株式会社ＯＮＯＤＥＲＡフードサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＯＮＯＤＥＲＡフードサービスの募集が終了した求人

新卒・中途採用／年休121日／土日祝休み／賞与4カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

新卒採用・中途採用に関する業務をお任せします／20代・30代が中心となって活躍／裁量大きく働ける
具体的な仕事内容
本社「人財採用部」で、店舗や本社スタッフの採用業務を全般的にご担当いただきます。

【具体的には…】
◆新卒採用業務：学校訪問、学生とのやりとり、会社説明会・内定式・入社式の企画・運営　など
◆中途採用業務：求人媒体の選定、掲載手配、応募者対応、面接、入社までのアテンド　など
◆その他の業務：採用に伴う事務手続き（入退社処理など）、入社後の定期面談、申請処理　など

【入社後の流れ】
入社後2日間は、当社の事業や組織、システムなどについての研修と、実際に店舗を回って現場を見ていただく機会を設けています。その後、OJTで採用業務についてお教えしていきます。

まずは新卒採用・中途採用、両方を経験いただき、希望や適性にあわせて、主に担当いただく業務を決めていく予定です。

【仕事のPOINT】
★自分で裁量をもって働ける！
20代・30代の若手が中心となって活躍する当社では、社歴やポジションに関係なく、意見やアイデアを出して自分の裁量で仕事を進めたり、新しい施策に挑戦したりしやすい環境が整っています。

★採用に関する幅広い知識・スキルが身につく！
メインで担当していただく業務はありますが、チーム全体で新卒も中途も取り組むため、短期間で幅広い採用の経験を積むことができます。

★新規出店にも積極的！
2023年度は国内外に4店舗を出店。また「鮨」だけでなく「ラーメン」「うなぎ」など新業態の店舗も展開しており、それに伴って新たな領域の採用に関わる機会も。会社とともに、採用担当としても成長していけます。

★オンオフのメリハリもしっかりと！
土日祝休みの完全週休2日制で、社用PC・社用携帯は会社に置いて帰る、休日のメール対応は原則禁止など、オンオフを切り替えて働ける環境です。

【入社後のキャリアについて】
若手を積極的に抜擢する文化がある当社には、20代の役職者、30代前半に役員に昇格した社員も。年齢や社歴に関係なく、がんばり次第で早期のキャリアアップが目指せます。

チーム／組織構成
採用を担当するスタッフは、現在2名（いずれも女性）。
同じフロアには本部スタッフが20名ほどおり、他部署とのコミュニケーションや連携も活発です。

対象となる方

【人材・採用に関する何かしらの経験者優遇】未経験でも基本的なPCスキルと意欲があればOK！／学歴不問
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointの基本操作ができればOK）
※学歴不問
※業界経験不問
※第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞※必須ではありません！
◎人材業界や人事・採用業務に携わった経験のある方（業界・年数不問）

＜こんな方は大歓迎！＞
★コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
★人事・採用に関する幅広いスキルを身につけたい方
★自ら裁量をもって働きたい方
★誰かの夢やキャリアを応援するやりがいを感じて働きたい方
★フットワーク軽く、さまざまな業務に興味をもって取り組みたい方

勤務地

【転勤なし】東京本社／東京都千代田区大手町
＜アクセス＞
・都営三田線「大手町駅」直結
・各線「東京駅」より徒歩9分

＜勤務地詳細＞
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル14階

※学校訪問や面接・面談のための店舗訪問など、外出の機会もあります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇面の変動なし）

給与

月給25万円以上（＋残業代別途支給）
※経験、能力により決定します

★役職者として採用された場合は【役職手当】を追加で支給します。
例）「役職＝MG」として採用の場合
月給30万円以上＝【基本給】25万円以上＋【役職手当（固定残業代）】5万円

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月26時間分を、月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（役職者は固定残業時間超過分）
■役職手当（役職者のみ）

■賞与
年2回
（4カ月分　※昨年度実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～550万円