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【平均年齢28歳のスタートアップ】IT業界専門の人材紹介事業にて、法人・エンジニアへのコンサル
具体的な仕事内容
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未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！
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年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。
毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。
実際、飲食店から転職し、営業デビューした20代社員は、入社5カ月目で月収【60万円】を達成。
頑張りが報われる環境で、あなたの可能性を試しませんか？

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具体的な仕事内容
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人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。

■クライアント企業へのヒアリング
「どんな人材が必要か」など現状を確認します。
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■エンジニア（求職者）とのキャリア相談
転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。
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■企業への提案
クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。
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■エンジニアとのマッチング、紹介
紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。

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あなたが未来の幹部かも
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当社は設立から2年弱のスタートアップ。だからこそ、入社する誰もが将来の幹部候補です。通常なら5~10年以上かかる事業責任者の役職にも、手を上げれば数年で挑戦することができます。
ただの営業にとどまらない、経営的視点を身に着けた人材へ、誰よりも早く到達するチャンスです。

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入社後は…
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◆入社後1カ月：基礎研修
座学での学習や先輩とのロープレを行い、経験に合わせてビジネスの基礎から教えていきます。

◆入社後2カ月～：OJT
先輩と共に、実際の営業やキャリア相談を実施。 完全未経験スタートでも。入社2カ月目で初受注！

◆その他、スキルアップ研修について
2カ月目以降も、レベルに合わせてフォロー！
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等）
・ヒューマンスキル向上研修

チーム／組織構成
◎社員は全員20代！
今年の4月から新卒で2名のメンバーも入社！
全員で会社を作っていく！という活力にあふれた組織です。

【業界経験、職種経験ともに不問 ／第二新卒歓迎】※必須条件：専門卒・大卒以上
【未経験歓迎・営業デビューOK！】
◎営業経験やIT・人材の知識不問
◎一緒に組織を作りたい方

＼こんな方を求めています／
◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方
◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方
◆『完全成果主義』な環境を求める方
◆スピード感を持った成長をしたい方
◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
◆中心となって裁量と責任を持ちたい方
◆学生時代に誇れる努力をしてきた方

【歓迎条件】
・業界を問わず、営業経験（特に法人営業経験者）
・人材業界での勤務経験（特に営業経験者）
・販売や接客、飲食店などコミュニケーションが必要な仕事の経験

「営業職に挑戦したい」「稼ぎたい・いずれは年収1000万を超えたい」などの志望動機OK！
成し遂げたい夢や、学生時代に熱中してきたことなどもお聞きします。
面接ではあなたのホンネを聞かせてください。

【転勤なし】「神田駅」徒歩4分！
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

◆月給30万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当
※給与は経験値や前給を考慮いたします。

━━☆『完全成果主義』／年齢、経験、性別も関係なし！
個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。
つまり、【月給30万円以上の固定給に加え、インセンティブのみで月30万円～70万円の収入をゲットできる】環境です。
インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。

━━☆売り上げるほどに、さらに還元率UP！
また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。

<<年齢・経験年数に捉われないキャリア>>
手を挙げれば、採用やマーケティング、マネジメントなどさまざまなポジションが任される環境です。
今後、3つ柱となる事業を確立する計画があり、その責任者としてのポストもあります。
⇒実際、22歳の男性には一つのプロジェクトリーダーを担ってもらっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1200万円

■社員の年収例
600万円（24歳／入社1年目）
730万円（26歳／入社2年目）
1020万円（29歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料昼食支援
■社長賞
■その他、スキルアップ研修について
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識について）
・ヒューマンスキル向上研修
【福利厚生や制度を一緒につくっていきましょう！】
「楽しんで働ける会社」をつくっていくための制度や福利厚生を今後も増やしていきたいと考えています。
メンバー発信の意見やアイデアも積極的に取り入れたい考えていますので、一緒に理想の環境をつくっていきましょう。

【営業以外のスキルも身につきます】
入社半年で新プロジェクトの旗振りを担当するなど、意欲があれば何にでも挑戦できる環境。
人事、経営、マーケティングなど、さまざまな経験・知識を得ることができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

入社時に必須の経験は特になく、営業デビューでももちろん大丈夫です。

私自身、新卒でサラリーマンをしていたのですが、仕事に対して熱量を持てず悩んでいました。
『社会人になっても、夢中になって生きていけるものが欲しい！』の想いで当社を立ち上げましたので、同じように『熱中できるものがなくて焦っている』『学生時代スポーツや勉強で注いでいた情熱を、もう一度取り戻したい』と思っている人と、一緒に働きたいです。

また、設立から2年弱のスタートアップですので、早期から重要なポジションに就ける可能性もあります。
創業メンバーや幹部候補、事業責任者という言葉にわくわくする人にもピッタリだと思いますね。

根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。

個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。
やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。

毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。
そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。

弊社ではInstagram（@buddydata.official）など、積極的にSNSアカウントを活用して情報を発信しています！
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定ですので、ぜひチェックいただけると嬉しいです。