ビズメイツ株式会社の過去求人・中途採用情報

“IT・Web業界の企業”と“外国籍IT人材”の架け橋となり、双方の成長を支援！
具体的な仕事内容
日本で活躍したい外国籍IT人材と企業をつなげるエージェント(RA/CA)
具体的な仕事内容当社のメイン事業は、
「語学学習サービスによる育成支援」
「外国人人材と企業のマッチング支援」
を行い企業のグローバル化を推進しております。

◎missionは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」です！
そのための取り組みが下記となります！
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※POINT※
【＊働きやすい環境＊】
　年間休日120日／残業10H以下でメリハリをつけて働ける
【＊語学スキルを身に着けられる＊】
　自社に語学学習コンテンツがあるため、働きながら英語を学べる
【＊英語がいかせる環境＊】
　CAなら、外国籍の求職者とコミュニケーションをとれる
【＊オシャレな新オフィスで働ける＊】
　秋葉原近くの新設オフィスに移転予定！
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※今回の採用ポジション※

■リクルーティングアドバイザー（RA）
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IT人材を求める企業とコミュニケーションを取り、適した外国籍人材の提案を通して採用に貢献するポジションです。

・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・組織や採用に関する課題、要望のヒアリング
・採用ニーズを深堀りし、マーケット情報や人材の紹介
・求人票の作成、契約書の締結

■キャリアアドバイザー（CA）
―
外国籍のIT求職者に寄り添い、日本での就職サポートを行うポジションです。
・キャリアカウンセリング
・希望条件のヒアリング、求人提案
・応募から入社までのコーディネーション業務
・人材獲得業務（転職サイトやSNSでのスカウト）

※入社後研修あり（約2カ月）・詳細は「◆入社後の流れ」をご確認ください。

【求めるミッション】
RA：外国籍人材採用に前向きな企業だけでなく、検討されていない企業にもアプローチして企業のグローバル化を推進する。
CA：語学だけでなく、IT領域の知見も学びながら候補者の方のニーズを詳細まで汲み取る。

チーム／組織構成
チーム組織構成RA・CA合わせて17名が在籍中。
チームワークを大切にしており、RA、CA内はもちろん、両ポジション連携しながら仕事を進めています。
キャリアも国籍もさまざまなメンバーが活躍する、多様性に富んだ環境です。
男女比男性4：女性6年齢構成20～30代がメイン

【業界未経験歓迎】法人営業経験1年以上／ブランクOK／グローバルな環境で成長したい方
＜必須条件＞
・法人営業の経験（1年以上）※ブランクがある方も歓迎です

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・人材業界での営業経験
・日常会話レベル以上の英語力
・キャリアアドバイザーの経験
・エンジニアの実務経験
・エンジニア採用に携わった経験
・ITリテラシーをお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
◎国際社会に貢献できる仕事がしたい方
◎グローバルな環境で成長したい方
◎目標数字を達成する意識のある方
◎企業や求職者に寄り添うホスピタリティをお持ちの方
◎要望や課題を特定するヒアリング力をお持ちの方

※業種未経験歓迎

リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー、どちらのポジションをお任せするかはご経験やスキルによって決定いたします。応募時にご希望のポジションをご選択ください。

【転居を伴う転勤なし／駅チカ】
■G Talentオフィス
東京都千代田区神田須田町2-5
京王神田須田町ビル2F

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）

◎外出について
RAは極まれに外出することがありますが、CAは基本的に外出はありません。
また、出張はどちらのポジションも発生しない想定です。

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00・17:00～22:00
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00

＜1日の業務の流れ＞※一例
▼9:30～
業務スタート！
毎日朝会を実施し、前向きな気持ちで仕事に取り掛かります。

▼9:30～13:00
メール対応、企業への推薦、選考進捗の管理など
（CA：上記＋スカウト業務）

▼13:00～14:00
お昼休憩
お弁当持参のメンバーもいれば、オフィス周辺のお店を開拓するメンバーも♪

▼14:00～17:00
RA：新規開拓（架電・SNS・メール等）、MTG参加、商談など
CA：スカウト業務、面談実施、面接対策実施など

▼17:00～19:00
メール対応、企業への推薦、選考進捗の管理など
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

＜リクルーティングアドバイザー＞
年俸450万円～750万円（固定残業代含＋インセンティブ）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3800円～11万1733円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

＜キャリアアドバイザー＞
年俸450万円～750万円（固定残業代含＋インセンティブ）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3800円～11万1733円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

■共通
※経験・スキルを考慮し決定します。
※年俸の1/12を毎月支給します。
※上記に加え、通勤手当・インセンティブ（成果による）を支給します。
※残業は月平均10時間以下です。

■賞与
会社業績と個人評価に応じて、業績賞与を支給する場合あり

■昇給
年1回
※年俸更改（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■引越し手当（当社規定による）
■健康診断
■産業医相談、各専門家への無料相談
■スマホ貸与（iPhone or Android）
■持株会
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備

＜スキルアップのための制度も充実＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助
■研修制度
└ビジネスパーソンとしてのスキルアップ研修やマネジメント研修など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※入社直後より最大10日間付与
■誕生日休暇
└誕生日月に1日休暇取得可能
■結婚休暇

※祝日や有給を組み合わせて、5日以上の連休取得OK
※有給取得率71%
└会社的にも有給取得を推奨しており、休みづらい雰囲気はありません。

《1》座学研修（2～3日）
まずは基礎知識について学びます。

※期間は人によって異なります。
人材業界経験者は1日だけ、など習熟度に合わせて柔軟に対応可能。

《2》OJT研修
上司や先輩のサポートを受けながら、実務を通して仕事を身につけていきます。

※ひとり立ちまでは約2カ月程度を想定しています。
こちらの期間も習熟度によって異なり、スキルとして問題ないと判断できれば、早めにひとり立ちすることも可能です。

◎ひとり立ち後もしっかりサポート！
―
近くの席にメンターを配置し、いつでも質問・相談しやすい環境を整えています。
メンターだけではなく全体でサポートするので、ご安心ください。

社員が理想のキャリアを描けるよう、希望に合わせて柔軟なジョブローテーションを実施しています。

◎半期に1度、異動希望の提出可能
「新たなスキルを身につけたい」「○○の職種に挑戦したい」という意欲が生まれた際には、社内異動希望を出すことが可能です。

例えば、「RAとして働いているが、英会話サービスを受講して英語力が身についたので、英語を活かせるCAに挑戦したい」など、スキルアップに伴うチャレンジもできます。
事業部をまたいだ異動や、営業→経営企画など、別の分野でも挑戦可能。

さまざまな経験を積み、成長したい方にも絶好の環境です。

※実際の異動の可否については相談・調整の上で決定します。