ヨシザワＬＤ株式会社　八尾工場の過去求人・中途採用情報

既存のお取引先からのご依頼に応じて、鉛製品を企画・提案。自社製造部門への発注、納期管理など。
具体的な仕事内容
当社製造チームの一員として、既存のお取引先との窓口役(架け橋)を担っていただきます。

お取引先からご依頼を受け、ニーズを満たす製品を企画・提案。
また、社内各部署と連携を取り、コントロールする旗振り役としても活躍いただきます。
その他、見積もりの提示・契約締結、各案件の進捗管理、納品、アフターサポートなど。

■内勤が約5割！
提案やお打ち合わせもオンラインが増えており、内勤が約5割。
よって残業も大幅に削減できており、効率の良い仕事ができています。

■具体的な仕事の流れ（例）
▽お客様からのご依頼・問い合わせのチェック(HPやメール、FAXなど)
▽依頼内容に応じて、今後の段取り組み、社内他部署(設計や生産)との打ち合わせ
▽オンラインまたは現地にて、お客様へのご提案・打ち合わせ
▽外注先への見積り依頼、社内調整(設計や生産との段取り)
▽現地での納品、アフターフォローなど

※当社の製品は多種多様！
・板状の「鉛板」
・管状の「鉛管」
・ブロック状の「鉛ブロック」
・線状の「鉛線」
・テープ状の「鉛テープ」
・ガラス状の「鉛ガラス」
その他、大きなBOX型のモノ、建具など、”鉛”は用途に応じていろんな姿にカタチを変えます。

お客様からの『こういう用途で使いたい』『こういう形の製品が欲しい』
といったご要望を伺い、最適な製品をご提案し、社内でモノづくりを行います。
取引先企業の大型プロジェクト開発案件に携わることもあり、
お客様と一緒にモノづくりができるが、大きなやりがいの一つです！

チーム／組織構成
【先輩社員にインタビュー！】
■未経験スタートで、不安はなかった？
鉛についての知識がない状態で入社しましたが、研修に加え、
「ここは特に覚えておくといいよ」とポイントを教えてくださるなど、
優しく声をかけてくださるので安心して仕事ができています。

■仕事のやりがいは？
“カタチ”になった時はやっぱり嬉しく、製造業の醍醐味だと感じます。

企画から完成まで社内で完結する製造会社も少なくありませんが、
当社の場合、まずお客様のニーズがあり、そこに当社の技術・ノウハウが合わさり、
試行錯誤を経てようやくカタチになります。
無事納品までたどり着いた時の喜びはとても大きいですね。

■年齢構成：平均年齢40代

【無資格・未経験OK】◎製造メーカーや営業職の経験者は優遇
経験不問
先輩のほとんどが未経験でスタートし、プロとして成長しています。

【こんな方は、特に歓迎します！】
◎モノづくりに携わりたい
◎顧客への提案や社内調整等を通じて、人間力を高めたい
◎社会貢献度の高い仕事がしたい
◎安定企業で長く働きたい　など

【マイカー・バイク通勤もOK】
大阪府大東市新田北町2-20

◎JR「住道」駅～徒歩25分
◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照)


★最寄り駅までのアクセスも便利！
・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分
・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分


★月によって1～2日の出張が有ります（年末年始挨拶回り、各社打合せなどの場合）

8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下（定時に退社することがほとんどです！）

正社員
試用期間2か月(有期雇用)／条件に変動なし

月給22万100円～26万3000円

◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！
◎上記に残業代は含まれていません(残業ほぼなし)
◎別途諸手当、賞与年3回あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
※通勤距離1km以上
※公共交通機関で通勤した場合にかかる費用分支給
■住宅…6500円～7500円
■資格…2000円～1万円
■扶養…配偶者4000円、扶養家族1人1500円※5人迄
■子女…家族手当に加え、中学生1人3500円／高校生1人8500円／大学・専門・予備校生1人5000円 ※23歳未満迄
■残業…17:40以降支給
※社内規定に基づく

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
※昨年度実績／年間賞与5ヶ月（5年連続支給中！）
※業績により変動

■昇給
年1回
（4月）※評価に応じてスピード昇給もあり！

■入社時の想定年収
年収340万円
～440万円

■社員の年収例
年収580万円／34歳 入社8年目（月収34万円）
月収30万円／30歳　入社1年目（残業月5時間分・各種手当含む）
年収430万円／30歳・大卒　入社2年目（残業月5時間分・各種手当含む）
年収400万円／30歳・高卒　入社2年目（残業月5時間分・各種手当含む）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行（周年記念はグループ全体で旅行へ）
■社員持ち株制度
■食事会
■各部署会議
■再雇用制度（60歳定年、65歳迄）
■作業服・安全具貸与（作業服は社内でクリーニングします）
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度（全額会社負担）
【安定の事業基盤】
私たちが製造する遮蔽材は、レントゲン室などの医療分野、
遮音材などの建設分野、X線検査装置や非破壊検査装置、
半導体製造装置などの産業機器など、私たちの生活に欠かせない幅広い分野で活用されています。

【唯一無二の技術力】
業界の最前線を走り続ける当社には、他社に真似できない技術や製品が多く存在。
そのため長年お付き合いしているお取引先も多く、強固な関係を築けております。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員も3名取得実績あり
■特別休暇
例)結婚や配偶者分娩の時など　また慶弔休暇

創業106年という歴史の中で、常に社員を大切にしてきたヨシザワＬＤ。

「社員には仕事を頑張る理由を持ってほしい。
大切な家族のため。
欲しいものを手に入れるため。
スキルを磨いて自身を成長させるため。
本当に何でもいい。
仕事に、生活にゆとりを作ってあげることで目標を持ち、
各々がそこに向かって仕事に打ち込むことが会社のためになる」
園田社長はこのように話しており、対してスタッフは
「工場の自動化をもっと進めていきたい」
「後輩がのびのびと働ける環境をつくりたい」など
自分の事だけでなく、会社への思いを口にする方ばかり。

「この会社が好き」誰もがそう思える社風がこの会社の最大の魅力だろう。