日建リース工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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日建リース工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 56件あります!
日建リース工業株式会社の 募集が終了した求人
物流資材のレンタル営業/1967年設立/業界トップクラス
- 正社員
- 5名以上採用
パレットやカーゴなどの物流資材レンタルの提案営業
具体的な仕事内容
【扱う商材は】
パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。
【提案先は】
倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。
【入社後は】
入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先で約半年間のOJT研修で業務の流れを覚え、慣れてきたら自分で顧客を担当します。周囲の手厚いサポートがあるので、未経験の方も安心です。
【営業スタイルについて】
当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客さまの開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客さまへの訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。
【営業の役割】
物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。
チーム/組織構成
20代~30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。
【学歴不問】未経験歓迎! ※要普通自動車免許/AT限定可
以下に当てはまる方に最適です。
◎安定した環境で、腰を落ち着けて頑張りたい
◎社会に貢献し、周りに誇れる仕事がしたい
◎やりがいのある「営業」で活躍したい
◎どこへ行っても通用する対人スキルを身に付けたい
◎気持ちの切り替えが上手くできる
【東北エリア】
仙台支店/青森南支店/盛岡支店/秋田支店/山形支店/いわき営業所
【関東エリア】
東京支店/埼玉支店/横浜支店/千葉支店/群馬支店/東関東営業所(つくば市)
【北信越エリア】
金沢支店/新潟支店/福井支店/長野支店
【東海エリア】
名古屋支店/静岡支店
【関西エリア】
大阪支店
【四国エリア】
松山営業所
【九州・沖縄エリア】
福岡支店/熊本支店/沖縄営業所
※希望勤務地を考慮します。
※受動喫煙対策あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※残業時間は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6カ月あり(条件面に変更はありません)
月給24万円~33万円
※月給には月45時間~25時間の固定残業代3万7,641円~8万2,776円を含みます。
※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
年2回(6月・11月)
■昇給
年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
【年収例】
年収373万円/25歳 月給23万円+賞与
年収446万円/28歳 月給27万5,000円+賞与
年収486万円/30歳 月給30万円+賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(規定あり)
■住宅手当
■単身赴任手当
■借上社宅制度、社員寮
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■資格取得バックアップ制度
■保養所(安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など)
※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。
★月1万円から社宅に住める!
全国各地に拠点を展開している当社。働きやすさを実現する取り組みの一貫として、手厚い社宅制度を用意しています。
社員の家賃負担額:月1万円~
※有効期間は10年間ですが、異動があった場合はリセットされ、そこからさらに10年間有効となります。
※負担額はエリアや扶養家族の有無などにより異なります。
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
※原則土日休み(祝日のある週の土曜日は出勤。また月1回程度土曜日出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(20日・取得率50%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■自動車通勤も可能です(要相談)
★5日以上の連続休暇も取得可能です!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)