株式会社エステートトーワの過去求人・中途採用情報

【定着率100％】新規開拓営業として営業活動全般をお任せいたします！
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■ 新しい物件の情報収集
■ 新規獲得のためのテレアポ
■ 仲介業者との信頼関係を築くための定期的な訪問
■ 物件オーナー様への提案資料やDM（ダイレクトメール）の作成
■ 見込みのある物件オーナー様に直接訪問して提案を行う営業活動

【入社後は】
個々の能力に合わせて研修期間を設けており、OJTにて丁寧に業務を教えていきます。
まずは先輩社員に同行し、日々の活動やオーナー様との接し方、提案方法などを学んでください。
これで安心して営業をお任せできるという上司の判断の後、営業活動をスタート！
先輩社員には1年半で一人前になった先輩もおり、一人ひとりに合わせてじっくり育てるスタイルです。

入社してすぐはテレアポや飛び込み営業がメインですが、働いていくうちに紹介で新規案件を受注できる事も増えてきます。
訪問数は月5件～10件程度です。

【頑張りを正当に評価】
成果給に加え、資格手当などもあり、入社2年目からは年3回の賞与あり！
入社2年目で役職者にキャリアアップした先輩もおり、頑張りが正当に評価され、給与UP・キャリアアップを目指していける職場です。
お客様との信頼関係を深めながら、着実にスキルを積み上げていきましょう！

チーム／組織構成
【チームで達成を目指す風土】
新規開拓営業として活躍しているのは現在3名。
営業同士が成績を競ってバチバチするような雰囲気ではなく、個人の数字よりチームで数字の達成を目指そう！という和やかな風土があります。

■男女比：5:5（全社）
■定着率：95％（直近3年以内）／100％（直近1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】必須条件は普通自動車免許のみ！（AT限定可）人柄重視の採用です♪
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■不動産の営業職に挑戦したい方
■人と人との絆を大切し、コミュニケーションしていきたい方
■安定企業で長く安心して働き続けたい方


★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎！

★お人柄重視の採用です★
コミュニケーションが大事な仕事なので、経験よりも頑張る気持ちやお人柄を大切にしています。面接では、ざっくばらんにお話しましょう。不安なことがあれば何でも聞いてください。

【転勤なし／大江橋駅から最短徒歩2分】
大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビル2階

＜アクセス＞
御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分
京阪線「大江橋駅」から徒歩2分
京阪線「なにわ橋駅」から徒歩9分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均10h～20h程度。
月末など忙しい時期もありますが、定時で帰れる日も多くワークライフバランスもバッチリ！
あらかじめ予定を自分でコントロールできる、裁量の大きな働き方です。

★毎週水曜日はノー残業デイ！全社員が定時で退社します。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋残業代全額支給
※経験・年齢を考慮の上、決定します。

★インセンティブは、新規獲得件数やチーム売上など、様々な項目で設定されています。
地道にコツコツ頑張ることでインセンティブが増え、経験を積めば積むほど収入も安定！頑張りが着実に収入UPにつながるため、手応えを感じやすい環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給：固定残業制度を採用せず働いた時間分だけ収入に反映されます。
■成果給あり
■役付手当
■残業手当（全額支給）
■資格手当
　・宅建士手当（1万円／月）
　・賃貸不動産経営管理士（3000円／月）

■賞与
年3回
※5.55カ月（参考）／前年度実績（賞与は2年目より考課対象となります）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円（☆経験やスキルを考慮し、決定します！）

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目
年収510万円／入社2年目
年収550万円／主任(入社3年目)
年収660万円／係長(入社4年～5年目)
年収1190万円／次課長(入社12年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■休憩中のWi－Fi利用可
■ドリンク設備（給茶機、コーヒーメーカー、ウォーターサーバーほか）
■確定拠出年金制度導入済（会社負担あり）
■退職金制度有
■社用携帯支給
■置き型健康社食「OFFICE DE YASAI」導入
　スタッフの健康管理の為「OFFICE DE YASAI」を導入。
　フルーツやおかず等の商品が全品安価で購入できます。
■「福利厚生倶楽部」導入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
曜日シフト制（日曜日・その他）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月経過後／本年度必須有給消化日数6日～10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可

★有休のとりやすい風土が定着しています。