商船三井テクノトレード株式会社の過去求人・中途採用情報

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商船三井テクノトレード株式会社の募集が終了した求人

営業／英語スキルを活かせる／年休122日以上／月給30万円～

正社員

仕事内容

【技術と語学力を活かして、事業を創造する営業職】海外顧客・メーカーへの提案営業・新規メーカーの開拓等
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
★ご希望と適性を考慮し、以下の部署のうち、いずれかへの配属となります。

＜環境・安全機器事業部＞
■船舶用機器・船舶用資材の営業担当
　入社後は、まずは既存顧客を担当いただきます
■営業スタイルは訪問・オンラインなど状況に合わせて対応
　将来的に新規顧客を担当いただく際は、
　展示会や顧客訪問時のニーズへの対応・商船三井への協力として対応するケースがございます
■営業先：船舶管理会社／船会社／造船所等
　営業先は国内が多いですが、船舶管理会社や本船乗組員の方と英語での対応があるため、英語力を発揮いただけます

＜PBCF・風力省エネ事業部＞
【PBCFとは？】
船舶のプロペラに装着する装置です。※1隻ごとにオーダーメイドで設計・製造
プロペラの効率を改善し、燃料消費量を約5％削減。大型コンテナ船に装着すると、1隻で年間9,000トン以上のCO2排出量削減が可能となります。（1年間に約400台の乗用車が走行するCO2排出量相当）

■リード獲得
・アポ取り（電話・メール）
・展示会の来場者へのアプローチ
・商船三井グループのコネクションを活かした追加提案
■ニーズの発掘
■開発関連サポート業務（開発・製造・物流・図面の発行）
※メインは技術者が行います

【POINT】
★英語力や営業力を活かせる
国内の大手船社や造船所とも多数のお取引があり、強固なパートナーシップを構築。
海外顧客の比率が7割以上と高いため、海外出張し対面で商談やプレゼンを行うチャンスが多くあります。
海外のお客さまと直接コミュニケーションを取り、製品やサービスの魅力を伝えてください◎

※各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。

チーム／組織構成
★定着率が高く、新卒社員の5年間の退職者は“0名”！
中途入社者も馴染みやすく、活躍できる職場環境があります。

■男女比：★女性管理職活躍中！／女性比率4割以上（全社）
■年齢構成：★20代～50代まで、幅広い世代が活躍中！
■定着率：★定着率95％以上！※新卒社員の過去5年間実績

対象となる方

【4大卒以上／業種未経験歓迎】営業経験がある方／ビジネスで英語を使用した経験がある方大歓迎◎
＜必須条件＞
■営業経験がある方
■英語を使用した業務経験がある方、または、TOEIC（R）600点以上

＜こんな方は大歓迎です！＞
■造船業界での営業経験がある方
■海外営業の経験がある方
■工学系・船舶関連の知識を活かしたい方
■造船所や舶用商社に勤務経験がある方
■船舶の省エネビジネスおよび事業開発に携わっていきたい方

★技術的バックグラウンドをお持ちであれば、商船三井グループの強みを活かした、技術営業という活躍の場も開かれます。

勤務地

■本社／東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）

＜アクセス＞
・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分

■関西支店（環境・安全機器事業部のみ）／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA9F
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）

＜アクセス＞
・東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分
・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分
・神戸新交通三宮駅徒歩5分

勤務時間

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
18時間

雇用形態

正社員
試用期間：1カ月（給与・待遇の変更はありません）

給与

月給：30万円～40万円＋各種手当（賞与2回）

※時間外手当は別途全額支給します
※ご経験・能力を考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：4.6カ月分、2023年度実績：6カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　※ご経験やスキルにより異なります

■社員の年収例
年収500万円／25歳／入社1年目
年収550万円／28歳／入社3年目
年収660万円／35歳／入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社宅（入居要件あり）
■リゾート会員制ホテル所有
■育児時短勤務制度
■資格取得支援制度（国家資格は会社が費用負担）
■各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）
■自己啓発支援（年6万円まで）
＜充実の英語学習サポート＞
英語を使う頻度が多いため、アプリや研修を通して英語学習支援にチカラを入れています。TOEIC800点以上の社員も多くいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（6日間）※希望日に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時より付与）※日数は入社月による
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得の実績あり
■メーデー（5月1日）

★5日以上の連続休暇も可能です！