株式会社エステートトーワの過去求人・中途採用情報

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株式会社エステートトーワの募集が終了した求人

不動産営業／未経験歓迎／年休120日／定着率100％／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率100％】不動産売買仲介営業として営業活動全般をお任せいたします！
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■収益不動産（主に自社顧客）の販売営業
■新たなお客様及び収益不動産情報の取得
■市場調査（賃料相場など）
■契約手続きのサポート
■物件の紹介と案内

【入社後は】
個々の能力に合わせて研修期間を設けており、先輩社員のOJTのもと、既存顧客からスタート！
ルート営業を通してある程度慣れてきたら新規開拓もお任せしていきます。
8割が自社既存顧客、2割が新規顧客のため、安定して稼いでいける環境です。

【新規設立部署のコアメンバーに！】
昨年、営業部から不動産売買仲介営業の部署が独立。
そのコアメンバーとしてあなたをお迎えしたいと考えております。
この道10年のベテラン社員のもと、チームの中心的人材として成長していける環境です。

【頑張りを正当に評価】
成果給に加え、資格手当などもあり、入社2年目からは年3回の賞与あり！
他部署では入社2年目で課長職にキャリアアップした先輩もおり、頑張りが正当に評価される環境で、給与UP・キャリアアップを目指していただけますよ。
お客様との信頼関係を深めながら、着実にスキルを積み上げていきましょう！

チーム／組織構成
【チームで達成を目指す風土】
不動産売買仲介営業として活躍しているのは現在1名。
営業全体では、営業同士が成績を競ってバチバチするような雰囲気ではなく、個人の数字よりチームで数字の達成を目指そう！という和やかな風土があります。

■男女比：5:5（全社）
■定着率：100％（直近1年以内）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】必須条件は普通自動車免許のみ！（AT限定可）人柄重視の採用です♪
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【優遇条件】
■営業経験をお持ちの方
■不動産業界経験をお持ちの方
■宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎！

選考のポイント

★お人柄重視の採用です★
コミュニケーションが大事な仕事なので、経験よりも頑張る気持ちやお人柄を大切にしています。面接では、ざっくばらんにお話しましょう。不安なことがあれば何でも聞いてください。

勤務地

【転勤なし／大江橋駅から最短徒歩2分】
大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビル2階

＜アクセス＞
御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分
京阪線「大江橋駅」から徒歩2分
京阪線「なにわ橋駅」から徒歩9分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均10h～20h程度。
月末など忙しい時期もありますが、定時で帰れる日も多くワークライフバランスもバッチリ！
あらかじめ予定を自分でコントロールできる、裁量の大きな働き方です。

★毎週水曜日はノー残業デイ！全社員が定時で退社します。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋残業代全額支給
※経験・年齢を考慮の上、決定します。

★インセンティブは、管理物件棟数やチーム売上など、様々な項目で設定されています。
地道にコツコツ頑張ることでインセンティブが増え、経験を積めば積むほど収入も安定！頑張りが着実に収入UPにつながるため、手応えを感じやすい環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給：固定残業制度を採用せず働いた時間分だけ収入に反映されます。
■成果給あり
■役付手当
■残業手当（全額支給）
■資格手当
　・宅建士手当（1万円／月）
　・賃貸不動産経営管理士（3000円／月）

■賞与
年3回
※5.55カ月（参考）／前年度実績（賞与は2年目より考課対象となります）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円（☆経験やスキルを考慮し、決定します！）

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目
年収510万円／入社2年目
年収550万円／主任(入社3年目)
年収660万円／係長(入社5年目)
年収1190万円／次課長(入社12年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■休憩中のWi－Fi利用可
■ドリンク設備（給茶機、コーヒーメーカー、ウォーターサーバーほか）
■確定拠出年金制度導入済（会社負担あり）
■退職金制度有
■社用携帯支給
■置き型健康社食「OFFICE DE YASAI」導入
　スタッフの健康管理の為「OFFICE DE YASAI」を導入。
　フルーツやおかず等の商品が全品安価で購入できます。
■「福利厚生倶楽部」導入

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
曜日シフト制（日曜日・その他）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月経過後／本年度必須有給消化日数6日～10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可
★有休のとりやすい風土が定着しています。