60分含む）　　
※ショールームオープン時間は10：00～18：00

正社員
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万2,400円～25万6,000円 + 諸手当 + インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

＜各種手当が充実！＞
■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！）
1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。
あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。

■家族手当
配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。
将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。

■通勤手当（上限15万円）
■時間外手当（全額支給）
■営業用ガソリン代支給
■車両購入優遇制度
入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

■賞与
年2回
（7月・12月）　※6.0ヶ月分（2023年実績）

■昇給
年1回
（4月）※直近5年で月給が2万2,000円のベースアップをしています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円＋成果給

■社員の年収例
★未経験から入社2年目で年収573万円の社員も！★
年収573万円／26歳・経験2年／月給22万1,000円+インセンティブ+賞与
年収403万円／25歳・経験1年／月給21万300円+インセンティブ+賞与

■社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■各種表彰制度（年間表彰・月間表彰）★表彰者には金一封支給！
■退職金あり
■施設／研修センタ－
■労働組合主催行事／野球観戦、スキーツアーなど
■レクリエーション／社内球技大会
■60歳定年制（再雇用制度あり）
■業務用携帯電話貸与
■各種スポーツ部：野球、バスケットボール、サッカー、モータースポーツなど
■地域振興活動：カローラ福岡の森活動、ボランティア活動など
■資格取得支援制度
仕事に必要な「損害保険募集人」「中古車査定士」などの資格取得にかかる費用は、全額会社負担です。
【充実の研修制度あり！イチから育てます◎】
■新入社員教育
■新入社員フォロー研修
■2年次営業スタッフフォロー研修
■3年次営業スタッフフォロー研修
■4年次営業スタッフフォロー研修
■7年次営業スタッフフォロー研修
■10年次営業スタッフフォロー研修
■職種別専門研修
■中堅社員研修
■評価者研修
■マネジメント研修　など

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月曜日・第2火曜日定休日（祝日の場合は火曜日になる可能性あり）その他休日はシフトによる
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（100％取得しています！）
■リフレッシュ休暇（連続する3日間の有給休暇を取得する制度）
■子育て目的休暇（お子様のいらっしゃる方はほぼ100％取得しています）
■看護休暇

社会が大きく変動する中でも自動車の販売台数は拡大しており、当社でも多くのご依頼を獲得しています。今後さらに必要となってくるのが、5年後、10年後を見据えたアフターフォロー体制の充実です。

「週次ミーティング」も、お客様によりよいサービスを提供し「さらに円滑で、楽しく、やりがいある仕事を実践するためにはどうするべきか？」を社員同士がとことん話し合う取り組み。週に一度昼間の時間を利用して各部署・店舗ごとのミーティングを行っています。

お客様にご満足いただけるサービスを提供するためには、社員一人ひとりの負担が増えないような体制強化も必要。今回の採用もその一環として実施しています。

「カローラ福岡のファンをもっと増やしたい」という想いから、ファンづくり事業部を発足し、自動車ディーラーの枠を超えた活動を展開しています。

音楽で福岡を元気にするプロジェクト『KEY⑩Music』や『モータースポーツ』『TCF BASEBALL』『バスケットボール部』『ゴルフ倶楽部』などのスポーツ活動、『ミニ四駆大会』『KIDSエンジニア』のようなファミリーで楽しめるイベントなど、地域の企業としてファンの獲得に取り組んでいます。